bude hůř

Je také zajímavé podívat se na MFCR na závěry "expertní skupiny" pana ministra. Návrhy: zrušení daňové výhody pro zaměstnavatele přispívat do 5% zaměstnancům na penz. připoj., zrušení limitu 6 měsíců pro osvobození od daně z příjmů při převodu akcií (zvýšení hranice asi na 5 let) a další lahůdky, kterak vyždímat od poplatníků ještě trochu větší daně na stále větší úřednický aparát a další a další přerozdělování......... 

Tomu, kdo

Tomu, kdo nic nepobírá, je to úplně jedno.

Pravý důvod?

Nechci spekulovat, co k tomuto kroku naše zákonodárce vedlo, ale nevím, jestli to bylo zrovna manažerské pojištění. Spíš bych čekal snahu o "zjednodušení" výpočtu vyměřovacího základu. Je jednodušší vzít už základ vypočtený pro daň. Ale dál už naši politici navidí. Neuvědomili si, že SZP plnilo úplně jinou úlohu než daň z příjmů. Vítejte tedy v zemi, kde od 1.1.2007 budeme mít i Daň z příjmů fyzických osob číslo 2 (jen se to jmenuje trochu jinak) :o(

Je si autor jistý?

Je si autor jistý, že se nyní neodvádí soc/zdrav i z jinýchj rizik, než je úraz?

Podle mne ne, zákon nyní taxativně úrazové pojištění vyjmenovává, ze všech odtstních rizik je soc /zdrav nutné odvádět!!!!!

Volebí právo podle daní

Chce to úpravu volebního zákona. Vážil bych hlasy podle zaplacených daní. Za každých 10 000 zaplacených ročně na daních z přijmu by měl každý jeden hlas (minimálně každý jeden - studenti, důchodci, socky...) A hned by se vidělo jak to jde

manazerske vyhody

Vsechna pojisteni, by si lide meli platit sami. Jinak je to zneuzivani postaveni na ukor ostatnich poplatniku.

Re: manazerske vyhody

Sašo, pobavil jsi mě, podívej se proč stát motivuje k penzijnímu připojištění a že jde sám proti sobě, když ho znevýhodňuje - ale dlouhý prachy socany nezajímají, těm jde o krátkodobý populismus, udržet se u koryta. A mimochodem penzijní připojištění je dost mizerná investice v delším časovém horizontu. A manažérské výhody - jednoduchá rovnice - chci uspět v konkurenci, musím mít kvalitní lidi. Nemám kvalitní lidí - firma jde do kytek. Podívej se na fungování státního sektoru (mizerná motivace) a soukromého sektoru (bez ideologických keců darwinovský výběr). Podívej se na úspěchy Západní a Východní Evropy - ze společné startovní čáry - od 1945. Každý si může udělat závěry na faktech.

Dotaz

Jeden dotaz...co říkáte povolebním jednání...rovná daň..né 15% ale 20% a DPH 16% ?

Re: Dotaz

Ahoj Aleno, ono to není tak jednoduché - valnou část výdajů států tvoří sociálí výdaje (zjednodušeně důchody) a bez neustále odkládaných reforem se ze socanské pasti neustále rostoucího státního dluhu nedostaneme. Pokud nechceme zadlužovat svoje děti musí se rozhodnout jak reformovat důchody, do jaké míry přerozdělovat, co je ještě solidární. Čím více se tohle oddaluje, tím to bude bolestivější a pro nižší přijmové skupiny horší. Alternativou je jihoamerická cesta ke státnímu bankrotu a tříciferné inflaci. Bohužel, to je přesně cesta socanů.

To je ta sociálně demokratická důchodová novela a úprava penzí..

Vláda i ze Sobotkou se opravdu musela zbláznit. Zatěžovat příspěvky zaměstnavatele do životního pojištění a penzijních fondů další daní jako je odvod zdravotního a sociálního pojištění všeho co jde nad 12000Kč. Místo aby byli rádi, že lidé budou mít více peněz na penze a nebudou živořit ze státní penze, místo aby platby do těchto instumentů nechali nejen bez daní, ale i bez poplatků zdrav.soc. pojištění, chtějí vše zdanit. Vždyť ty úniky v manažerských pojištěních lze zastavit. Prostě budou platit příspěvky do pojištění a penzijních fondů pro všechny stejně a ostatní příspěvky zaměstnavatelů budou nad určitou výši zakázány.Kvůli manažerům, kteří se kapsují budou ostatní chodit do penze chudí, protože je ČSSD zdaní naprosto všude! Ende!

Hmm, ono je 55% zdanění práce asi málo :-(((

.

Re: Hmm, ono je 55% zdanění práce asi málo :-(((

Socialistický RaJ...

na tomto bohem zapomenutém území v praxi ? proč ne :)) češi maj pro to slabost :))