„Zaměstnanci v tomto oboru berou opravdu malé platy. Po jejich zlepšení se nyní snažíme přivést do oboru nové tváře a tímto krokem tak stabilizovat současný nedostatek personálu,“ uvedl krajský náměstek Petr Kubis.
Zaměstnanci dostanou náborový příspěvek jednorázově, po uplynutí zkušební doby. „Jednou z podmínek je, že nesmí tři měsíce předtím vykonávat tuto práci v rámci jiných zařízeních v kraji. Tím chceme zamezit přecházení mezi zaměstnavateli,“ dodal Kubis.
Nový bonus má navázat na dříve avizované zvýšení mezd, kdy si pracovníci v přímé sociální péči polepší o 23 procent a techničtí pracovníci o více než 9 procent.
„Už samotné přidání od prvního července bylo pro naše zaměstnance ohromným plusem. Jestli pomůžou náborové příspěvky, nevím, tuto práci totiž nemůže dělat každý. Uvidíme časem,“ řekla Lenka Wohlrabová, ředitelka Domova pro seniory v Lázních Kynžvart.
Náborové příspěvky nabídne od podzimu všech 13 příspěvkových organizací kraje. V rozpočtu je na tuto akci připraven milion korun.
