Diskuse k článku

Nikoho nezajímá politika, ale technologie, těší vesmírného konstruktéra

Stejně jako třeba Tomáš Baťa se vypracoval Pavel Sobotka z řadového zaměstnance na silného hráče průmyslu, konkrétně leteckého a vesmírného. Výrobky jeho brněnské společnosti Frentech Aerospace se tak dostávají na Mars nebo k Jupiteru a její komponenty jsou v mnoha letadlech Airbus.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

 0
Jste přihlášen jako


Toto opatření slouží jako ochrana proti webovým robotům.
Při zapnutém javaskriptu se pole vyplní automaticky.

Zbývá 2000 znaků nebo 10 odstavců.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J61i63ř13í 52H72a14v60e28l13k89a 5313679618149

Na podobné firmy si vždy vzpomenu, když někdo posměšně říká, že Česko je montovna.

+1/0
21.1.2018 19:04

M11o20j94m57í72r 49S52k48á33l18a 2410922746

Ve velkých korporacích bohužel pracuje spousta lidí, kteří ničemu nerozumí a nechtějí pracovat, hlavně ze středního managementu, a nahrazují to počtem telefonních konferencí a e-mailů. Je to divná doba...

Zdroj: https://brno.idnes.cz/pavel-sobotka-frentech-aerospace-dily-vesmir-airbus-fyw-/brno-zpravy.aspx?c=A180115_376412_brno-zpravy_krut

R^R^R^

+6/0
21.1.2018 12:49
Foto

J57i21ř42í 52B55a45b97i12n40s46k98ý 7507549648701

hm , tak jim držím palce ať na ně nikdo ,,neklekne,, protože je u firmy vysoké riziko že nebude mít na zaplacení daňí za deset let a tak . . . . . . .

0/0
21.1.2018 12:34

A12n60t23o97n95í67n 31S42v72o71b82o63d74a 3374543719592

je vidět, že naše firmy umí vyrábět výrobky s vysokou přidanou hodnotou a zaměstnají hodně konstruktérů a specialistů, lepší než nějaký Amazon, co zaměstná levné cizince R^

+3/0
21.1.2018 11:29

R97a56d48i85m 59P44o85l68á58š73e63k 9206533129179

Je to špička ledovce, 103 lidí, kteří na tom pracují přímo. A tak tisícovka, kteří se na tom podílejí jako dodavatelé a zajišťovatelé služeb pro těch 103 lidí.

To je jak nic, takových firem by musely být u nás stovky, aby se to nějak projevilo.

+1/0
21.1.2018 11:46

A78n49t87o20n20í44n 35S53v25o48b70o68d90a 3704693579672

v Brně je jich víc, prodávají vyspělé technologie s vysokou přidanou hodnotou, provádí výzkum, programují atd, většina lidí je nezná, protože prodávají firmám po celém světě

+5/0
21.1.2018 11:54

P86e11t93r 15Š78e20b67e73s53t48a 6310147206871

Ale na tom je založena Německá ekonomika. Takové firmy nepřesouvají výrobu na východ při prvních potížích! Neodvádí daně někde v daňových rájích, ale jsou spojení s regionem a lidmi kde působí.

+1/0
21.1.2018 12:11

T69o63m14á23š 85J27a43n36d34a 8546413106250

Jenže to bychom museli ty konstruktéry a specialisty mít. Aktuálně najít volného technika/ajťáka je nadlidský úkol. Technické (a i přírodovědné obory) mladé lidi netáhnou a přitom, jak můžeme vidět i v případě Frentechu, se může jednat o hodně zajímavé zaměstnání...

+1/0
21.1.2018 12:08

R89a52d25i97m 11P15o75l19á58š96e38k 9676813239659

Mladých je možná nedostatek, ale starší lidi obecně technického vzdělání a praxe 40+ a hlavně 50+ často marně shánějí práci. Protože kvůli předsudkům se nedostanou přes personalisty a personální manažery ani na pohovor.

+2/0
21.1.2018 12:57

T71o23m31á42š 36G78ü16r64t76l83e52r 3247415628568

To je pak blbost firmy. Co já mam zkušenosti ze dvou firem i jen jako pitomý elektrikář, tak pokud se někdo hlásí na odbornou pozici, jeho životopis jde na vyhodnocení vedoucímu konkrétnímu oddělení. Personalista by měl jen třídit vyložené nesmysly.. pokud tak dělá jen na základě věku, tak by mu ti vedoucí co nemají lidi měli dát dali brzo po čumáku.. obrazně řečeno ;-D

+3/0
21.1.2018 13:17

A62n14t63o29n25í58n 54S47v25o37b11o38d71a 3344453419722

jsem 50+ a v určitých regionech se na věk nehledí, spíš na minulého zaměstnavatele, reference na uchazeče atd, když jsem posledně měnil zaměstnání (za posledních 13 let 3x), jen se podívali, kde pracuji a žádný problém s věkem neměli, rádi na mne pár měsíců počkali

0/0
21.1.2018 13:52

A60n71t22o12n21í14n 31S18v35o74b40o55d86a 3734233629952

změňte region a nečekejte doma, až práce přijde za vámi, stěhoval jsem se za posledních 13 let 3x za prací

0/0
21.1.2018 13:46

T92o74m48á66š 63G20ü33r96t92l41e96r 3167805298458

Tak ale já zas chápu, že v 50 se stěhuje blbě, když má někdo dům, děti atd....

No já jsem se přestěhoval brzo po škole do regionu, kde je práce dost...tak snad tu do důchodu vydržím :)

+2/0
21.1.2018 14:20

A20n90t51o28n59í44n 57S82v54o93b49o27d98a 3604513249482

spíš je problém, že bydlení v oblasti bez slušně placené práce, se prodává špatně. Stěhoval jsem se s dobré oblasti do ještě lepší, na m2 bytu mně stačilo doplatit cca 6000 Kč, dnes zde stojí nad 40 000 Kč m2

+1/0
21.1.2018 15:18

L42a78d59i96s74l18a50v 47J25a19r79o17š 6244369160397

To Kima taky zajímá jen to, jestli dostřelí nebo nedostřelí do USA. Na politické okecávání není zvědavý.

0/0
21.1.2018 11:15

Premium

Test kebabů: Hovězí maso, které nedávno ještě kdákalo, i nadměrné množství soli

Orientální kebab by mohl být zdravější alternativou smažených hamburgerů a hranolků. Jenže to by musel být připravován...

Premium

Tajemství zdraví je ukryto v mezilidských vztazích, tvrdí psycholog Ptáček

Jakým způsobem žijeme a přistupujeme ke svému okolí, máme vlastně z velké části předurčené. Ovlivnit nás může nejen...

Premium

Nikdo dodnes neví, kolik těch holek zůstalo zakopaných. Starosta Dubí vzpomíná

„Devadesátky“ a přelom tisíciletí byly v Dubí na Teplicku divoká léta. Řádili tu pasáci prostitutek a mafiáni. Město se...

Najdete na iDNES.cz