Občané Zlínského kraje by také rádi viděli výsledky psychotestů a výsledky ekonomické odbornosti pánů Čunka a Maráčka - to bychom se asi divili, co za "experty" řídí Zlínský kraj a nemocnice....Jisté je jedno - Čunek a jeho našeptávači na kraji končí a dlouho se bude po nich dávat dohromady již tak zdecimované zdravotnictví ve ZK.

Čunkovi jsem fandil ve věci jeho jednání vůči jedné menšině ve Vsetíně, ale vyklubal se z něj pěkný gau.ner! Jak dlouho se budeme dívat a trpět Čunkovi tuto devastaci zlínského zdravotnictví?! A zajímalo by mne, od kdy musí být primář schopným manažerem? Já myslel, že musí být vynikajícím lékařem! Manažerem se stává, když přechází do vedení nemocnice. Pan Čunek v tom, zřejmě cíleně, dělá pěkný bor.del!

Snad lidé prozřou a za dva roky změní. Bohužel zásadním problémem současného hejtmana je jeho sebestřednost. Já vím vše nejlíp a bude po mojem. A běda jak ne.

Zrovna pan Filip byl odborník na svém místě. Škoda, že odchází. Každopádně mu přeji, aby se mu v té politické kariéře dařilo.

Primář má snad být vyborný lérař ne ekonom. To pak může ředitel vyhodit ekonomického náměstka, když se o finance budou starat primáři. To je taková blbost jako kdyby podmínkou k nástupu ekonoma bylo, že bude muset umět operovat.

Hodnocení psychotesty? Silně mi to připomíná pseudovědecké Barvy života, které před lety kraj vnutil školám.

A zlínská gynekologie pod vedením pana dr. Adamíka měla špičkovou úroveň.

Je zvlastni, ze clovek, ktery dokazal vybudovat z nuly neurochirurgii ve zline, ktera tady do prelomu tisicileti vubec neexistovala a je jedina v celem zlinskem kraji, neni dle nemocnice schopny vest toto oddeleni.

Je to více jak prazvláštní. Dle mého by měli zveřejnit vše u těch, které odstranili z postu, včetně toho proč tyto lékaře sesadili z postu! Myslím, že by jsme se divili, kdyby vyšla najevo pravda!

Je snadné zdůvodnit cokoliv, když má někdo moc, možnosti a chová se jako slon v porcelánu či neřízená střela. Výsledkem jsou často nesoulad, pohroma a nevyčíslitelné škody jak materiální, tak koncepčně organizační a lidské.

Jsem si vždycky myslel, že primářem by měl být ten nejlepší z lékařů a ne ten nej z manažerů! Od toho je snad vedení, aby v něm byli ti nejlepší manažeři, ne?

Ne. To, že je někdo vynikající lékař, nezaručuje, že umí vést oddělení a řídit lidi. Vedete tým, musíte mít manažerské schopnosti. V případě primářů I manažerské schopnosti. Oboje je podmínka nutná, nikoliv postačující. To je obecné pravidlo, které samozřejmě nic neříká o tom, jestli byl nějaký konkrétní výběr správný.