Vrátil jsem se po vojně k původnímu zaměstnavateli, který mne zařadil na jinou práci v jiné dílně. V pracovní smlouvě jsem měl uvedeno, že budu pracovat jako dělník na obráběcích strojích. Konám sice práce, které odpovídají znění pracovní smlouvy, ale dosahuji při nich nižšího průměrného výdělku. Je zaměstnavatel povinen mi i po přeřazení na jinou práci zachovat výši původního výdělku?
L. D. Hořice
Zaměstnanci, který se vrací z vojenské nebo civilní služby, není zaměstnavatel povinen zachovat jeho původní pracovní místo, ale může ho převést na jinou práci nebo na jinou dílnu, pokud bude odpovídat znění pracovní smlouvy. Pokud jde o odměňování, zaměstnanci přísluší mzda podle vykonávané práce ve smyslu zákona o mzdě číslo 1/1992. Pouze v případě, že by v kolektivní smlouvě platné v podniku zaměstnavatele bylo výslovně uvedeno, že pracovníkům vracejícím se z vojenské služby bude vyplácen po určitou dobu doplatek v případě, že budou převedeni na práce s nižší mzdou, byl by zaměstnavatel povinen zachovat vám po stanovenou dobu dříve dosahovaný výdělek.
L. D. Hořice
Zaměstnanci, který se vrací z vojenské nebo civilní služby, není zaměstnavatel povinen zachovat jeho původní pracovní místo, ale může ho převést na jinou práci nebo na jinou dílnu, pokud bude odpovídat znění pracovní smlouvy. Pokud jde o odměňování, zaměstnanci přísluší mzda podle vykonávané práce ve smyslu zákona o mzdě číslo 1/1992. Pouze v případě, že by v kolektivní smlouvě platné v podniku zaměstnavatele bylo výslovně uvedeno, že pracovníkům vracejícím se z vojenské služby bude vyplácen po určitou dobu doplatek v případě, že budou převedeni na práce s nižší mzdou, byl by zaměstnavatel povinen zachovat vám po stanovenou dobu dříve dosahovaný výdělek.
