Stát již přes deset let podporuje spoření svých občanů na stáří prostřednictvím dotací na jejich penzijní připojištění a již čtvrtým rokem i na jejich soukromého životního pojištění. Za splnění dnes již obecně známých podmínek stát poskytuje na zaplacené příspěvky či pojistné daňové úlevy, u penzijního připojištění navíc přímý státní příspěvek. Zaměstnavatelům je zároveň umožněno zahrnovat část příspěvků na tyto produkty do svých nákladů.
V České republice žilo k 30. červnu 2004 oficiálně 252 120 cizinců, z toho 84 749 osob s trvalým pobytem, 167 371 osob s vízem nad 90 dnů. Trvale či dlouhodobě usazení cizinci tak tvoří přibližně 2,3% obyvatelstva ČR (zdroj: ČSÚ). V relativním měřítku se nejedná o velkou skupinu, v absolutním však jde o velký počet ekonomicky aktivních obyvatel.
Blíží se konec roku a s ním i poslední možnost zaplatit všechny složenky, spoření, nebo pojištění. Rozhodně není dobré nechávat platby na poslední chvíli.
Vánoční firemní večírek může být příležitostí, jak POMOCI SVÉ KARIÉŘE. Nebo si ji také pokazit. Alkohol k oslavám patří, ale může i uškodit.
Kapr nepatří do vany ani zpátky do řeky či do rybníka. Takové je doporučení veterinářů pro všechny, kteří si chtějí koupit pro vánoční hostinu živou rybu.
Penzijní připojištění jen pro někoho, …
Stát podporuje ze zákona jakékoliv penzijní připojištění sjednané za příslušných podmínek. Odpověď na otázku, zda může cizinec dostávat státní dotace na penzijní připojištění, nalezneme tedy v definici toho, kdo se může stát účastníkem penzijní připojištění. Dle zákona o penzijním připojištění se jeho účastníkem mohou stát nejen fyzické osoby starší 18 let s trvalým pobytem na území České republiky, ale i fyzické osoby starší 18 let s bydlištěm na území jiného členského státu Evropské unie, pokud budou účastny důchodového pojištění nebo veřejného zdravotního pojištění v České republice.
| Penzijní připojištění je i pro cizince, který 1. je státním příslušníkem EU, jenž v ČR odvádí sociální nebo zdravotní pojištění 2. je státním příslušníkem třetí země s trvalým nebo dlouhodobým pobytem a zároveň odvádí sociální nebo zdravotní pojištění. |
Vzhledem k tomu, že ještě není umožněn volný pohyb pracovních sil mezi Českou republikou a většinou evropských zemí, je nutné se jako občan EU podle výše uvedeného bodu 1 prokázat tzv. Fialovým průkazem (povolení k dlouhodobému pobytu) a pasem, ve kterém je vlepen štítek o povolení k pobytu. Příslušnost k veřejnému systému pak účastník prokáže zdravotní kartou nebo potvrzením o platbě sociálního pojištění zaměstnavatelem. Státní příslušník třetí země, který zde má trvalý nebo dlouhodobý pobyt a zároveň odvádí sociální nebo zdravotní pojištění (bod 2), prokáže příslušnost k nárokům z penzijního připojištění tzv. Zeleným průkazem (potvrzení o dlouhodobém pobytu). Za dlouhodobý pobyt je v tomto smyslu považován jakýkoliv jiný než turistický pobyt (max. 90 dní).
Převody finančních prostředků mezi penzijními fondy v Čechách a v zahraničí nejsou v současnosti možné. Odchod zaměstnance z České republiky je nutné penzijnímu fondu oznámit. Zároveň je povinností účastníka na změnovém formuláři fondu sdělit kontaktní adresu do zahraničí a číslo účtu, na který má být zaměstnanci zasláno odbytné. Pokud při odchodu do zahraničí zde zaměstnanec přestane platit zdravotní nebo sociální pojištění, není možné ve spoření u penzijního fondu pokračovat. Při úmrtí zaměstnance má nárok na příslušné dávky oprávněná osoba uvedená ve smlouvě, která musí tento nárok u fondu uplatnit.
…životní pojištění téměř pro každého
 |
Jak si přilepšit na penzi? |
Nárok na odpočty zaplaceného pojistného má cizinec stejné jako Čech, resp. zákon o daních z příjmu danou problematiku vůbec neřeší. Jedinou podmínkou je, aby zde měl pojistník příjmy podléhající alespoň částečně dani z příjmu fyzických osob. Nebude-li zde odvádět daň z příjmu, nemůže logicky od základu daně nic odečíst. U příspěvku zaměstnavatele je situace obdobná. Ani zde podmínka účasti na veřejném systému sociálního a zdravotního pojištění, jako je tomu u penzijního připojištění, není v žádné právní úpravě zakotvena. Stát pouze stanovuje podmínku pro daňovou uznatelnost pojistného placeného zaměstnavatelem, aby se jednalo o pojištění zaměstnance.
|
Soukromé životní pojištění je i pro cizince, který |
Interní postupy, komu bude vydáno daňové potvrzení a komu nikoliv, jsou tak plně v moci samotných pojišťoven. Některé pojišťovny dokonce vystavují daňové potvrzení pouze těm, kteří zde odvádějí sociální odvody, přestože to legislativa nevyžaduje. Převody finančních prostředků z „české“ pojišťovny do zahraničí či naopak nejsou v současnosti prakticky možné. I zde je povinností při odchodu zaměstnance z České republiky změnu bydliště pojišťovně ohlásit.
V Čechách bydlí či pracuje cizinců stále více. I tuto skutečnost by měla připravovaná důchodová reforma respektovat. Stát se rozhodl nabízet stejnou podporu tvorby úspor na stáří všem bez ohledu na jejich státní příslušnost, a to za splnění výše zmíněných zákonných podmínek. Nejednotnost podmínek v přístupu cizinců k penzijního připojištění a soukromému životnímu pojištění však považujeme za neopodstatněnou.
 |
Jakou budeme brát penzi? Na vyskakování to asi nebude. Dost záleží na tom, jak odchod ze zaměstnání načasujeme. Více čtěte ZDE. |
Souhlasíte s tím, aby stát podporoval tvorbu úspor na stáří všem bez ohledu na jejich státní příslušnost? Děkujeme za vaše názory a připomínky?
Komerční prezentace:
s nejefektivněji hospodařícím penzijním fondem na trhu.
