podle práva? dobrá teorie... žádnej dodatek podepsanej nemám,ale když zaměstnavatel pískne tak prostě přijedu a nediskutuju.. pokud mám zrovna upito on si pro mě dojede...

Pro práci hrobníka se asi s tím upito počítá...  

Ano, podle práva máte, a podle některých těch práv máte občas snad až příliš.

Ale ve skutečnosti pokud vám zaměstnavatel předloží takovou pracovní smlouvu, nebo její dodatek ve zkušební době, tak vám stačí jen nepodepsat a můžete za pár dní být zpět na pracáku a dál bádat po penězích na přežití.

A pokud takový návrh vznikne až po zkušební době, tak je zaměstnavatel jen začátečník, ale nebojte, nějaký důvod k rozvázání pracovní smlouvy se najde.

Takže v mnoha případech jste v právu, ale bez práce. Jediná šance je rozumně se domluvit a tam hned uvidíte, jestli vaše argumenty mají šanci, nebo je pro zaměstnavatele lepší znovu zalovit ve štědrém rezervoáru pracovních sil.

Prostě a jednoduše "Šéfe, já to za hodinu nestihnu, nemám dopravu". A pokud šéf problém neřeší, neptá se za jak dlouho to stihnete, nezačne se ptát na jízdní řád a spojení, tak buď nabídne pohotovost (a peníze) někomu jinému, nebo nabídne vaše místo někomu jinému.

Tady jde o dohodu. Pokud se nedohodnou, bude propuštěn a bude vytvořeno nové místo kde bude tato podmínka. Jde jen o právnickou formulaci.

Právník má sice pravdu, ale pokud jsem přijal místo montéra třeba plynovodu nebo rozvodu elektřiny a pohotovost je nezbytnou součástí práce pak neochota služby nastoupit povede k rozvázání prac. poměru i když pod nějakou jinou záminkou. Buď je ta práce dobře placená a já si jí vážím nebo mohu počítat, že budu odejit. Jinak bývá zvykem, že pracovník pohotovosti parkuje služební vozidlo v místě bydliště se souhlasem zaměstnavatele.

20km (deset do prace, deset domu), to je nejaka petistovka za taxik. S timhle by u solidniho zamestnavatele nemel bejt problem (pokud vyzaduje pohotovost, je to kvuli tomu, ze naklady na problem jsou vysoky). Pokud je, tak rychle pryc, nekam, kde to budto problem nebude nebo kde pohotovost nebudou chtit.