Mzdy podle statistiků táhly dolů nízké odměny ke konci roku v porovnání s bonusy vyplacenými na konci roku 2012. Oproti třetímu čtvrtletí se průměrná mzda snížila o 0,6 procenta.
Průměrná mzdaJedná se o součet hrubých mezd (včetně odměn, náhrad mzdy i příplatků za přesčasy) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Zhruba dvě třetiny lidí pracujících v ČR však mají mzdu nižší než celostátní průměr. Z této mzdy se ještě odvádějí peníze na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daň z příjmu. |
Podle ekonomů byl meziroční pokles mezd překvapivě silný. "Byl to hlubší pokles, než jsme očekávali. Takto hluboké meziroční poklesy jsou způsobeny zejména vysokou srovnávací základnou ze čtvrtého čtvrtletí roku 2012. Tehdy se totiž vyplácely bonusy a prémie neobvykle už na konci roku kvůli vyššímu zdanění v roce 2013, kdy se zaváděla solidární daň z příjmů," komentoval čerstvá čísla Václav Franče, analytik Raiffeisenbank.
V podnikatelské sféře se průměrná mzda v posledním čtvrtletí snížila nominálně o 2,4 procenta, reálně o 3,5 procenta. Platy státních zaměstnanců nominálně rostly (o 0,8 procenta), reálně si však i veřejná sféra pohoršila o 0,3 procenta.
Pražanům klesly mzdy téměř o pět procent
Rozdílná byla také výše mzdy podle regionů. Tradičně nejvyšší mzdy byly v Praze, kde průměrná mzda dosahuje 34 436 korun, naopak nejméně si vydělávali lidé v Karlovarském kraji, kde jejich průměrná mzda dosahovala 22 775 korun. "I když Praha dominuje se svými platy, došlo tady k výraznému meziročnímu poklesu o téměř pět procent (1 717 Kč). To je dané právě vyplácením bonusů na konci roku 2012," upozornil Michal Kozub, analytik Home Creditu.
Pokles mezd zaznamenali obyvatelé téměř všech českých regionů. Nepatrně stouply nominální mzdy pouze lidem z Ústeckého kraje, kde se jim výplata zvedla o 148 Kč na 24 159 korun. O necelou stokorunu na 24 475 se zvýšila mzda obyvatelům Libereckého kraje a lidem žijícím v Karlovarském kraji se průměrná mzda zvedla o desetikorunu.
Mzda za rok 2013 stoupla o 16 korun
Za celý loňský rok dosáhla průměrná mzda výše 25 128 Kč. Meziročně tak stoupla o desetinu procenta, což je v peněžním vyjádření 16 korun. Toto číslo ukazuje, že tuzemská ekonomika byla pod tlakem krize. Spotřebitelské ceny se za loňský rok zvýšily o 1,4 procenta, reálně tak průměrná mzda klesla o 1,3 procenta.
To dokládá pokles kupní síly obyvatel, který ve spojení s růstem cen potravin snižuje poptávku obyvatel. Letošní rok by však měl být už příznivější. "Ve firmách letos očekáváme v průměru 2,5procentní nominální nárůst mezd. Ten potáhnou nahoru vybraní zaměstnanci v několika růstových odvětvích. Nejvyšší nárůst plánuje sektor IT, kde je stále velký boj o klíčové, technicky vzdělané lidi. Nadprůměrné navyšování očekávám také v oblasti financí či automobilovém průmyslu v souvislosti s oživením sektoru," říká Libor Stodola, odborník na řízení lidských zdrojů, PricewaterhouseCoopers ČR.
Běžné podniky podle něj plánují přidávat nejčastěji okolo dvou procent, ale zdaleka ne každému. Kandidáty na povýšení či přidání totiž vybírají mnohem pečlivěji než v minulosti.
Medián mezdKromě průměrných mezd zveřejňuje ČSÚ také medián, který zobrazuje hodnoty uprostřed mzdového rozdělení. Medián eliminuje extrémní hodnoty na obou stranách mzdové škály a reálněji tak zachycuje výdělky. Prakticky tak rozděluje mzdy na dvě části: polovina lidí má plat vyšší než medián a polovina ho má naopak nižší. Medián mezd za 4. čtvrtletí 2013 činil 22 288 Kč. Meziročně stoupl o 0,1 procenta. U mužů činil 24 330 Kč, u žen 20 029 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 10 546 Kč a 43 413 Kč. |
