Diskuse k článku

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky let? Z čeho mají obavy? A co je může motivovat, aby dali výpověď?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J87a37r20o31m39i36r 94H94o67b65l90i95k 1675227335

Jo, jsem ve firmě 24 let a jsem ten "objevený?" padesátník, co pracuje současně také na 3 PC najednou a radí IT co a jak je potřeba nainstalovat. Nene, když začala kdysi situace houstnout (u mého vedoucího), poohlédl jsme se jinde a kupodivu to stačilo na to aby mi výrazně přidali. Vedoucí se nezlepšil (proč by to dělal), tak jsem dostal z HR nabídku pracovat na jiné pozici mimo daného vedoucího. A od té doby spokojenost. Ano, důvodem adieu můžou být vztahy na pracovišti, nízký plat (i se zahrnutím benefitů) a také pocit, že mám na víc (a při tom mohu být lempl, jen si to nepřipustím)

+1/0
21.1.2019 19:18

K33a52r45e37l 13H15r62u32b55ý 3476178947433

Znám paní, která v průběhu posledních šesti let učila v šesti školách a rok byla nezaměstnaná (jeden školní rok zvládla dvě školy). Nevím, na místě personalisty v libovolné společnosti bych ji nevzal, maximálně opět do školy, "zaplácnout" nějakou mateřskou dovolenou - předpokládám, že je nespolehlivá, nekvalitní učitelka, která si hledí především sebe, žáci si k ní netvoří pozitivní vztah.

Ale věřím, že může být pohled opačný - i když jí je přes padesát, nebojí se nových výzev, je o ni zájem, což jí umožňuje "jít za lepším" (když je vyšší plat, jde za vyšším platem, když nižší, jde za lepší pracovní dobou, například), ráda se učí nové věci, je adaptabilní...

Hodně záleží na tom, jak se který příběh odvypráví.

0/0
21.1.2019 10:59

V18l93a79s55t72i71m59i24l 36Š56t69e92c48h39e39r 1375705879645

Nedovedu si představit být zaměstnancem a být na jednom místě více než 5 let.Byl jsem v sedmi firmách a pak podnikání.Život je příliš krátký na to být někde více času a nezkusit něco jiného.

+1/−1
18.1.2019 23:31

L28u77b72o78m71í33r 88H88r84a31c57h98o83v88i87n10a 6348562956260

Byl jste špatný zaměstnanec, neuměl nic a teď si stěžujete?

Podnikejte, čekejte podobné.

Pak podnikání: jste v...

+1/−3
20.1.2019 10:22

K21a49r61e73l 38H19r80u43b22ý 3236918267193

Myslím, že typický lempl je na jednom místě tři až pět let - když se od něho začne něco požadovat, odejde.

+2/0
21.1.2019 10:47

V46l16a77d89i26s16l76a10v 47B69u34r51y34š22e93k 1649492517374

já si to představit dovedu a není to tak špatný, už jsem ve fimě 40 let a nechtějí mě pustit do důchodu i když už ani já nepotřebuju peníze, když je člověk šikovnej a něco umí, tak ho pak zaměstnavatel nechce pustit a vytváří mu nadstandardní výhody, takže má pak volnost, nikdo si na něj nic nedovolí, má hodně peněz a dělá si jen to co chce, ale říkám, chce to být dobrej, pak člověk nemusí dělat každej rok v jiné firmě za pár korun a být tam pohunek

0/0
23.1.2019 16:03

R46o41m68a12n65a 33S26c97h94n79e18i50d19e43r16o66v79á 7515936553667

Dala jsem na podzim výpověď po 12letech. Už mi nevyhovoval přístup a směr. Během 3 měsíců je na "mé" pozici už třetí osoba. Co na to říct :-). Mně je dobře.

+9/0
18.1.2019 22:00
Foto

P79e19t44r 48P23r13o14c66h56á31z28k58a 3512746812984

Pracuji u jedne firmy pres 40 let Posledni dobou zjistuji,ze firma si prace nas zkusenych nevazi a radeji pridava na mzde novym lidem,kteri nic neumi,neorientuji se v oboru a jeste doufa,ze to budeme my kdo je zaskoli.Vic a vic uzrava nenen ve me ale i spousty kolegu rozhodnuti odejit.Ono se to vyplati i na tech poslednich pet let co mi chybi do penze.

+10/0
18.1.2019 20:39

Š73á19r86k59a 81S59t12a52ň89k26o10v24á 9773865969699

Teď zrovna jsem ve fázi že nevím co mám dělat? Práci mám dobrou, peníze dobrý, kolektiv byl dobrý, ale bohužel k nám nastoupila nová a té je 52 a ta je tak protivná, štěkavá,nepříjemná že dokázala udělat pěkný dusno. Vedoucí jí bohužel nevyhodí.

+1/0
18.1.2019 18:44

D10a43n 89H74o87l91i31c84k13ý 5934900226611

nedělejte nic a ono se to vyřeší samo

+2/−1
18.1.2019 19:05

Š29á90r83k64a 91S96t51a29ň46k78o29v36á 9833455699239

|Děkuji. Manžel to taky říká.

0/0
18.1.2019 20:09

K86a66r41o52l41i61n81a 74M48a19r98i30e 94H37l96a55v18s61o77v64á 6804339935313

a proč vám připadá ta nová kolegyně taková? co konkrétně dělá?

0/0
20.1.2019 19:44

J15i71ř57í 23J52e95z67d64i47n48s43k80ý 8138552293759

"pokud například pokulhává tempo jejich práce, vyváží to poctivou a včasnou docházkou a zkušenostmi, díky nimž se méně chybuje."

Tohle je tak typické pro firmy. Sice odvedená práce pokulhává, ale hlavně, že tam je těch 8 hodin! Dobrá práce, ale jenom 6 hodin? No to jste se zbláznil?

+1/−1
18.1.2019 13:44

V59l32a81d27o 58K41o30r25m83e90n38d37i 1375170448329

Vela firiem , hlavne v severských štátoch prechádza na 4 dňový pracovný týždeň . Prieskumy zistili, že efektivita práce stúpla o 34%....

+1/0
18.1.2019 15:01

V84i17k58t19o55r 19N26á34r65o13ž62n39ý 3899582228

To je přece myšleno úplně jinak. To je myšleno tak , že starší zaměstnanec si té práce více váží a proto nesimuluje u lékařů a chodí do práce včas. Apropos.. řada prací funguje na týmové bázi a včasná docházka je super důležitá.

+6/−1
18.1.2019 17:37

J36a58r32o44s15l73a70v 49K87a23d26l91e37c 5211759352191

Až se vám bude chtít...;-(

0/0
18.1.2019 13:25
Foto

V20o35j45t79ě69c22h 27R50y75b72á10k 6330745272623

Jakmile člověk pozná, že je jeho šéf diktátor a z práce, která by ho jindy bavila mu dělá peklo, to je právě moment sbalit si fidlátka a vypadnout. Anebo se obrnit a každý den se modlit, že šéf důchodového věku, který již vše dokázal a všechno má si přestane stále něco dokazovat a konečně odejde a přestane deptat lidi, kteří před sebou ještě nějakou kariéru mají.

+6/0
18.1.2019 12:26

P53e11t79r 24S11v58o22b87o79d43a 4867685678953

S takovými pokřivenými individui, kteří jsou v pozici nadřízeného, nemá cenu bojovat a ani čekat, že se něco změní. Tady musí přijít jasné rozhodnutí - výpověď. Jde o zdraví duševní a následně i fyzické. Každodenní kontakt s arogantním blbcem může způsobit vážné následky :-P

+17/0
18.1.2019 12:59

R10a42d38e90k 85H13o79d48a85ň 9906777611323

Na jedné straně všude články o tom, jak je nedostatek lidí, a personalisté se o potenciální zaměstnance rvou hlava nehlava.

Na straně druhé realita: když zkoušíte odepsat někam na inzerát, s velkou šancí odpověď nebude (případně klasické "už jsme vybrali někoho jiného" a inzerát visí dál). Občas se někdo ozve, chvíli s vámi mluví, pak řekne že se ozve znovu. Když se ozve znovu, ptá se vás na totéž jako v prvním rozhovoru, takže mu je to zřejmě úplně buřt. No, firmy by se možná rvaly, ale HR to naprosto zabíjí.

+16/−1
18.1.2019 11:40

J86a32n 93K75u86d88e50r74a 4743676743552

To bude nejspíš vizitka průměrného zaměstnance, všechno umí tak napůl v ničem nevyniká, potřebuje nad sebou bič, nejspíš není ani nijak motivovaný udělat cokoliv navíc, takových jsou plné úřady práce.

+1/0
21.1.2019 13:39

R93a18d76e33k 91H89o77d39a80ň 9186767101903

No, pokud tohle dokáže personalista zjistit z krátkého telefonátu plus teoreticky z CV/průvodního dopis které patrně ani nečetl (jinak by se v pohovoru neptal např. na jazykovou vybavenost kterou v CV má), pak je to skutečně machr. Přinejmenším na vaší úrovni, když z toho mála informací hned víte, o co přesně jde.

0/0
23.1.2019 13:40

D46a36v76i49d 30K40n38a20p79e60k 8657914206915

Lidé kolem padesátky neumí s IT. Paní redaktorka by se měla probrat a vytáhnout ruku z nočníku. PC se používají v kancelářích již kolem zhruba 25, někde až 30 let. Kolik bylo tehdy dnešním padesátníkům?

Mým rodičům již táhne na 60 a s počítačem to umí dobře, protože s ním v zaměstnání pracují již někdy od roku 1995. Tehdy o několik neděl více, než někdo kdo přijde ze školy a teče mu ještě mlíko po bradě.

+24/0
18.1.2019 10:51

J92i80ř17í 58S67c63h32m20i57d84t 5390193674855

Přesně, já začínal na MS-DOS a když vyšel pak Windows 3.0 tak to byla docela velká sláva;-).

0/0
18.1.2019 10:59

D70a53v56i51d 85K98n85a96p14e47k 8967284536255

taky si pamatuji. Najednou ikonky místo textu. Více barev, Dost rozdíl. Ale největší rozdíl byl podle mě přechod na W95 a možnost mít spuštěných vice programů zaráz, což W3.11 neuměly.

0/−2
18.1.2019 11:11

R65o97s95t72i36s97l67a46v 86C36a69h50a 6333827137651

Multitasking byl ve woknech jiz od verze 1.0

Takze jste to asi neumel Vy

+1/0
19.1.2019 13:23

D91a44v10i28d 52K93n88a21p44e68k 8167924936195

Jste si jist. Už je to přes 20 let, co přišly W95. A mám pocit, že to byl jejich největší argument - multitasking. U W3.11 jste podle mě mohl mít otevřen jeden program. Ale možná se pletu.

0/0
20.1.2019 21:53

R54o29s65t14i66s41l28a41v 23C94a59h72a 6853197637581

Nikoliv - vyhodou byl preemptivni multitasking v chranenem rezimu. Ve win 3.1 shodil jeden program cely system, v 95 se to uz stavat nemelo. Ale stavalo.

+1/0
20.1.2019 22:22

L39u45b73o31m43í41r 35H18r25a47c55h11o82v24i62n97a 6408932426590

Promiňte, ale co je "dobře" umět s počítačem? Že něco vyťukám do připravené tabulky? Nic ve zlém, ale ti školáci ho umí i administrovat.

+2/−6
18.1.2019 12:10

J95a13n 26P98a97v59e25l 8673142578446

Ti často neumí ani administrovat práva na FB.

+11/0
18.1.2019 12:49

V25i35k34t14o56r 63N58á44r33o85ž33n77ý 3579262808

Na jaké bázi potřebuje 90% lidí umět pracovat v zaměstnání s počítačem ? Napsat dopis , sestavit tabulku a vytvořit prezentaci. Umět si vyhledat na netu správné informaci a dokázat se naučit pracovat se softwary požívanými v té které firmě. Toť vše. Obchodník nepotřebuje k práci umět programovat.

+11/0
18.1.2019 17:41

T84o22m21á44š 20N86e78u69g26e78b48a69u14e44r 1420755910560

V polovině 80. let minulého století pracovat s osobním počítačem znamenalo nejen něco vyťukat do tabulky, ale též mít základy programování.

0/0
20.1.2019 9:08

L42u97b65o67m87í37r 93H83r39a82c24h72o27v92i30n50a 6428442826910

I tehdá byl rozdíl mezi pracovat s a programovat to.

Dnes je to stejné, někdo Vám do počítače (v práci, IT, ne doma, samo že) něco dá a měl byste s tím umět, přitom ti IT nevědí, co a jak!

0/0
20.1.2019 10:18

J46a98n 14C48h55o44d39u83r19a 1742289513893

Bych rekl, ze prave naopak. Dnesni klikaci a reseni je na google si neprosli samostatnym poznavanim. A jejich znalosti, pokud nejsou v IT vystudovani, jsou dost povrchni. Jo, umi rychleji klikat a rychleji najit text na monitoru.

+3/0
18.1.2019 18:46

J11i64ř69í 47S86c55h52m56i82d91t 5940393424645

Jsem u firmy 39 let a kde se vidím za 5 let? tak počítám, že nejspíš v důchodu a ten taky bude příčinou mé výpovědi, prostě vím, kdy je čas se zvednout;-D.

+2/0
18.1.2019 10:48

M75a52r21c23e91l 43S57t73a50r61ý 9658634483819

"Kde se vidíte za 5 let?"

"Na vašem místě, ale s lepším platem"

0/0
18.1.2019 10:22

D59a53n 55B73a49c53í75k 6121285858727

Já nechápu ten pohled na "Dnešní padesátníky", že jsou pomalí a neumí s IT..?? Co je to za kravinu? Opak je pravdou, když nabíráte mladé lidi s pseudotituly Bc, což má každý, neumí ani jednoduchou kontingenčku v excelu a jazyk? V podstatě také ne. Nemají pořádnou pracovní morálku, jen mobil v ruce..tak to je.

+24/−3
18.1.2019 10:15

B96a94r45b92o52r31a 55J60a14n95e29č43k31o17v37á 9974672161

To je takový mýtus, kterému by dříve narození velmi rádi věřili, ale v praxi to tak fakt není.

+3/−7
18.1.2019 17:36

S95v96a35t88a88v17a 11D42u50r82a68n24o32v76á 3189939154691

to neni mytus, tj. bohuzel v 75% fakt. A ti drive arozeni se pocitaji od kolika, protoze to o tech nejmladsich spolupracovnicich rikaji i dnesni ctyricastnici, kteri pro ty o deset let starsi, drive byli mladi a dravi, kdyz nastupovali, ale pracoviti. Dneska absolventi jsou mnohdy dravi, ale lini a moc toho neumi.;-(

+3/−2
18.1.2019 18:01

S60v77a14t67a23v41a 92D30u54r56a36n40o27v45á 3479149594781

tolik chyb uz jsem dlouho nenapachala

0/0
18.1.2019 18:02

P75a10v69e56l 14Š44t30e22k19l 2314376140205

To, že někdo umí dobře šmrdlat na mobilu Facebook z něj ještě programátora nedělá. Učím na univerzitě informatiku a to je běs, co mi přichází jako vstupní proud. Ale je pravda, že mají všichni lepší Instagram nebo FB. Kdepak, jenom opravdu málo lidí je použitelných pro IT.

+3/−1
18.1.2019 18:13

J54i97r43k91a 96K55u27z91e66l74k56a 9241795878922

Tak když jde o vstupní proud, tak ho stačí vhodně přesměrovat, ne? ;-)

+1/0
18.1.2019 19:48

V56i38k95t85o38r 14N43á36r93o60ž18n57ý 3639782218

Ono je to o tom , že střední škola absolvovaná před desítkami let byla mnohem náročnější , než většina dnešních vysokých škol bakalářského směru.

+3/−1
18.1.2019 17:43

J79a21n 33N29o32v29á72k 9475148224615

Já jsem v práci docela spokojený i po těch 14 letech.

V poslední době se firmě docela dařilo, v mém hodnocení také samé kladné věci, tak jsem loni v léte nadhodil, že už jsem nedostal dlouho přidáno, tak co nabídnou - a ejhle, bylo z toho +40% mzdy :-)

+7/−1
18.1.2019 9:50

L32u57b17o12m80í56r 29H49r34a25c73h97o17v34i26n93a 6988642136940

Prostě jste využil pořekadlo "Buď dostanu po ní, nebo do ní" a vyšlo B.

0/0
18.1.2019 12:27

J19a43n 12K95o45h44l 4683647731334

Já se snažím měnit práci co nejčastěji.. díky tomu mám životopis na x stránek a spoustu kvalifikace z různých oblastí :-D Rok, max. dva a nazdar.

+2/−2
18.1.2019 9:47

J18a33n 48N33o91v80á13k 9455528154765

Jaho šéf byl moc nechtěl do týmu člověka, u kterého ze životopisu vidím, že si za něj za rok, za dva budu zase muset hledat náhradu.

+9/−1
18.1.2019 9:52

J17a59n 70K54o94h58l 4303247931564

Někde jsou rádi i za tu kratší dobu, přeci jen ta fluktuace v řadě firem a organizací je dneska už běžná. Problém je i značná neflexibilita v personální oblasti, hlavně u úřadů, která tu fluktuaci aktivně podporuje.

+2/0
18.1.2019 10:17

J53a14n 56K58o37h48l 4723987831214

Tuším, že tu byl včera článek na podobné téma.

0/0
18.1.2019 10:19

L84u80b69o51m49í89r 83H85r91a11c27h61o66v52i14n66a 6948462736880

Dříve by tomu pánovi říkali fluktuant, nyní že získává zkušenosti a snaží se sám sebe najít a je to těžké, když asi nic neumí (kvalifikace zes Plzně...).

+4/−1
18.1.2019 12:35

J72i15ř52í 19S24c75h93m29i45d32t 5750963784155

tak u nás trvá tak 5 let k zacvičení, kdy už dotyčný zvládá vše podstatné samostatně, být všichni jako vy, tak nestihnu nikoho ani zaškolit;-D

0/0
18.1.2019 10:51

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz