Za ty penize ro nikdo delat nepujde. Pridejte k platu 100% v cistem a dostavame se k realne castce.

Až na ty policajty dobrý. Policajtů v ČR je neuvěřitelné množství v poměru na člověka. A výsledky nikde. Policajta nevidím, jak je rok dlouhý. Polovinu policajtů propustit, dát jim 2x platy a hlavně VYŽADOVAT PRÁCI.

Přesně. Máme po Maltě druhý nejvyšší počet policajtů na hlavu v EU. Navíc máme hodně nešťastně nastavený motivační systém k odchodu do civilu, tedy výsluhy. Po 15 letech to způsobuje odchody policajtů řekněme v těch nejlepších letech. Všude jinde už výsluhy nejsou nebo jsou nastaveny tak, aby pomohly řekněme policajtům po 50 nebo 55, když už nemohou zastávat některé fyzicky náročné pozice.

Opravdu nikdo soudný dnes nebude chtít aby jeho dítě bylo profi řidičem. Té profesi v dnešním rozsahu zbývá 10-15 let.

Proč myslíte?

Tak za ty platy tam...kdo by to delal?

Třetí nejnižší mzdy v republice, jak překvapivě, že kdo muze, jde jinam

Plat musí být takový, aby lidé byli ochotni za něj pracovat,to platí pro všechny profese.

Sestry, policisté, řidiči - koho to zajímá? Důležité je, že školy chrlí tisíce odborníků na gender a LGBT problematiku, inkluzi, cenzuru (pardon, boj s dezinformacemi), import migrantů a dalších velmi důležitých a podstatných činností.

Ja muzu teda posoudit jen policii pripadne hasice. A za me by stacilo srovnat podminky s ACR. Platove i socialni. Zkuseny policajt ma po nejakych 12-15 letech 34k cisteho. Vojak pres 40+k. Navic 8 z 10 vojaku travi odpoledne a weekend doma v papucich. Zadny nonstop provoz, zadne minimalni stavy, zadne pohotovosti, kdyz kolega onemocni jako u slozek vnitra. Po cviceni se tyden bez problemu vybiraji nahradni volna, protoze nikde nechybi.O dalsich vyhodach a odmenach ani nemluve.

Možná by bylo fajn psát, kolik nabízí těm chybějícím pozicím plat. Protože pokud je to jako v jedné nejmenované německé stavební firmě, kde na pokyn z Prahy nemohou dát vyšší hodinovou mzdu než 140 Kč, tak jim přeji ještě větší nedostatek lidí.

Tupci a manažeři by si měli uvědomit, že nelze mít německé náklady na život, ale příjmy třetinové.

lidi je dost, ale mame dost pokriveny trh prace (odmenovani) a tim padem casto lide nevyuziji vzdelani a jdou delat neco uplne jineho, protoze tam dostanou vyssi vyplatu.