Práce přesčas

aktualizováno 
Zaměstnavatel nesjednává se zaměstnanci mzdu v pracovní smlouvě, ale stanoví výši mzdy ve mzdovém výměru, který vydává jednostranně. Výše základní mzdy je podle vnitropodnikového předpisu stanovena nad rámec příslušného tarifního stupně již s přihlédnutím k případné práci přesčas, která může činit až 400 hodin ročně bez nároku na příplatek a bez náhradního volna. Je to správné?
J.Š.Nýřany
Jestliže zaměstnavatel stanovil v mzdovém předpisu výši základní mzdy tak, že je v jednotlivých tarifních stupních vyšší než určuje příslušné nařízení vlády, pak sice má takovou možnost, ale nemůže v takovém případě zahrnovat do mzdy i případnou práci přesčas. Do zvýšených mzdových tarifů lze zahrnout práci přesčas pouze, sjedná-li se buď v pracovní smlouvě, nebo v kolektivní smlouvě. Protože nemáte v podniku odborovou organizaci, nemáte ani kolektivní smlouvu, a proto by mohl zaměstnavatel sjednat mzdu s přihlédnutím k práci přesčas pouze v pracovní smlouvě, která je dvoustranným aktem. Podle novely zákona o mzdě však může zaměstnavatel v pracovní smlouvě sjednat maximální rozsah přesčasové práce v roce až do 150 hod, v žádném případě v rozsahu 400 hodin. Na odpracování dalších přesčasových hodin až do rozsahu 416 hodin ročně se musí se zaměstnancem dohodnout. Jestliže jste odpracovali podle vnitropodnikového předpisu více než 150 hodin, máte nárok na proplacení nadpočetných hodin nebo na čerpání náhradního volna v době do tří měsíců od vykonané přesčasové práce, pokud se na tom se zaměstnavatelem dohodnete. Podle novely zákoníku práce je zaměstnavatel povinen evidovat počet odpracovaných přesčasových hodin bez ohledu na to, zda se jedná o hodiny, které neproplácí, protože byly zahrnuty do mzdy zaměstnance, nebo o hodiny, které proplácí, protože všechny přesčasové hodiny, za které nebylo poskytnuto náhradní volno, se započítávají do limitu přesčasové práce.

Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

Je to triko 21. století a chceme, aby ho měl každý, říká podnikatel

Pavel Hrstka (zleva), Martin Burkoň a René Němeček z chrudimské firmy CityZen

Tři inženýři a tátové od rodin. Společně podnikat začali teprve vloni. Letos vyhráli celorepublikové kolo soutěže...

KOMENTÁŘ: Podílové fondy letí nahoru a „roztřesené ruce“ pláčou

ilustrační snímek

Roztřesené ruce jsou investoři, kteří se při výkyvech trhů vzdají své strategie a vrací peníze zpět do krabice od bot....

Úrokové sazby hypoték dál klesají, a to díky akčním nabídkám bank

Ilustrační snímek

Hypotéky dál zlevňují, a to už pátý měsíc. Průměrná úroková sazba poklesla z únorových 2,99 procent na červnových 2,76...

Proč vypnout o dovolené a jak si umět odpočinout, radí psycholog

Ilustrační snímek

Kdo nedokáže o dovolené vypnout a relaxovat, koleduje si o potíže. Nejen že klesne pracovní produktivita, ale vzroste...

Odkládat hledání práce se nevyplácí. Absolventi, kteří nečekají, mají výhodu

Ilustrační snímek

Řada absolventů středních a vysokých škol si užívá prázdniny a odkládá hledání nového uplatnění. Personalisté však...

Další z rubriky

Jak si říct o vyšší plat či dovolenou navíc? Vyjednávejte jako generál

ilustrační snímek

I když se jim říká měkké dovednosti, neznamená to, že ten, kdo je ovládá, je „měkký“. Právě naopak. Pokud si je...

Je to triko 21. století a chceme, aby ho měl každý, říká podnikatel

Pavel Hrstka (zleva), Martin Burkoň a René Němeček z chrudimské firmy CityZen

Tři inženýři a tátové od rodin. Společně podnikat začali teprve vloni. Letos vyhráli celorepublikové kolo soutěže...

Jak se chovat na novém pracovišti a přečíst kolegy, abyste zapadli

Ilustrační snímek

Nástup do nové práce je vždy velkým krokem. Pro řadu absolventů to je krok zcela nový. I na ty zkušenější, kteří už...

Přetahovaná o zaměstnance vyjde firmy draho. Motivační navýšení mzdy začíná na č...

Přetahovaná o zaměstnance vyjde firmy draho. Motivační navýšení mzdy začíná na č...

Kurzy.cz Zaměstnance, který je ve své práci jinak spokojený, k sobě konkurence nenaláká jen na o něco vyšší plat. Z průzkumu per...

Adecco spol. s r.o.
LISAŘ ČB, 3 směny

Adecco spol. s r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat: 18 000 - 23 000 Kč

Najdete na iDNES.cz