Ztráta času i peněz. Nikoho nám neposílejte, žádají firmy úřady práce

  1:00aktualizováno  1:00
Hledat nové zaměstnance na úřadech práce je pro podniky v době rekordně nízké nezaměstnanosti ztráta času i peněz. V dlouhodobé evidenci úřadů zůstávají převážně ti, kdo nechtějí nebo nemohou pracovat. Člověk poslaný firmě z úřadu tak často nemá o práci ani proškolení vůbec zájem.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Jaroslav ŠnajdrMAFRA

Zaměstnanci tak odchází zpravidla ještě ve zkušební době. Takovou zkušenost s „pracákem“ mají podle Svazu průmyslu a dopravy mnozí zaměstnavatelé.

„Pro zaměstnavatele jsou to neefektivně vynaložené náklady na zdravotní vstupní prohlídku, vybavení pracovním oděvem, čas na zaškolení a zaučení,“ říká ředitelka zaměstnanecké sekce svazu Jitka Hejduková. Kvalifikované lidi si tak firmy přetahují mezi sebou.

Úřady práce organizují výběrová a předvýběrová řízení pro firmy na základě jejich konkrétních požadavků. Hledání vhodných kandidátů je však v současné době problém, a to hlavně do dělnických a technických profesí. České ekonomice se daří a nezaměstnanost je rekordně nízká.

V dlouhodobé evidenci úřadů práce je nyní velká část lidí, kteří nemají kvalifikaci a ztratili pracovní návyky. Průměrná délka, kterou stráví uchazeči v evidenci na úřadech práce, je nyní téměř dva roky. Lidí, kteří byli bez práce déle než rok, bylo v červenci v evidenci úřadů téměř 38 procent.

Dalších 35 procent tvoří skupina uchazečů nad 50 let, již jsou podle Hejdukové často méně ochotni učit se novým dovednostem. V hledání nové práce jim může bránit i špatný zdravotní stav. „Často jde o lidi těsně před důchodem, kteří by náročnější práci fyzicky nezvládli,“ říká manažerka personální agentury Grafton Recruitment Jitka Součková.

Podíl lidí starších 50 let mezi nezaměstnanými

Agentura podle ní dříve pořádala na úřadech práce náborové dny, ale před časem to vzdala. „Bylo to k ničemu. I když jsme v regionech nabízeli dobré peníze i práci, zájem projevili třeba jen tři lidi,“ popisuje Součková.

Místa berou lidé ze zahraničí

Svitavská textilka Svitap má na úřadu práce už přes dva roky požadavek na 20 lidí. Podle šéfa firmy Jana Heřmanského se nějaký uchazeč vyslaný úřadem práce tu a tam objeví, zpravidla však nesplňuje požadavky. Firma řeší nábor nových lidí vlastní cestou. V minulosti vsadila na zahraniční zaměstnance ze států mimo EU, díky čemuž má teď lidí dost.

„Třeba z Ukrajiny se nám vracejí lidi, kteří u nás už dřív pracovali,“ říká šéf firmy Jan Heřmanský.Jihlavský strojírenský podnik Motorpal předešel případným nedorozuměním s úřadem práce tím, že pozval jeho zástupce do provozu firmy. Tam úředníkům jeho zaměstnanci ukázali, co přesně firma potřebuje. „Pomohlo to oběma stranám a nikoho, kdo se pro nás nehodí, k nám z úřadu práce neposílají,“ uvedla personální ředitelka firmy Pavla Janoušová.

Firma dává při hledání nových pracovníků přednost vlastnímu náboru, do něhož zapojila i stávající zaměstnance, které odměňuje deseti tisíci za to, když přivedou nového kolegu. Novým zaměstnancům pak vyplácí náborový příspěvek až do výše 50 tisíc.

Jak se vyvíjela nezaměstnanost

„Když potřebujeme rychlé řešení, kombinujeme všechny dostupné možnosti včetně využití agentur, úřadů práce a podobně. Momentálně tak u nás pracuje zhruba 70 agenturních zaměstnanců z celkových cca 1 260,“ dodala s tím, že firma nyní hledá několik desítek nových lidí. Podle mluvčí Úřadu práce České republiky Kateřiny Beránkové věnují úřady zvláštní péči všem lidem ohroženým dlouhodobou nezaměstnaností.

Prostřednictvím příspěvků aktivní politiky zaměstnanosti v červenci úřad podpořil 32 672 zájemců o práci. Během loňska klesl počet lidí hledajících práci déle než rok o 3,4 procenta, ve srovnání s rokem 2015 pak o 7,6 procenta. Problém s nedostatkem lidí by mohla částečně vyřešit novela zákona, která pracovním agenturám od srpna umožňuje nabízet firmám cizince. Podle Českého statistického úřadu pochází nejvíce zaměstnaných cizinců ze Slovenska, Ukrajiny, Vietnamu nebo Polska

Daňové přiznání 2019

Do 1. dubna musí podat daňové přiznání osoby samostatně výdělečně činné, ale i zaměstnanci (více zde). Využijte interaktivní formulář pro daňové přiznání za rok 2018.

Nejčtenější

Odstavte všechna letadla 737 MAX po celém světě, doporučila firma Boeing

Boeing 737 MAX 8

Společnost Boeing doporučila celosvětově odstavit z provozu všechna letadla Boeing 737 MAX. Firma to uvedla v tiskovém...

Tvrdý zákaz. Dva české boeingy nesměly do Evropy, piloti otočili směr

Letadlo typu Boeing 737 společnosti Smartwings

Úřední zákaz letů do Evropy zastihl ve vzduchu na cestě do Prahy dva boeingy společnosti Smartwings se stovkami lidí na...

Z práce o půlhodiny dřív. Budeme pracovat méně, shodují se politici

Bankéři Goldman Sachs už kravatu do práce už striktně nosit nemusí.

Dobrá zpráva pro zaměstnance: politici ostatních velkých stran jsou ochotni bavit se o nápadu ČSSD zkrátit Čechům...

Škodovka rozdává tučné bonusy. Každý zaměstnanec dostane k výplatě 65 tisíc

Ilustrační snímek

Přes třicet tisíc kmenových zaměstnanců společnosti Škoda Auto dostane k výplatě za duben bonus 65 tisíc korun....

Už žádné inzeráty. Aplikace Letgo v Česku koncem března končí

Ilustrační snímek

Pokud jste v posledních dnech chtěli cokoliv prodat přes aplikaci Letgo, měli jste smůlu. Bezplatná platforma pro...

Další z rubriky

Odpad se v Česku hromadí na skládkách, stát recyklaci nepodporuje

Skládka Celio na Mostecku, kde pomáhají vězni.

Komunální odpad je možné využít mnoha způsoby, třeba škváru ze spaloven lze použít na výstavbu silnic a z vytříděného...

Drahota žene Čechy do nájmu, ve městech je ale tvrdá konkurence

Ilustrační snímek

Přísnější hypotéky a drahé byty způsobily, že se mnohým Čechům vzdaluje sen o vlastním bydlení. Volí proto nájemní...

Nestlé začíná v Česku nově prodávat veganské jídlo Garden Gourmet

Pohled do provozu olomoucké Zory, největší továrny na cukrovinky v Česku...

Firma Nestlé Česko začala v tuzemsku prodávat veganské a vegetariánské produkty pod značkou Garden Gourmet. Vyrábí je v...

Najdete na iDNES.cz