Pátek 30. října 2020, svátek má Tadeáš
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Pátek 30. října 2020 Tadeáš

Vánoční prémie budou, hlásí třetina firem. Většinou rozdají peníze

  1:00
Výborná ekonomická kondice domácích podniků se před Vánocemi propíše i do kolonky mimořádné odměny na výplatních páskách. Třetina firem má už teď jasno, že je svým lidem koncem roku rozdá. A dalších dvacet procent podniků to zvažuje.
Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Téměř polovina z firem, které s předvánočními odměnami počítají, chce poslat zaměstnancům víc než loni. U podnikatelů, kteří bonusy vyplácejí podílem ze mzdy, dosáhnou podle průzkumu v průměru zhruba 60 procent měsíční výplaty. Ti, kteří uvedli výši odměny absolutní částkou, rozdají v průměru pět tisíc korun.

Ukázal to průzkum mezi více než pětistovkou malých a středních firem, který zpracovala banka ČSOB exkluzivně pro MF DNES.

Jen pět procent firem uvedlo, že bude bonusy na konci roku proti loňsku snižovat.

Tři pětiny podniků hodlají přidělit odměny plošně všem zaměstnancům, bez ohledu na jejich profesi či pracovní nasazení.

Téměř devět z deseti firem přitom rozdá předvánoční bonusy v penězích. Jiné formy odměn, jako třeba věcné dary, poukázky či příspěvky na pojištění, chystá pro své zaměstnance jen zlomek šéfů.

Lepší peníze než nevhodný dárek

„Finanční odměnou místo vánočního dárku udělá zaměstnavatel svým lidem největší radost,“ domnívá se marketingová manažerka Grafton Recruitment Jitka Součková. Benefity jako vánoční dárky, večírky či teambuildingy už podle ní dnešní zaměstnance vůbec nezajímají. „A stravenky nebo mobilní telefon pro soukromé potřeby již považují za samozřejmost, nikoliv benefit,“ dodává.

Jak budou vypadat letošní prémie

Pokud firmy pošlou jako odměnu peníze, snižuje se riziko nevhodného dárku. „Je těžké zavděčit se všem, finanční odměna se tak jeví jako nejsnadnější varianta. Dopad takovéto odměny se v důsledku ale může minout účinkem i v tomto případě – zaměstnanci mohou mít (a obvykle také mají) větší očekávání,“ říká ředitel personálně poradenské společnost Hays Ladislav Kučera.

Z průzkumu také vyplynulo, že firmy se příliš nehrnou do rozšiřování systému benefitů či zavádění nových. K tomuto kroku se od příštího roku chystá pouze necelá desetina majitelů či šéfů firem. Čtyři pětiny podnikatelů mají jasno – ponechají ve své firmě současný systém.

Benefity až tak netáhnou

Čtyři pětiny z nich ale nic takového neplánují. „Benefity ne, ale platy asi budeme navyšovat víc než jen o inflaci. Nejsou lidi,“ shrnuje ředitel pražského hotelu Sheraton Vít Mutl. „Nejspíše nebudeme benefity měnit. Maximálně navýšíme hodnotu stravenek,“ doplňuje Jakub Vančák, jednatel dodavatele paliv a pracovních oděvů Olvan Náchod.

Podle personalistů společnosti už nabídku benefitů upravovaly ve velkém během uplynulého roku, kdy je k tomu donutil sílící boj o nové pracovníky. Firmy tak podle Kučery nejspíš vyčkávají, jak se nově nastavený systém benefitů osvědčí.

Trend se otáčí. Firmy snižují pohyblivou část mzdy ve prospěch fixní

Přesto prý řada podniků benefity podceňuje. „Doporučujeme společnostem sledovat trendy v této oblasti a v případě nízké úspěšnosti náborů být připraven ke změně,“ říká Kučera.

„Různorodou škálou benefitních programů řeší řada firem nedostatek zaměstnanců. Ale vnímám, že priority zaměstnanců spočívají zejména ve smyslu práce, lidech, které máme kolem sebe, odměňování a také v rovnováze mezi pracovním a soukromým životem,“ sdělila Marcela Suchánková, členka představenstva ČSOB zodpovědná za personalistiku a komunikaci.

Přístup k benefitům často závisí na velikosti firmy. „U velkých společností jsou benefity často poskytovány systémem cafeteria (kdy si zaměstnanec v rámci stanoveného rozpočtu zvolí benefity sám) a zaměstnanci mají širší výběr. Jako benefit poskytuje i vzdělávání. U menších firem jsou benefity obvykle omezené na stravenky či týden dovolené navíc,“ říká Součková z Grafton Recruitment.

Průzkum Graftonu podle ní ukazuje, že benefity nemají příliš velkou váhu, když se lidé rozhodují, zda na pracovní nabídku kývnou. „Daleko důležitější je mzda, vzdálenost bydliště od místa výkonu práce a na třetím místě typ smlouvy,“ říká Součková.

Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

„Pokud ale firma benefity nenabízí nebo s nimi aktivně nepracuje a nesnaží se je dlouhodobě přizpůsobovat požadavkům trhu, může to na uchazeče budit dojem, že společnost se o spokojenost zaměstnanců příliš nezajímá,“ domnívá se Kučera.

Třeba strojírenská firma ZLKL s dvěma stovkami zaměstnanců je jednou z firem v průzkumu, která bude příští rok benefity k těm už existujícím přidávat.

„Chceme investovat do zdraví zaměstnanců a poskytovat jim ovoce na pracovišti, vitaminy a doplňky stravy. Důležité je i zpříjemnění prostředí (dotované automaty na občerstvení všeho druhu atd.), výhodné mobilní tarify pro všechny zaměstnance i rodiny, zvýšení počtu sick days, zlepšení a zvětšení firemního ubytování,“ říká jednatel firmy Jiří Brázdil.

  • Nejčtenější

Česko je bohatší než Itálie a Španělsko, možná předběhne i Japonsko

Nejnovější data Mezinárodního měnového fondu ukazují, že Česká republika je poprvé ve své novodobé historii bohatší než...

Babiš předložil konec superhrubé mzdy. Budou dvě sazby, bohaté zdaní víc

Premiér Andrej Babiš předložil ve Sněmovně návrh na zrušení superhrubé mzdy. Místo toho navrhuje zdaňovat zaměstnancům...

Ekonomika výrazně klesne, musíme omezit podporu byznysu, říká Rusnok

Premium Snaží se zachovat chladnou hlavu a Čechům slibuje, že inflace, která je nejvyšší v Evropě, výrazně klesne. Guvernér...

Z kokpitu za volant kamionu. Čeští piloti si hledají novou práci

Za profesionální výcvik dali víc než milion korun Teď čeští piloti a pilotky pracují pro aerolinky na třetinový úvazek,...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ekonomika USA trhá rekordy. Čeká ji nejspíš nejrychlejší růst v historii

Ekonomika Spojených států ve třetím čtvrtletí vykázala podle prvního rychlého odhadu rekordní vzestup. Hrubý domácí...

Máme podvyživené děti? Trend „zdravého“ stravování je tragický, říká odborník

Premium Špenát je hnusný, rajčata taky. Do školní jídelny nechodíme, tam nám nechutná. Jíme jen špagety a pizzu. A tak dál....

Jak vyležet ‚lehký covid‘. Praktičtí lékaři radí, jak na samoléčbu

Premium Tak jako jiné virózy i obávaný covid-19, pokud zaútočí jen v mírné či střední síle, se musí doma prostě a jednoduše...

Generace nevzdělaných dětí. Jen málokdo dělá při distanční výuce pokroky

Premium Je osm hodin ráno, učitel zakládá virtuální místnost, do které se postupně připojí žáci. Jednomu nejde mikrofon,...

  • Další z rubriky

Z kokpitu za volant kamionu. Čeští piloti si hledají novou práci

Za profesionální výcvik dali víc než milion korun Teď čeští piloti a pilotky pracují pro aerolinky na třetinový úvazek,...

Nezaměstnanost v Česku roste. Pokles HDP je ale ve srovnání s Evropou mírný

Razantní opatření proti pandemii v Česku v prvním pololetí vedla k výraznému nárůstu nezaměstnanosti, meziročně...

Roste počet podvodů s hlasováním SVJ a bytových družstev, zní ze Svazu

V nouzovém stavu přibývá počet pokusů o podvod s hlasováním společenství vlastníků jednotek a bytových družstev mimo...

Stravenky vydané před říjnem je potřeba utratit, platnost se neprodlouží

Platnost papírových stravenek vydaných před letošním říjnem se nebude prodlužovat, sdělili zástupci stravenkových...

Akční letáky
Akční letáky

Prohlédněte si akční letáky všech obchodů hezky na jednom místě!

Nepanikařte, ale buďte opatrní. Osm znaků, že jste mohli prodělat covid-19

Druhá vlna koronavirové krize udělala z Česka, které tu první zvládlo celkem dobře, odpadlíka. Snad každý se bojí. Jsem...

Nečekaně zemřel moderátor Prima vařečky Daniel Kopál, bojoval s covidem

Ve věku 49 let zemřel moderátor Daniel Kopál, známý z pořadu o vaření Mňam aneb Prima vařečka. Bojoval s koronavirem....

Česko dál padá do covidové propasti. Má nejvíce případů i úmrtí na světě

Česko se pevně usadilo na špičce světových koronavirových statistik. Již delší dobu jsme mezi zeměmi, které mají...

NASA a vědci objevili na Sahaře a v Sahelu téměř dvě miliardy stromů

Na Sahaře a v oblasti Sahelu roste více stromů, než se předpokládalo. Tvrdí to mezinárodní vědecká studie, na níž se...

Česko je bohatší než Itálie a Španělsko, možná předběhne i Japonsko

Nejnovější data Mezinárodního měnového fondu ukazují, že Česká republika je poprvé ve své novodobé historii bohatší než...