Jako nováčci by si však měli uvědomit, že v pracovním prostředí pravidla určuje šéf. A pokud nejsou absolventi ochotni se jim přizpůsobit, hrozí jim existenční nejistoty. Od absolventů se také očekává, že si co nejdříve udělají jasno o tom, kdo jim může dát správné informace, kdo bude ochoten jim pomoci, komu je lépe se vyhnout a s kým se dá dobře spolupracovat či vycházet. Nemají se adaptovat jen na práci, ale i na lidi, s nimiž budou spolupracovat.
Mladý absolvent by se měl umět na všechno zeptat a nestydět se za to. Nikdo mu nebude mít za zlé, když dá najevo, že něčemu nerozumí. Zvídavost a skromnost sluší absolventům více než nadměrné sebevědomí typu "moře je mi po kolena". Na pracovištích by absolventi neměli být chápáni jako konkurence. Věkově i služebně starší pracovníci by se měli snažit k nim zaujmout spíše přátelskovýchovné postoje a pomoci jim, aby co nejdříve situaci nováčků zvládli.
Nedá se od absolventů očekávat, že si se vším snadno poradí. Starší pracovníci by proto měli být trpěliví a připomínat si svá "učňovská" léta, pokud si je ještě pamatují. Neměli by vycházet z pocitů ukřivdění, že jim se kdysi takové péče nedostalo, a odreagovávat si to na dnešní mládeži.
A pokud bude vedoucí od začátku oceňovat jejich přednosti, podporovat jejich aktivity a pomáhat jim při odstraňování nedostatků, nemusí ani on vidět absolventy především jako nevypočitatelné subjekty, od kterých lze čekat všechno, ale určitě nic dobrého.
