Prace je pouze prostredek pro ziskani penez, ktere umozni ( hned ci pozdeji) plnit si sve sny. Skoda ze 50% sezere stat! To cloveka silne demotivuje!

Stravenky jsou jen byznys pro několik firem. Paralelní platidlo, ze kterého se strhávají procenta. Výroba, logistika a navíc každý rok nové bez zpětné platnosti ...

...... "geniální systém" 

Stejně jako dotace podnikového stravování u velkých firem.

A o to tu jde - aby malé firmy nemohly poskytovat svým zaměstnancům takové benefity jako ty velké.

Proč na těch nejvyšších pozicích jsou vždy takové 3,141592654če  

NAOPAK!!

Čím méně vás práce baví, tím více za ni dostáváte zaplaceno.

https://cs.wikipedia.org/wiki/N%C3%A1klady_ob%C4%9Btovan%C3%A9_p%C5%99%C3%ADle%C5%BEitosti

Team building jako benefit?

Ale ok, někdo to tak možná vidí...

Přesně! Pro mě je to trest, svůj volný čas chci trávit, jak chci já, s lidmi, se kterými chci já (tj. většinou s rodinou). Ne s kolegy z práce, které vidím 40 hodin týdně (někdy i víc), byť spolu vycházíme.

To že vás musí práce bavit jsou jen kecy těch na vedoucích místech,kde nemusí nic dělat!!!Dejte jim manuelní práci a uvidíte,jak budou zruční a nepostradatelní,jako asi zrovna tak,jako někteří hnědočeši.Jj:)těmto lidem práce vždy nikdy nešla,tak dnes takto přesvědčují ostatní že vás musí práce bavit.KECY naší tety Beci!!!Ta práce která by mne bavila je zašlapána do hnoje neb se ji věnují jen lidi,kteří k ní měli nejblíž a to že to zdědily po rodičích.Když jsem se chtěl jít učit uměleckým kovářem,tak jsem se musel nejprve naučit recitovat básně,tak to mne opravdu dostalo do kolen a rychle jsem byl vyléčen!!!Tak že to jsou jen novodobé kecy našich papalášů,že vás musí práce(zaměstnání) bavit.

Už sis vzal prášek?

Uvědomte si, že polovinu výplaty vám sežere stát. Tohle si spousta lidí odmítá připustit. A pak ještě 21 procent DPH ze všeho, co si koupíte. Tady hledejte problém.

Pro mne je největším benefitem výplata. Je mi jedno, že dostanu stravenky - co to je vlastně stravenka? Poukázka na levnější oběd? Tak proč nemám takovou výplatu, abych nějaké stravenky dostávat nemusela? Milý zaměstnavateli, dej mi rozumnou výplatu a nemusíš mi dávat žádné benefity, já si ze svých peněz pořídím všechno, na co budu mít a co budu chtít. Benefitem pro mne není, že lístek do divadla dostane jen jen někdo vyvolený, benefitem je to, co mohou při splnění stanovených podmínek dostat všeichni.

Benefity jsou přece prilepseni navíc. Základním předpokladem je,že mzda sama o sobě je dostačující na pokrytí životních nákladů,popř.aby si člověk taky něco ušetřil.

Již při výběru povolání musí člověk přemýšlet aby ho práce uživila. Je spousta pěkných oborů - ale ekonomicky špatných. Filozofie, muzejnictví apod.

Dělat pouze jako koníček. Kanceláře jsou dnes plné. A doba dnes není na změnu zaměstnání.

Dříve byly benefity byty. To byli komunisté špatní. Já dostal garsonku a za 2,5 roků jsem ji zaplatil. Dneska stojí 100 krát více. A 60 jsem šel do důchodu. Dneska mne to vypočítali na 64 a 10 měsíců.

Soudruhu, za komunistu byla pouze druzstva, takze jsi garsonku nemohl DOSTAT, maximalne podil v druzstvu. A pokud jde o vek do duchodu, pokud bychom tu meli stejnou kvalita zdravotnictvi jako za socialismu, tak by lide umirali drive a vek do duchodu by se nemusel menit.

Nejhodnotnější benefit je příspěvek na jídlo v podobě stravenek v hodnotě 1000 Kč měsíčně? To je dost smutné.  Určitě jsou hodnotnější benefity. Jinak nejlepší je samozřejmě pracovat sama na sebe, ta motivace je potom úplně jiná, než když člověk pracuje na někoho jiného. A je úplně jedno, jestli za to má 20, 30, nebo 40 tisíc čistého měsíčně - pořád je to jen něčí otrok, který musí firmě vydělat x-násobek toho, než jsou náklady na něj, aby se nažrali i ti ostatní nad ním.

"A je úplně jedno, jestli za to má 20, 30, nebo 40 tisíc čistého měsíčně - pořád je to jen něčí otrok, který musí firmě vydělat x-násobek toho, než jsou náklady na něj, aby se nažrali i ti ostatní nad ním. "

no a? pro většinu lidí nepodstatné. nemají na to (z jakékoliv důvodu) a nebo nechtějí to skutečně jinak. max. budou o tom kecat a nadávat.

z druhé strany, ano, můžu jet na sebe (a z nějakého důvodu být proto i šťastnější atd), ale to neznamená, že pokud je zaměstnán, tak je to něčí otrok. má mu snad ta společnost odevzdat vše co ten člověk vyprodukuje? proč, zato, že mu umožní vydělat si např. 2x tolik než kdyby to dělal sám na sebe (kontakty, know-how, školení atd)?

v podstatě můžu říct, že tvrdíte, že nejlepší motivace ("Jinak nejlepší je samozřejmě pracovat sama na sebe, ta motivace je potom úplně jiná, než když člověk pracuje na někoho jiného.") je muset to udělat, abych se uživil. což většina lidi bude právě u zaměstnavatelů (nahraditelní, nízké mzdy, zástupy uchazečů před bránami atd.) nenávistně kritizovat

takže jediné, s čím by šlo souhlasit, je stať o stravenkách