I bouřlivá stávka má pravidla

  10:00aktualizováno  10:00
Škodováci??? Žebráci!!! Takový a další nápisy na transparentech minulý týden při stávce zaměstnanců Škody Auto poukazovaly na jejich nespokojenost s platy. Respektive s tím, že oni jako výdělečná pobočka koncernu Volkswagen berou méně než jejich kolegové v zahraničí.

K první stávce v historii mladoboleslavské automobilky se přidaly i její pobočky v Kvasinách a Vrchlabí.

Co je to vlastně stávka?

Zákon o kolektivním vyjednávání ji definuje jako částečné nebo úplné přerušení práce zaměstnanci. A to v situaci, kdy selhala veškerá jednání odborů se zaměstnavatelem. "Stávka by ale měla být opravdu až to nejkrajnější řešení," říká Pavel Skácelík z Českomoravské konfederace odborových svazů. "Pro její úspěch je pak důležité, aby stávkující měli podporu kolegů a přízeň veřejnosti. A také představu o tom, jak budou dále vyjednávat a za jakých okolností stávku ukončí," podotýká.

Koncem března měla také proběhnout stávka sklářů ze závodu Crystalex v Karolince na Vsetínsku. Ta však zkrachovala na nedostatečné podpoře zaměstnanců. "Vyhlášení stávky musí podpořit nadpoloviční většina zaměstnanců," říká právník Oldřich Choděra. "Její příznivci si přitom nemohou vynucovat podporu kolegů, kteří se jí nechtějí účastnit, ani jim bránit v přístupu na pracoviště nebo vyhrožovat," dodává.

Nikdy neřeknu šéfovi ne. Přinést šéfovi poštu v zubech, protože se mu to líbí? Více ZDE.

Tím, že zaměstnanci zahájí stávku, v podstatě porušují ustanovení zákoníku práce. Jde například o povinnost pracovat svědomitě, plně využívat pracovní doby, plnit hospodárně a včas své úkoly tak, jak to ukládá zákoník práce. Zaměstnavatel však nesmí stávce bránit.

Za důvody ke stávce se podle zákona o kolektivním vyjednávání uznávají mzdové požadavky, požadavky na pracovní podmínky, bezpečnost a hygienu práce, pracovní režim, zajištění zaměstnanosti. "Právo na stávku však nemusí být uplatňováno pouze v mezích zákona o kolektivním vyjednávání. Každá stávka, která není podle tohoto zákona, se posuzuje případ od případu. O její zákonnosti či nezákonnosti pak může rozhodnout soud," vysvětluje mluvčí ministerstva práce Kateřina Beránková.

Pokud soud označí stávku za nezákonnou, může zaměstnavatel stávkujícím odmítnout vyplatit náhradu mzdy. Smí vyvodit i důsledky z porušení pracovní kázně, případně požadovat náhradu škody, kterou stávkou způsobili.

Stávka schválená zákonem

Kdo nemůže odejít od práce?

Existují případy, kdy nelze stávkovat - jsou uvedeny v zákonu o kolektivním vyjednávání a uznávány i v mezinárodním právu. Jde o případy, kdy by stávka ohrozila život nebo zdraví i těch osob, které splnění požadavků stávkujících nemohou vůbec ovlivnit.

Stávkovat proto nesmějí například hasiči, kterým to nedovoluje ani zákon o požární ochraně. Stávkovat nesmějí ani lékaři na pracovištích akutní péče, dále zaměstnanci při obsluze zařízení jaderných elektráren, zařízení ropovodů nebo plynovodů. Ale také soudci, státní zástupci, příslušníci ozbrojených sil, zaměstnanci při řízení a zabezpečování letového provozu a podobně. V těchto případech je možné využít jiných prostředků řešení sporu, například řízení před rozhodcem nebo další vyjednávání na vyšších úrovních.

Jak probíhá stávka?

Co dělá můj šéf: závidíte jim vysoký plat? A tu dřinu a odpovědnost taky?
Více čtěte ZDE.

1. Právo na stávku zaručují podmínky zákona o kolektivním vyjednávání a Listina základních lidských práv a svobod.
2. Stávku vyhlašuje odborový orgán, jestliže s ní souhlasí nejméně polovina zaměstnanců, jichž se požadavky týkají.
3. Důvody a cíle stávky včetně data jejího zahájení musí odborová organizace zaměstnavateli písemně oznámit alespoň tři pracovní dny předem. Minimálně jeden pracovní den před zahájením stávky pak musí předat jmenný seznam zaměstnanců.
4. Stávkující nemá v době stávky nárok na mzdu či na její náhradu. Nenáleží mu nemocenské dávky ani podpora při ošetřování člena rodiny. Nárok na tyto dávky vzniká nejdříve den po ukončení účasti na stávce. Ta se posuzuje jako omluvená nepřítomnost v zaměstnání.
5. V průběhu stávky zaměstnavatel nesmí na pracovní místa stávkujících přijímat jiné osoby.
6. Odbory musí zaměstnavateli zajistit, že nedojde k poškození zařízení. Jinak za způsobené škody odpovídají.
7. Zaměstnavatel, popřípadě organizace zaměstnavatelů nebo státní zástupce mají možnost podat návrh na určení nezákonnosti stávky ke krajskému soudu. Pokud soud rozhodne o její nezákonnosti, je účast na stávce posuzována jako neomluvená absence.
8. Ukončení stávky písemně ohlašuje zaměstnavateli opět odborová organizace.



Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

Odbornice: Jít do hypotéky bez jediné našetřené koruny není rozumné

Lucie Drásalová, hypoteční a úvěrová analytička Partners

Centrální banka a ministerstvo financí chystají novelu zákona, která má mladým lidem do 36 let zajistit snazší přístup...

Mzdy rostou, někde raketově. Kdo dostal letos přidáno nejvíce

Ilustrační snímek

Lektorkám, jeřábníkům, manažerům hotelů a dalším profesím se od Nového roku zvedají platy o tisíce měsíčně. Zato...

Kvíz: Zvládli byste to, co vaše děti?

Soutěže se zúčastnilo více než sedmdesát tříd.

Jak jsou na tom s finanční gramotností, to si mohli školáci ověřit v celoevropské soutěži European Money Quiz. V našem...

Na zakázce se nedohodli, přesto mu firma účtuje tři tisíce

Ilustrační snímek

Nefungující výrobek můžete vyměnit, špatnou práci reklamovat. Co ale dělat v případě, kdy pro vás řemeslník nic...

Komentář: Budeme mít v Česku čtyřdenní pracovní týden?

Ilustrační snímek

O zavedení čtyřdenního pracovního týdne v poslední době slýcháváme stále častěji, a to zejména v souvislosti s rostoucí...

Další z rubriky

Co ve firmě udrží dobré zaměstnance a tahouny, aby nedali výpověď

Ilustrační snímek

Boj o zaměstnance ve firmách nepolevuje, a proto personalisté a vedoucí týmů vymýšlejí, jak si své pracovníky udržet....

Pracovali jste v zahraničí? Možná máte nárok na dvě penze

Ilustrační snímek

Blíží se vám důchodový věk, v přehledu odpracovaných dob vám však pár let chybí. Možná jsou to roky, kdy jste pracovali...

Někdo dostal v práci přidáno, někomu přibyla jen práce

Ilustrační snímek

Dobrý kolektiv, benefity a smysl práce, to vše je důležité. Tím hlavním tahákem pro změnu práce však přesto zůstávají...

Další rána pro Boeing: problémová letadla budou zřejmě uzemněna až do příštího r...

Další rána pro Boeing: problémová letadla budou zřejmě uzemněna až do příštího r...

Kurzy.cz Indonéské úřady signalizují, že problémová letadla typu Boeing 737 MAX zřejmě uzemní po celý letošní rok a že nejdříve ...

Najdete na iDNES.cz