Obhájci normy naopak tvrdí, že zákoník modernější než současná čtyřicet let platná právní úprava. Získat 101 hlasů ve Sněmovně zřejmě ale nebude velký problém. Zákoník má totiž podporu sociálních demokratů a komunistů, kteří ho ve Sněmovně už jednou společně protlačili - dohromady totiž mají 111 hlasů.
Kolem zákoníku se zvedla jedna z největších diskuzí poslední doby. Měsíc před Vánocemi svolali odboráři do Prahy velkou demonstraci, na kterou se sjelo na třicet tisíc lidí. - více zde
Norma v polovině března na půl hodiny zastavila i provoz na železnicích. Strojvůdcům se totiž nelíbí, že zákoník omezuje roli menších odborových organizací, a rozhodli se proto pro stávku. - více zde
Podnikatelům zase vadí dlouhé výpovědní lhůty. Podle nich jen přispějí ke zvyšování nezaměstnanosti. Nemožnost pracovníky propustit, pokud práce není, totiž podle nich znamená je ani nenajímat, pokud je jí hodně.
Zamítnutí Senátu uvítala i Hospodářská komora. „Stanovisko HK ČR zůstává neměnné. Návrh zákoníku práce je v rozporu s Ústavou České republiky a neodpovídá požadavkům dnešní doby. Předkladateli nebyl naplněn základní požadavek na vytvoření moderního liberálního kodexu, návrh je pouze přepisem stávajícího zákoníku s některými úpravami,“ uvedl šéf komory Jaromír Drábek.
Ministerstvo práce naopak návrh chválí. Podle předkladatelů umožní větší liberalizaci v pracovněprávních vztazích, upřednostňuje zásadu „co není zakázáno, je dovoleno“. Starý zákoník fungoval na principu přesně opačném, říká ministerstvo.
„Nový zákoník práce ruší 58 právních předpisů a nahrazuje několik zákonů. Je tedy výrazně úspornější,“ říká mluvčí ministerstva práce Kateřina Beránková.
„Úprava vytváří podmínky pro omezení zažitého rovnostářství mezi zaměstnanci. Nebude-li porušen princip rovného zacházení, mohou se pracovněprávní vztahy zaměstnanců téhož zaměstnavatele odlišovat,“ dodává.
Pokud poslanci veto Senátu přehlasují a zákon následně podepíše prezident, vejde v účinnost od 1. ledna 2007.
