Podniky mají výhodu v tom, že tlak na růst mezd oslábl kvůli vysoké nezaměstnanosti. Odboráři přiznávají, že se situace mění a lidé v podnicích už dál čekat nechtějí.
"Nadávají dost, už dva roky nepoznali vyšší mzdy, ani teď se nepodařilo sjednat mzdový růst," řekla šéfka odborů v hlinecké firmě ETA Alena Šírová.
"Vidíme, že krize končí, ale zaměstnavatel tvrdí něco jiného," řekl předseda odborů v pardubickém Foxconnu Tomáš Formánek.
Není divu, že výše nových mezd, která má být hlavním plodem březnových jednání o kolektivní smluvě, se rodí dost těžce.
"Spokojeni nejsme, stále jsme se nedohodli, musíme bojovat," dodal Formánek, podle něhož loňský růst mezd ve společnosti byl jen zanedbatelně vyšší než míra inflace, a proto doufá, že se nyní podaří vyjednat víc.
Jednání odborářů o platech jsou složitá všude
Foxconnu pomohla v minulém období zvýšená poptávka po set-top-boxech, která se ovšem časem utlumí. Nyní proto chystá výrobu náplní do tiskáren.
Podobně o boji ve středu hovořila i Věra Doležálková z přeloučské firmy Kiekert CS, kde však už odboráři jednání se zaměstnavatelem v těchto dnech uzavřeli. "Jednání nebylo jednoduché, museli jsme hodně bojovat."
Nakonec se podařil kompromis ustálit, a zaměstnanci se mohou letos těšit ze sjednaného tříprocentního růstu. Jestliže však jeho část spolkne inflace, která bude letos jistě vyšší než loni, pak to žádná sláva není.
Zvláště při vzpomínce na čas před zpomalením ekonomiky, kdy byl růst mezd nejméně dvojnásobný. A to ještě patří Kiekert k firmám, které jsou na tom se zakázkami dobře, a dokonce v době krize získala mezinárodní ocenění za "štíhlou výrobu". V bolestech se rodí v těchto dnech i jednání o mzdách v AVX Lanškroun.
To v pardubické Synthesii na rozdíl od předchozích firem vyjednali nový systém odměňování už před koncem loňského roku. Odboráři však doufají, že se jim podaří jednání otevřít během příštích měsíců znovu.
