Lidí je dost, ale firmy málo platí a zadarmo ani kuře nehrabe

"Ve skutečnosti český průmysl nestíhá plnit požadavky zákazníků ze zahraničí."

Asi jsme moc levní. Ať vývozci požadují vyšší ceny, někteří odběratelé to nebudou akceptovat a hned se uvolní kapacity. Zvýší se produktivita práce a bude prostor i pro zvýšení mezd.

Spise ji brzdi horsi organizace prace (snizuje vykonnost ekonomiky - asi polovicni oproti Nemecku) a nedostatecna automatizace a robotizace...

tak snad začnou konečně krachovat ty zoufalé montovny, co pořádně neplatí....

V republice máme tolik vzdělaných lidí že nám na PRÁCI jich moc nezbývá.Jestlipak to není politika dřívějších vlád.Obyčejnou práci budou vykonávat automaty,roboti a učební obory jsou v podstatě zbytečné.....

To je ale spravne, automaty a roboti mohou snizit nedostatek lidi, dokonce jejich nedostatek nuti zamestnavat vice lidi v provozech, ktere nejsou uplne vydelecne (nejvice konkuruji nizkou cenou prace) a tim i brzdi rust mezd...

Lidi by bylo dost, kdyby nesedeli na uradech a neprekazeli tem, co pracuji

I toto řeší trh, vím o pár lidech, co odešli ze státního do soukromého kvůli penězům. Běžný úředník fakt nemá závratný plat.

bže lidi nechtěj pracovat a nikdo jim nechce pořádně zaplatit.., nebo obráceně...

Někteří zde pořád řeší kvalifikaci a nekvalifikaci a kolik za to peněz. Jenže on je právě v tomto tak trochu problém - pokud potřebuješ vysoce kvalifikovaného manažera se špičkovým vzděláním, musíš ho zaplatit. Pokud potřebuješ (například) schopného programátora, musíš ho zaplatit a pokud potřebuješ někoho na manuální práci (bez potřeby nějaké vyšší kvalifikace), musíš ho (jak jinak) zaplatit. Prostě - pokud potřebuješ pracovníka na nějakou práci, musíš nabídnout tolik, aby ten člověk byl ochotný u tebe pracovat a čím víc toho člověka potřebuješ a čím méně je takových na trhu práce, tím víc musíš nabídnout (nemá smysl se ohánět tím, že ten člověk má jen základku - buď ho potřebuješ a nebo ne).

Tak tak, to je pravda,... nas ale brzdi jeste produktivita prace, ta je nizka i zduvodu spatne organizace prace a nizkym podilem automatizace a robotizace ve firmach... coz zaroven tlaci firmy platit vyrazne mene, nebot musi zamestnavat vice lidi, ale prodavat musi za konkurenceschopne ceny...

Tuzemský průmysl má mnohem větší možnosti, než reálně může plnit. Brzdou se stal nedostatek pracovníků, nemá tak kdo plnit zakázky, o které je v zahraničí zájem.

Mohl by někdo těm uplakánkům říct, že doba socialismu skončila před 27 lety a pokud někdo potřebuje lidi do práce, tak si je musí nejen sehnat, vychovat ale i zaplatit.........

Stát není dojná kráva a podnikatelé se musí o svoje firmy postarat, to dá rozum.....

Nějak vám uniklo, že téměř všichni u nás pracují, takže i když budete přidávat, tak pouze přetahujete lidi odjinud a nijak nezvyšujete produktivitu práce.

Jediný způsob jak to udělat je dovoz lidí odjinud a to znamená to u nás nenáviděné slovo - ekonomický migrant.

Nedostatek lidí? Jen z mého blízkého okolí pracuje 8 lidí v zahraničí. (Německo, Rakousko, Švýcarsko, Anglie). Takže ne nedostatek lidí, ale nechuť rozumně za práci platit, a nabídnout přijatelné pracovní podmínky způsobuje nedostatek domácí pracovní síly.

tak to je velký objev, že v Německu, Rakousku, Švýcarsku či v Anglii jsou lepší podmínky, to je asi podobně významný objev, jako že na Ukrajině jsou podmínky pracovní horší