Zaměstnanci pošty budou mít nadále pět týdnů dovolené místo zákonem stanovených čtyř a týdenní pracovní úvazek zkrácený o 2,5 hodiny na 37,5 hodiny. Od března se jim také zvýší hodnota stravenek z 60 na 70 korun za den.
„Oceňuji, že se podařilo dospět ke vzájemné dohodě mezi zaměstnavatelem a zástupci odborů. Podepsanou kolektivní smlouvu považuji za pozitivní signál směrem k zaměstnancům, kteří jsou na České poště prioritou,“ uvedl generální ředitel České pošty Martin Elkán.
Kolektivní smlouvu podepsali zástupci sedmi odborových svazů, které na České poště působí. V roce 2013 byla průměrná měsíční mzda na poště 21 271 korun. Nad rámec mzdy za pracovní výkon poskytoval podnik benefity, které loni dosáhly 1,2 miliardy korun. Průměrná mzda v Česku loni činila 25 128 korun.
Pošta zaměstnává téměř 32 tisíc pracovníků, z toho téměř čtyři pětiny tvoří provozní zaměstnanci, tedy doručovatelé, obsluha na přepážkách nebo pracovníci přepravy. Firma provozuje kolem 3 250 poboček. Letos očekává pokles zisku z loňských 305 na zhruba 200 milionů korun.
