- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Když tak čtu část reakcí je mi dost líto zaměstnavatelů jaká je lidská a pracovní kvalita dnešního zaměstnance - rozmazleného, slabošského, sebestředného uplakánka, frustrovaného a ublíženého z toho, že má vůbec chodit do práce, tam po něm chtějí, aby dodržoval pravidla, hýbal se a považte, musí pár hodin vydržet bez cigarety a kafe.
Tak pro nekvalifikované pracovníky je to docela dobrý plat. Pokud někdo neměl to štěstí se kvalifikovat v něčem užitečnějším, než chození mezi regály ve skladu, tak tak může učinit v průběhu třeba i práce v Amazonu. Byl jsem tam rok, a celý rok jsem pracoval na tom, jak se dostat jinam, a přitom si v "poklidu" udělat svoji práci. Snažil jsem se Amazon mít rád, ale díky celkové expresivnosti, špatnému stravování (výkony na picku těžce překonávali energetické výdaje, než co by Vám pokryl dotovaný oběd z jídelny). Dali jste X peněz za potravinové doplňky, aby jste zůstali zdraví. A po 3 týdnech nočních za sebou stejně onemocníte. Je to moc velký, na kávu daleko, na cigaretu daleko. Pro jablko do skříňky daleko. Je to podle mě novodobé otrokářství. Za mě tahle zkušenost byla impuls posunout se zase o kus dál ...
A proto jim tak dobře platí za nekvalifikovanou práci. Protože se nadřou a ne každý to zvládne.
Který ruský nebo čínský investor takto platí u nás? Miloši?
Asi máte na mysli 14 let věk vozů. Kamarád mě pyšně předevčírem ukazoval skvěle koupený Hyundai r.v. 2004 že má na pár let dobré povození
175 korun na hodinu by mělo být postaveno mimo zákon jako "otrokářství"
Tak pozor v článku je, že až 175, začínáte na základu 150.
Takhle rozmazlovat lidi penězi. To se jistě nebude líbit soudruhovi vedoucímu Hospodářské komory Dlouhému.
Přesně tak - nejvíc se mi nelíbí, že s tímto platem začnou kupovat v Praze byty na další investice a bude jich ještě větší nedostatek...
Kromě základní mzdy dostávají pracovníci v Dobrovízi také desetiprocentní bonus podle docházky a efektivity centra.
Zdroj: https://www.idnes.cz/ekonomika/domaci/amazon-dobroviz-sklad-mzda.A190820_182538_ekonomika_mato
Tomu nějak nerozumím. Jako když do práce chodím, dostanu bonus? A bonus dle efektivity centra? Tam asi nedostanu nic, když jsem závislý na práci ostatních? Ale vypadá to úžasně.
Tak vzhledem k tomu, že tam berou všechno, tak zřejmě s tou docházkou a dochvilností mají trochu problémy a tak motivace je na místě a ten druhý příplatek berte něco jako podíl na zisku, takže také v pořádku. Nevidím na tom nic úžasného, prostě normální motivační politika firmy.
Neměl by být náborový leták Amazonu v jiné kolonce než zprávy z ekonomiky
vsichni chteji vsechno mozne a pokud mozno ihned..... Takze na to potrebujeme takoveto sklady a spoustu nevolniku.
Takový sklad není problém, problém je, že se zboží vozí po světě jako koťata a věci, které bychom vůbec nemuseli dovážet jako Evropa někde z Číny nebo bůhví odkud se dováží v nebývalém množství. Na jednu stranu se tu bojuje za ekologii, emise, klima a na druhou stranu zde bují zbytečná nákladní doprava, která produkuje nebývalé množství škodlivin a my zakazujeme brčka a uchošťoury.
Vzhledem k tomu, že se polepšila už i řada obchodních řetězců působících v Čechách, nedá se očekávat fronta před náborovými kancelářemi Amazonu.
Článek působí až směšně, protože leckterý skladník je už teď na tom lépe, než právě avízovaná budoucnost vedoucího pracovníka Amazonu.