Diskuze
Diskriminace v Kooperativě: žena si vymohla odškodnění
Děkujeme za pochopení.
usnicka
Moje zkušenost s Kooperativou
- pro její nefér jednání, jsem musela odstoupit od smlouvy
na životní pojištění a už ji nechci nikdy více!
Terrurek
:)
to se pani bude teď dobře schánět práce. Zaměstnance co hájej svoje práva i za cenou soudu maj všude rádi.
Honza
neštěstí
Ženská, která kvůli vyhazovu s 100000 Kč v kapse "Byla rok na antidepresivech.", "Kdyby neměla manžela a děti, jaké má, rodina by se ji rozpadla" a "odnesla si trvalé zdravotní následky" a jde se soudit podle mě není psychicky normální. Je to zákeřná hysterka. Rozhodně bych ji jako zaměstnance nechtěl. Já bych v její situaci zaměstnavateli poděkoval za štědrost a za 2 týdny bych si našel jinou práci. Čili bych to bral jako dobře placenou dovolenou. Ať se pak normální pracovité ženské nediví, že mají nižší platy než stejně schopní chlapi. Je to mimo jiné i kvůli takovýmhle krávám. (Nejen kvůli mateřské a u manuálních profesí kvůli menší fyzické síle.)
Pajadaja
Re: neštěstí
Chápu,že vám podnikatelů se lidi,co si dovedou hájit svoje práva moc do krámu nehodí, pak se nedivte,jakou máte pověst
hnusil
Je mi lito ....
Je mi lito vsech zamestnavatelu, kteri zamestnavaji psychopaticka parazitni klistata, jako je napr. zminovana pani v clanku.
H
Nemáte dostatek informací
Pokud budete naivně spoléhat na to, co napíše IDnes a považovat to za pravdu, pak si zkuste všimnout, že většina informací pochází od pí. Mikulové a její advokátky, popř. Gender organizace, která za ní stojí. Znám pí. Mikulovou osobně a zapomeňte na to, že se jedná o výbornou manažerku či úspěšnou pojišťovací poradkyni s velkým kmenem pojistných smluv.
O tom, že autor článku KAREL TOMAN, ml. se neorientuje v tomto problému a celý článek je tendenční, svědčí i to, že píše o soutěži produktivity. Zajímalo by mě, jak by definoval pojem "produktivita" v pojišťovně. V pojišťovnách se spíše hodnotí produkce, tj. nově sjednané pojistky a možná bych rád viděl podložené tvrzení o tom, že "Její pobočka zakrátko několikrát vyhrála soutěž produktivity". Nicméně se tak dle tvrzení v článku mělo stát v roce 2004, kde pak pí. Mikulová přišla na to, že v roce 2006 se již její potenciál nevyčerpal ?
Měla si přiznat, že na vedoucí pobočky v KM nemá - ale proč by tady potom byly GENDER organizace, že ?
Qingdao
Re: Nemáte dostatek informací
Otázkou pak ovšem zůstává, proč Kooperativa nešla do sporu, který by musela vyhrát (pokud by se Vaše informace zakládaly na pravdě). Souhlasím s Vámi, že článek je tendenční, ale pravdu bych viděl někde uprostřed. Ani nevíte, jak složité je dnes vyhodit neproduktivního podřízeného a je to ještě obtížnější, pokud se jedná o ženu.
qwert
problem je,
ze rada sefu jen vyuziva svou moc a obsazuje na pozice sve zname, milenky atd a ne nejvhodnejsi kandidaty, typicky je to u velkych spolecnosti, kde je kvantum majitelu-akcionaru a proste neuhlidaj kazdeho sefa. A potom kvuli tomu, firma nefunguje uplne efektivne. Proste zajmy toho kdo vybira lidi a majitelu nemusi byt totozny. Takze s tou myslenkou, ze zamestnavatel by si mel chtit vybrat koho chce, opatrne.
xyz
Zase další kačena...
Ach jo, zase další kachnička, která si myslela, že je světoborná.
V. Smutný
Kde se stala chyba
Z mého pohledu to bylo manažerské selhání až neschopnost šéfa té pobočky pojišťovny . Musel mít přece víc možností, jak celou záležitost řešit a zřejmě měl příliš velké sebevědomí a známosti ve vedení společnosti . A k tomu malé znalosti Zákoníku práce a možných důsledků vyhroceného postupu, který zvolil.
Alenka
Re: Kde se stala chyba
To je pravda, žádné zákony a zákoníky nepomůžou, když člověk získá šéfa despotu, který nemá sebereflexi a chce být nejlepší za každou cenu. A co ty další zmiňované případy, co se tam prý udály?
Superkate
Ochrana
A kdo chrání zaměstnavatele? Myslím, že zaměstnance nemůžete vyhodit, ani když chodí do práce opilý. To, že je neefektivní, fláká se atd. není dost dobrý důvod pro výpověď. Jestli si někdo myslí, že za 3 měsíce, co se nový člověk všechno učí, poznáte, jaký je, jste na omylu.
elverano
Re: Ochrana
opilost je hrubý porušení pracovní kázně, čili jeden z výpověndích důvodů.
Voška
Česká anarchie nemá mantinely
Zjevný případ diskriminace, která se šíří po r.89 stejně jako anarchie. Každý může všechno, nikdo není potrestaný. Bezvládí tohoto druhu nás pasuje na národ primitivů neschopných cokoliv řešit. Máme burana premiérem a nikdo není schopen s tím něco udělat. Máme prezidenta dementa a opět se s tím nic nedělá. Za vším jsou politické spolky plné ambiciozních neschopů a přeběhlíků od jejich původních profesí. Normálně by se neuživili a tak hledájí své zabezpečení v politických funkcích. Ke všemu jsou to převážně hulváti, podvodníci a lháři. Do politky lezli vždy vyžírky a tak zde máme jejeich další generaci. Ovšem tudy cesta pro slušné občany nevede.
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Vyvážejí do Asie i do Afriky. Recepturu a stroje si přísně chrání
Jejich výrobek zná každý český chalupář. A často mu jeden nestačí. Přesto Papírna Moudrý stačí...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Proč firmy a instituce nepřiznávají, že chybu udělalo vedení
Když dojde ve firmách a organizacích k vážným událostem i s fatálními následky, velmi často se...
KVÍZ: Pravidla penzijního spoření se mění. Víte, jak z něj získat maximum?
Penzijní spoření má v České republice dlouhou historii. Již tři desítky let poskytuje lidem...
Vyvážejí do Asie i do Afriky. Recepturu a stroje si přísně chrání
Jejich výrobek zná každý český chalupář. A často mu jeden nestačí. Přesto Papírna Moudrý stačí...
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
Učitel/ka MŠ pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami
Střední škola a Mateřská škola Aloyse Klara
Praha