Stávku švédských odborářů proti Tesle podporují jejich kolegové v Dánsku, Norsku a přidal se k ní i finský odborový svaz AKT, který začne dodávky vozů Tesla do Švédska blokovat 20. prosince.
Ve Švédsku vede Tesla spor s odbory už přes měsíc. Odborový svaz IF Metall vyhlásil 27. října stávku mechaniků, kteří odmítli provádět údržbu vozů Tesla, protože automobilka odmítá jednat o kolektivní smlouvě. Od té doby se k protestu přidali členové dalších odborů. Práci spojenou s Teslou odmítají mimo jiné odvádět dělníci v docích, popeláři, elektrikáři či pošťáci.
Válka skandinávských odborářů s Teslou se šíří. K pošťákům se přidají Dánové |
Kolektivní smlouvy pro zaměstnance jsou „nezbytnou součástí systému severského trhu práce“, konstatoval předseda AKT Ismo Kokko. „V severských zemích máme určité dohody o pracovním trhu, a pokud zde chcete podnikat, musíte je dodržovat,“ řekl Jan Villadsen z dánského odborového svazu 3F. Solidarita odborů je běžnou součástí pracovního trhu severských zemí a přeshraniční stávky nejsou ničím výjimečným.
Jeden z největších dánských penzijních fondů ve středu oznámil, že kvůli tomu, že americká společnost odmítá uzavřít dohodu s odbory, prodá své akcie Tesly. Společnost PensionDanmark tak prodala akcie v hodnotě 476 milionů dánských korun (986 milionů Kč).
Norský státní investiční fond prohlásil, že by Tesla měla dodržovat základní pracovní práva včetně kolektivního vyjednávání. Společnost Norges Bank Investment Management (NBIM), která je správcem tohoto největšího fondu svého druhu na světě, je sedmým největším akcionářem americké automobilky. Drží v ní 0,88procentní podíl v hodnotě 6,8 miliardy dolarů (154 miliardy Kč).
Společnost NBIM uvedla, že na rozdíl od některých jiných fondů „nemá v plánu“ zbavit se svého podílu v Tesle. „Očekáváme, že společnosti, do kterých investujeme, budou dodržovat základní lidská práva, včetně práv pracovních,“ uvedla v prohlášení.
Proti podpisu kolektivní smlouvy se podle zdrojů staví šéf automobilky Elon Musk, který protest označil za „šílený“. Automobilka se v případě severského pracovního trhu dostala do patové situace. Dohody mezi zaměstnavateli a zaměstnanci slouží jako svorník skandinávských ekonomických modelů, které zaručují zaměstnancům právo vyjednávat o mzdách, dovolené, proplácení přesčasů a dalších podmínkách, napsal server CNBC.
