Pondělí 14. června 2021, svátek má Roland
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Pondělí 14. června 2021 Roland

Nezaměstnanost by měla být záležitostí celé rodiny

  12:27
- Podle názorů odborníků je ztráta zaměstnání pro každého velkou psychickou zátěží. Hovoří se dokonce o tom, že po úmrtí někoho blízkého či rozvodu je na třetím místě v pořadí psychicky nejnáročnějších životních situací. Už proto by se neměla týkat jen toho, kdo práci ztratí, ale celé rodiny.
Člověk, který přijde o práci, prochází různými stadii. »Nejdřív si myslí - to se netýká mě, to mysleli asi Nov áka z jiného oddělení,« říká Robert Stuchlík, psychoterapeut. Po přiznání si, že se výpov ěď týkala skutečně jeho, přichází fáze vzteku. »Ta může být ještě prospěšná - zmobilizuje v člov ěku energii, chuť porvat se s problémem,« dodáv á Robert Stuchlík. Horší je stadium beznaděje. T a k o vý člov ěk se uzavře, připadá si neužitečný , mnohdy nabízenou pomoc odmítá. A tady má rodina nezastupitelnou roli.

Rodina může pomoci i uškodit

Hodně zranitelní jsou zejména starší lidé, kteří pracovali dlouho na jednom místě. »Žijí v umělé bublině, řadu let znali jen cestu do práce, nepředpokládali, že jich by se mohla nezaměstnanost týkat, a pak jsou jí hodně zaskočeni,« uvádí Radka Dostálová z personálního oddělení ČEZ v Chvaleticích. Navíc jsou - pokud pracovali ve velkém podniku - často rozmazleni sociálními výhodami a u soukromníka za horších podmínek se jim pracovat nechce. »Role rodiny je podle mého názoru v takové situaci obrovská,« říká Karel Heinrich z Úřadu práce v Praze 3 »Musí podržet nezaměstnaného, aktivně mu pomáhat hledat nové pracovní uplatnění,« dodává. Lidé se přitom stydí za nezaměstnanost. Někdy práci jen předstírají, nechtějí přiznat v rodině, že ji ztratili. Orientační výzkum, který byl proveden agenturou A & A, ukázal, že obavu ze ztráty práce mají spíš mladší lidé než ti ve středním či starším věku. Většina dotázaných uvedla, že by v případě ztráty práce spoléhala na pomoc rodiny.

Úřady práce se činí, ale všechno nestačí

Mnohde to vypadá, že propouštění je jenom záležitostí toho, kdo o práci přichází. Není neobvyklé, když v podniku se šesti sty zaměstnanci pracují tři personalisté. Pak nemůže být i přes snahu personalistů - zvlášť když se jedná o masovější úbytek zaměstnanců - čas na osobní rozhovory. Na úřadech práce to není o moc lepší. Každá ze zprostředkovatelek má na starosti kolem čtyř set nezaměstnaných - čas na rozebírání osobních pocitů propuštěných lidí prostě není. Řešením by mohlo být posílení úřadů práce o psychology. Námitka o dalším rozšiřovaní státní správy příliš neobstojí třeba mnohé živnostenské úřady byly obsazovány v době velkého rozmachu podnikání a dnes, kdy zájem o ně není už zdaleka takový, by možná mohly nějakou pracovní sílu postrádat. »Kdybychom měli kapacity a psycholog na úřadu práce by mohl dělat rodinné terapie, mělo by to určitě velký význam,« říká Karel Heinrich z Úřadu práce v Praze 3. »Mnohokrát by přitom zřejmě stačilo jedno společné sezení,« dodává.

Pomoci může rodinné sezení

Pomocná ruka je potřebná už teď, kdy nezaměstnanost neklesá, ba naopak. Jednou z možností, jak zapojit rodinu do řešení problému nezaměstnanosti, je účast na rodinném sezení - workshopu. Společné setkání rodiny je příležitost, jak si vzájemně sdělit mnohé, co mělo být a přitom nebylo řečeno. I v rodině podobně jako v jiné skupině platí, že když má dosáhnout nějakého cíle, musí mezi sebou komunikovat. Dovednost komunikace však není každému daná. »Osobní dispozice, vlohy jednotlivých členů, křivdy či zklamání, která se v rodině dějí, nebo nejasný cíl to všechno jsou bariéry efektivní komunikace v rodině,« říká Pavel Beňo z agentury A & A, která se organizováním w orkshopů zabývá. Když se je podaří při společném sezení odstranit, zlepší se klima v rodině a snadněji se její jednotliví členové budou vyrovnávat s životními nezdary, ke kterým patří třeba právě ztráta zaměstnání. l

Skupiny lidí ohrožené ztrátou zaměstnání

* absolventi škol
* ženy po MD
* administrativní pracovníci
* lidé po 50 letech věku
* Romové
* zdravotně postižení i ti, kdo nechtějí pracovat

Právní vědomí zaměstnanců je malé

Dost často se na úřadech práce diví, jaké pracovní smlouvy vlastně zaměstnavatelé svým pracovníkům předkládají. Zvlášť nekteří soukromí podnikatelé si se zněním smlouvy starosti nedělají. Ty mnohdy neobsahují ani nejzákladnější náležitosti, ale zaměstnanci se nad jejich obsahem nepozastaví a klidně je podepíší. »Je s podivem, jak lidé málo vědí, co mohou, na co mají a nemají nárok,« říká Alena Hronová, jednatelka ze vzdělávací společnosti Ruhrkohle Intertrading, s.r.o »Řešením by možná bylo zavedení nějakého pracovněprávního minima do osnov středních škol,« dodává.

Autor:
  • Nejčtenější

Mladí by chtěli do penze v 60 letech. Mají jasno, jaký důchod jim postačí

Generace narozená po roce 1971 bude podle současných pravidel odcházet do penze v 65 letech. A to jak ženy, tak i muži....

Opustil dobře placené místo v bankovnictví a rozjel firmu. Nelituje

Vystudoval ekonomii, nastoupil do banky, pracoval i v bankách v zahraničí. Oboru zůstal věrný i po návratu do Česka....

Zmapovali jsme nejlepší spořicí účty. Výnosy stále padají

Porazit inflaci se zhodnocování vkladů na spořicích účtech nejde. Výnosy dál padají. Úrokové sazby u aktuálně...

Jak ochránit peníze před inflací? Jedním z řešení jsou investice

Investiční analytici doporučují domácnostem a firmám právě teď investovat peníze na finančních trzích. Důvod je...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Levnější hypotéka je donutila k sjednání drahého úvěru

Snaha ušetřit na úrocích a sjednat si hypotéku na co nejkratší dobu nemusí být vždy nejlepší řešení. Takzvaně hypotéka...

Sledujeme začátek rituální sebevraždy lidstva, říká Čech s IQ 206

Premium Je jedním z nejchytřejších Čechů, ale jako robot nepůsobí. Při osobním setkání je Karel Kostka, vzděláním učitel,...

Upřímnost fotbalové antihvězdy. Souček o tetování, rasismu i vyjídání ledničky

Premium Říká o sobě, že je obyčejný kluk z Brodu. Přitom si ho už stihla zamilovat fotbalová Anglie a Česko na něj spoléhá: na...

O antikoncepci už není takový zájem. Párový sex upadá, míní gynekolog

Premium „Všichni strašili, že bude upadat mravnost a ženy budou mít z dlouhodobého užívání pilulek zhoubná onemocnění jater....

  • Další z rubriky

Opustil dobře placené místo v bankovnictví a rozjel firmu. Nelituje

Vystudoval ekonomii, nastoupil do banky, pracoval i v bankách v zahraničí. Oboru zůstal věrný i po návratu do Česka....

Jste ještě na home office? Pozor, hackeři útočí čím dál více

Častější práce z domova a vzdálené připojení k firemní síti vede k vyššímu počtu kybernetických útoků. Jejich počet...

Víte, proč řada lidí soudí druhé podle sebe?

Zažili jste někdy situaci, že na pracovišti připisoval šéf své neuspokojivé výsledky podřízeným? Nebo se vám samotným...

Před pěti lety koupil firmu s deseti kurýry, dnes má přes tisíc lidí

Jestli měla nějaká branže v době pandemie možnost růst, byly to kurýrní služby. „Covid urychlil digitalizaci retailu a...

Manželka majitele Alzy promluvila o fungování firmy, se Zavoralem se rozvádí

Majitel tuzemského internetového gigantu Alza.cz Aleš Zavoral patří se svým jměním mezi nejbohatší Čechy. Na rozdíl od...

Sledujeme začátek rituální sebevraždy lidstva, říká Čech s IQ 206

Premium Je jedním z nejchytřejších Čechů, ale jako robot nepůsobí. Při osobním setkání je Karel Kostka, vzděláním učitel,...

Moderátor Aleš Cibulka skončil na jednotce intenzivní péče

Čtyřiačtyřicetiletý Aleš Cibulka měl v sobotu v rozhlasovém pořadu Tobogan dělat narozeninový rozhovor s herečkou Marií...

Dušek: Očkovat se nenechám. Indiáni raději zemřeli, než se nechat zotročit

Jaroslav Dušek promluvil o svém rozhodnutí nenechat se očkovat vakcínou proti covidu-19. Herec, který nedávno oslavil...

Mladí by chtěli do penze v 60 letech. Mají jasno, jaký důchod jim postačí

Generace narozená po roce 1971 bude podle současných pravidel odcházet do penze v 65 letech. A to jak ženy, tak i muži....