Strojírenská firma zažívá turbulentní období, v létě neměla na výplaty a poté ji převzal zbrojař Jaroslav Strnad. Ten je majitelem skupiny Czechoslovak Group, která záchranu Kovosvitu zaštiťovanou společností Industry Innovations podporuje jako strategický partner.
Odcházející Winkelhofer sehrál v krizových týdnech klíčovou roli, protože zastavil odliv zaměstnanců, kteří ztráceli důvěru v podnik. Díky němu se situace ve firmě stabilizovala.
„Podařilo se mu zastavit počínající vlnu odchodů zaměstnanců, zajistit komunikaci s dodavateli, rychle posílit obchodní úsek a zacílit na jiné trhy mimo Rusko, na kterém byl Kovosvit MAS před naším příchodem převážně závislý,“ ocenil Strnad Winkelhofera.
Působení odstupujícího ředitele bylo podle mluvčího Czechoslovak Group Andreje Čírtka od počátku dohodnuto jako přechodné. Nakonec změnu urychlily osobní okolnosti.
„Přestože jako každý člověk považuji své zdraví za soukromou věc, pro dobro Kovosvitu MAS a pro jasné vysvětlení mého odchodu sděluji, že jdu v nejbližší době na operaci, po které je nutná několikaměsíční rekonvalescence. I když situace Kovosvitu je výrazně lepší než v létě, podnik by v této době neměl zůstat několik týdnů či měsíců bez fungujícího generálního ředitele,“ uvedl Winkelhofer.
Zadluženost se snížila o polovinu
Úplný a definitivní odchod to však být nemusí. Podle všeho by manažer po svém uzdravení mohl najít uplatnění v rámci Strnadovy skupiny.
Libor Kuchař, který má nastoupit od 1. ledna 2017, byl ve vedení Kovosvitu už pět let mezi roky 2006 a 2011. Během svého působení v čele podniku se zasadil o restrukturalizaci výroby i administrativy, čímž došlo ke 40procentnímu zvýšení produktivity práce.
Zadluženost společnosti se v tomto období snížila o polovinu. Také provedl firmu finanční krizí v letech 2009 a 2010, byl u založení dceřiné společnosti v Polsku nebo uvedení strojů umožňujících pětiosé obrábění na trh.
„Když jsem od pana Strnada dostal nabídku k návratu do Kovosvitu, neváhal jsem. Významnou roli sehrálo to, že prostředí dobře znám a líbí se mi přístup, s jakým pan Strnad přistupuje k záchraně této tradiční společnosti,“ konstatoval Libor Kuchař, jenž do Kovosvitu přijde ze žirovnické společnosti Detail CZ, kde působí na pozici generálního ředitele.
Sezimovoústecká firma se nyní soustředí na zvýšení efektivity provozu. Vznikl plán restrukturalizace a racionalizace a všechny činnosti, které nepřinášely zisk, vedení zastavilo. Kovosvit je nyní podle mluvčího Čírtka finančně stabilní a postupně splácí závazky po splatnosti. Pro rok 2017 jsou plánovány tržby 1,65 miliardy korun. V roce 2015 to bylo 2,025 miliardy.
Společnost má také nového obchodního ředitele, ředitele servisu a personálního ředitele, do firmy se s generálním ředitelem vrátila i finanční ředitelka. Každé oddělení má svého vedoucího. Probíhá vyjednávání o kolektivní smlouvě. Aktuální stav zaměstnanců je 620, což je zhruba o 120 méně než na začátku roku 2016.
Kovosvitu se daří získávat nové kontrakty především přímým prodejem doma, na Slovensku i v dceřiné společnosti v Polsku. Při zachování plné podpory těchto trhů je však cílem plně nastartovat export.
