Průměr zaměstnanců pracujících na směny činí v Evropské unii 18,8 procenta. U žen je to 17 procent, u mužů rovná pětina. V České republice loni vykonávalo práci ve směnném provozu 1,2 milionu lidí.
Rozsah práce na směny je v prvé řadě určen charakterem zaměstnání. Často jde o zaměstnance ve službách a prodeji, kde pracuje na směny každý druhý. Podobné je to i u obsluhy strojů. Mezi řemeslníky a opraváři pracuje ve směnném provozu každý třetí zaměstnanec. Oproti tomu řídící pracovníci ve směnném režimu fungují jen zřídka.
Nejčastěji pracuji na směny těžaři
Roli hraje také to, v jakém odvětví zaměstnanci pracují. Nejvíce, a to přes půl milionu, jich loni pracovalo na směny ve zpracovatelském průmyslu. V odvětví, které zaměstnává nejvíce lidí v Česku, jde o podíl 40 procent. Nejvyšší podíl drží s téměř 50 procenty těžaři. Každý druhý pracuje na směny také ve stravování, ubytování a pohostinství.
Co se týče věku, nejvyšší procento drží zaměstnanci do 25 let. Mezi nimi je ve směnném provozu 41 procent zaměstnaných. Naopak mezi pracujícími lidmi nad 60 let jde o pětinu. Nejpočetnější skupinou jsou ale zaměstnanci mezi 40 až 44 roky, kterých ve směnném režimu pracuje téměř 190 tisíc.
Nejvyšší směnnost vykazuje dlouhodobě Ústecký kraj, ve kterém je téměř dvojnásobně vyšší než v Praze. Zatímco Pražanů pracuje na směny pětina, v Ústeckém kraji jde o dvě pětiny zaměstnanců. Rozdíly souvisí s odvětvovou a profesní strukturou v daných krajích.
Mezistátní rozdíly jsou ale značné. Velmi málo využívaná je kromě Francie (6,8 procenta), také v Belgii a to 7,1 procenta a Dánsku (7,4 procenta).
Podíl pracujících na směny na celkovém počtu zaměstnanců v zemích EU28 v roce 2016
