Diskuze
Někteří zahraniční zaměstnanci mohou danit jako Češi. Radíme, jak na to
Děkujeme za pochopení.
MM
Vážená pani Sylvie Stará
Zdravím Vás vážená pani autorka,
dúfam, že budete čítať tieto riadky a zareagujete na diskusiu, určite, by nás to všetkých potešilo.
Neviem, či v redakcii došli témy, alebo ste mala málo času na prípravu tohto článku, ale to čo v ňom uvádzate sú samé klamstvá ... Bola ste už na FÚ skúsiť s nejakým slovákom, alebo inźm EU občanom, vybavovať podľa Vášho ,,receptu" daňovú domicilitu ? Prajem veľa šťastia :))) Je to skôr humorný článok ... O čie tvrdenie, vyjadrenia, atď. ste sa opierala
S.
Re: Vážená pani Sylvie Stará
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať ako to teda je? Musím na FÚ a požiadat vydanie domicilu?
KRAX
rozbor
Nase mzdove oddelenie operuje s §2, § 35ba, pokynom D300 a medzivladnou zmluvou o zamedzeni dvojiteho zdanenia medzi CR a SR.Maly rozbor:
Danovy poplatnik je definovany v § 2. Ten zostal v porovnani s predchadzajucim znenim identicky. V § 35ba sa meni vyska ciastky poskytnutej zlavy na dani, vypusta sa odstavec o starobnom dochodku a upravuje sa odstavec ohladom inych prijmov, nez je mzda. Pokyn č. D-300 - čj. 15/107 705/2006 - k jednotnému postupu při uplatňování některých ustanovení plati od roku 2006 a medzivladna dohoda od roku 2003.
Otazka: ako je mozne ze 1/ identicky paragraf, 2/ paragraf pozmeneny v casti, ktory sa netyka prijmu zo mzdy, 3/ tri roky stary metodicky pokym, 4-/ 4 a pol roka platna medzivladna dohoda sa zo dna na den zacali vysvetlovat uplne odlisne? Ako je mozne, ze do 31.12.2007 bolo na zaklade 1/ az 4/ mozne uznat zlavu na dani vo vyske 600,- a od 1.1.2008 uz nie?
KRAX
Re: rozbor
§ 2 Poplatníci daně z příjmů fyzických osob: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/dprij/cast1.aspx#par2
§ 35ba: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/dprij/cast3.aspx#par35ba
Pokyn D-300: http://business.center.cz/business/finance/dane/d-300.aspx
Dohody o zamezeni dvojiho zdaneni: http://www.businessinfo.cz/cz/clanek/pravni-prostredi/platne-smlouvy-o-zamezeni-dvojiho/1000487/6205/
u
máte to ověřené?
Dle informací z MF ČR ani s potvrzením o daňovém domicilu nejde průběžně uplatňovat slevu na poplatníka.
Je to prachsprostá diskriminace
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Vyvážejí do Asie i do Afriky. Recepturu a stroje si přísně chrání
Jejich výrobek zná každý český chalupář. A často mu jeden nestačí. Přesto Papírna Moudrý stačí...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KVÍZ: Pravidla penzijního spoření se mění. Víte, jak z něj získat maximum?
Penzijní spoření má v České republice dlouhou historii. Již tři desítky let poskytuje lidem...
KOMENTÁŘ: Co přinesou nová pravidla pro vymáhání dluhů
Dluhy představují stále větší problém, pro zákazníky i banky. Od 1. května to má pomoci řešit nový...
Najezdíte autem málo? Příležitostní řidiči mohou ušetřit na povinném ručení
Premium Pokud patříte mezi řidiče, kteří ročně moc kilometrů nenajedou, případně máte třeba aut víc...
Proč firmy a instituce nepřiznávají, že chybu udělalo vedení
Když dojde ve firmách a organizacích k vážným událostem i s fatálními následky, velmi často se...
KVÍZ: Pravidla penzijního spoření se mění. Víte, jak z něj získat maximum?
Penzijní spoření má v České republice dlouhou historii. Již tři desítky let poskytuje lidem...
Klempíř - Pokrývač do Německa
Arcon Personalservice GmbH
nabízený plat:
75 260 - 90 320 Kč