Úplně odlišnou situaci, než je v České republice, kde pracovní síly přebývají, zažívá Irsko. Tam je vzhledem k rozvoji hospodářství zaměstnanců málo, pracovníci chybějí ve výpočetní technice, telekomunikačních službách, elektronickém průmyslu, zdravotnictví, stavebnictví i gastronomii. Protože deficit pracovních sil je mnohatisícový, irská vláda se jej rozhodla řešit radikálně - masivním náborem pracovních sil, který pod názvem Jobs Ireland Programme, organizuje statní školicí a zaměstnavatelská agentura FAS. "Naším cílem je sestavit databázi 200 000 kvalifikovaných uchazečů o práci," uvedl ředitel projektu Gregory Craig. Podle něj letos v Irsku počítají s přílivem 40 000 nových pracovníků. Součástí kampaně získávání nových pracovních sil bylo počátkem října za účasti irské ministryně práce Mary O'Rourke pražské setkání zástupců patnácti společností působících v Irsku, jako jsou Motorola, IBM, Microsoft či Ericsson se zájemci o práci v Irsku. Ze čtyř tisíc lidí, kteří se zúčastnili neformálního pohovoru se zástupci firem, má několik desítek uchazečů šanci se podle organizátorů akce v Irsku uplatnit. I zájemci, kteří na konferenci nebyli, mají možnost zaměstnání v Irsku získat. Na adrese www.jobsireland.com. je možné se nepřetržitě zaregistrovat, vyplnit životopis a získat podrobnější informace o možnostech zaměstnání v Irsku. Gregory Craig předpokládá, že celkem by se mohlo v Irsku uplatnit okolo dvou a půl tisíce pracovníků z České republiky. Konkrétní požadavky na uchazeče jsou součástí informací na webových stránkách, základním předpokladem je dobrá znalost anglického jazyka, i když v případě vážného zájmu ze strany irských podniků by měl jinak úspěšný uchazeč čas jazykové znalosti doplnit. Zaměstnavatelé mohou prostřednictvím webu inzerovat volná pracovní místa, prohlížet si životopisy zaslané uchazeči a případně je kontaktovat.
24. října 2000
