Hejtman Jiří Čunek bude situaci v nemocnici řešit s předsedou Lékařského odborového klubu Martinem Engelem.
„V ostatních nemocnicích se management snaží zaměstnancům nelehkou dobu co nejvíce usnadnit, v Krajské nemocnici Tomáše Bati je situace zcela opačná,“ tvrdí odboráři.
V nemocnici například začala platit nová pracovní doba, která trvá od 7 do 19 hodin namísto zažitých 6 až 18 hodin. Změna má být trvalá. Zhruba 800 sester podepsalo petici, aby se po skončení nouzového stavu vrátily k původní době.
„Když sestra začíná pracovat v šest, má lékař před začátkem směny výsledky krve, rentgenu a jiných vyšetření. Jak se nyní budou lékaři bez těchto výsledků na ranní schůzce domlouvat?“ upozornila za odbory Martina Hvozdenská.
Podle vedení nemocnice souvisí změna pracovní doby i s tím, že zdravotníci se rozdělili do týmů, jejichž součástí byli lékaři i sestry, a bylo nutné, aby do práce přicházeli a odcházeli ve stejnou dobu. Primáři s vrchními sestrami proto měli nastavit činnosti tak, aby na sebe navazovaly.
Hejtman ve středu oznámil, že se dohodl s vedením nemocnice, že od 4. května nepřetržitý režim skončí a důvody nespokojenosti sester pominou.
Lékaři v dopise zase konstatovali, že jim vedení snížilo platy mnohdy o 40 až 50 procent.
Ředitel Radomír Maráček tvrdí, že 147 zaměstnanců mělo v březnové výplatě pokles do deseti procent a 214 mělo mzdu vyšší. Na změnách se odráží i vytvoření čtyř týmů v rámci klíčových oddělení, které mají při střídání méně práce.
„Na pracovišti tráví jiný počet hodin než v běžném provozu. Pokud mají odpracováno méně hodin, může se to projevit v jejich celkové mzdě,“ doplnil mluvčí Nemocnic Zlínského kraje Egon Havrlant.
V dubnu porovná nemocnice plán mezd a skutečnou výplatu a rozdíl dá k dispozici na jejich dorovnání.
