Jasno o příštím roce má i největší zaměstnavatel v regionu - společnost Sokolovská uhelná. V úterý dopoledne slavnostně podepsali zástupci odborů a vedení novou kolektivní smlouvu.
Průměrný plat, který letos činil 28 287 korun, se příští rok zvýší o dvě procenta. Radost však mohli mít zaměstnanci už letos. Dostali 13. a 14. plat.
"Třináctý plat činí tři tisíce korun na zaměstnance, čtrnáctý máme čtyři tisíce korun. Ten je daný kolektivní smlouvou. Jde o předvánoční mzdu a byla již vyplacená," uvedl Jan Smolka, předseda Sdružení odborových organizací Sokolovské uhelné.
Společnost chce i pro příští rok nalít do sociálního fondu 30 milionů korun, což je stejně jako letos. Zaměstnanci si tak mohou výhod užívat celý rok, nejen na Vánoce. Jejich počet se však zvyšovat nebude.
"V současné době máme téměř 3 800 zaměstnanců a příští rok nepočítáme s přijímáním, spíše obráceně. Je to kvůli ekonomické situaci na trhu jak s uhlím, tak s elektrickou energií. Úplně nejhorší pro nás v současnosti je silný pokles silové elektřiny," vylíčil Jan Smolka.
Witte nabízí i dětské hlídací centrum
Celý rok se o své lidi stará také druhý největší zaměstnavatel v regionu, kterým je nejdecká firma Witte Automotive. Letos se jí podařilo hned třikrát překonat kulatý počet zaměstnanců. Ještě v lednu jich bylo 1 500, v květnu už o stovku více a od září hlásí 1 700 lidí.
"Jsme přesvědčeni, že najít a udržet si schopné, spolehlivé a loajální zaměstnance je umění, o to větší v naší lokalitě. Firma se musí o lidi starat celoročně. Čas Vánoc je zvláštní příležitostí poděkovat. Jako poděkování za tento náročný rok vyplatí firma v polovině prosince roční odměny," uvedl Gerhard Knop, prokurista společnosti.
Zaměstnanci se mohou příští rok těšit na benefity, jako je například týden dovolené navíc, příspěvek na stravování, sportovní aktivity, odborné a jazykové vzdělávání či firemní lékařská péče.
Svým lidem bude společnost nabízet i služby Dětského hlídacího centra. Firma plánuje další růst, který prý bude jak v Karlovarském kraji, tak na odborném pracovišti v Plzni.
Krajská nemocnice s odměnami nepočítá
V celku dobrý rok má za sebou největší český výrobce porcelánu z Karlovarska, společnost Thun 1794. Protože se firmě dařilo i před Vánocemi, zaměstnanci dostali mimořádnou odměnu, která činila do tisíce korun na hlavu.
"Není to vánoční benefit, když máme možnost lidem něco navíc vyplatit, tak jim to i vyplatíme," uvedl generální ředitel Vlastimil Argman.
Také Thun má pro své zaměstnance celoroční výhody, které jim zajišťuje kolektivní smlouva. Lidé z porcelánky tak dostávají příspěvky třeba na tábory svých dětí nebo sportovní vyžití.
Bez vánočních prémií však stejně jako loni zůstane personál Karlovarské krajské nemocnice, která patří k největším zaměstnavatelům regionu. "Karlovarská krajská nemocnice nebude odměny vyplácet s ohledem na ekonomickou situaci ve zdravotnictví," uvedl Vladislav Podracký, mluvčí KKN.
Na vině je podle něj zejména úhradová vyhláška, která krajské nemocnici značně zkomplikovala život. Personál KKN naposledy dostal plošné odměny v prvním čtvrtletí roku 2011. O kolektivní smlouvě budou odboráři a zástupci zaměstnavatele jednat po Novém roce.
