Diskuze

Neplaťte vyšší daně zbytečně!

Stále více společností si hýčká své zaměstnance dalšími a dalšími zaměstnaneckými výhodami. K nejobvyklejším patří mimo jiné příspěvky zaměstnavatele na penzijní připojištění. Mzdová problematika má svoje zákonitosti a vhodně zvolená výše a frekvence příspěvků šetří peníze. Víte, jak doplatíte na nepravidelné příspěvky zaměstnavatele nebo jaký dopad má pobírání nemocenské?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Noha

26. 9. 2004 20:34
Potřebuješ peníze...www.mujweb.cz/Pocitace/korunky
Potřebuješ peníze...http://www.mujweb.cz/Pocitace/korunky" target="_blank" rel="nofollow">http://www.mujweb.cz/Pocitace/korunky
0 0
možnosti
zavřít

Tonda zvonda

25. 9. 2004 22:34
no to jistě ...........
0 0
možnosti
zavřít

Max!

24. 9. 2004 20:27
Pevna 3%
 Vsem doporucuji, aby si nechavali strhnout pevne 3 % a ne fixni castku . Duvodem je maximalni optimalizace prispevku od zamestnavatele.
Konkretne u me hraje pohybliva slozka az 90% prijmu, takze odvadet pevnou castku bylo pro me neefektivni!! S HR  v nasi spolecnosti jsme se dohodli, ze pro pozice ktere maji velkou pohyblivou slozku mzdy bude vytvorena moznost odvodu pevnych 3% z vymerovaciho zakladu. Neni nad maximalni optimalizaci.........:-)))
Osobne to beru jako sporici ucet - az budu potrebovat prachy, tak to zrusim a vyberu sve vklady + 3/4 prispevku od zamestnavatele . Na socialni statni podporu kaslu........
Zdar Max!  
  ps:tem, kteri pisou NEPLATTE ZBYTECNE POJISTENI vzkazuji, ze si neumeji spocitat vyhody
0 0
možnosti
zavřít

anonim

24. 9. 2004 13:49
neplaťte zbytečně připojištění
0 0
možnosti
zavřít

Jirka

24. 9. 2004 9:37
Připadám si jak debil....
Spousta vyjímek, jednou něco o 3%, pak o 5-ti. A nakonec z toho vyleze, že s tím bude mít účetní spoustu práce a když připočítám ještě poplatky banky, tak to až tak výhodný nebude. Mě nebaví se se státem každej měsíc handrkovat o nějakých 200kč.
 
Může mi někdo říct o kolik můžu "odrbat" stát za rok, při platu 15k hrubýho? (teda za předpokladu že penzijní fond nezkrachuje)
0 0
možnosti
zavřít

hbf

24. 9. 2004 10:41
Re: Připadám si jak debil....
Nuže:
Zaměstnanec - příspěvek zaměstnavatele na PP se nedaní až do výše 5% z hrubé mzdy.
K příspěvku zaměstnance 500,- Kč náleží příspěvek od státu ve výši 150,- Kč. Platí-li si zaměstnanec více než 500,- Kč měsíčně, může si od daňového základu odečíst částky nad 500,- Kč, maximálně však 12000,- Kč ročně.
 
Zaměstnavatel: příspěvek na PP zaměstnance je daňově účinným nákladem jen do výše 3%.
Takže nejvíc stát odrbete, když si sám budete na PP platit 1500,- Kč měsíčně a zaměstnavatel Vám bude připlácet 3% Vaší hrubé mzdy.
Pokud vím, tak mnohé účetní SW umí počítat výši příspěvku na PP z aktuálních dat, takže proměnná výše platu není problém.
0 0
možnosti
zavřít

Měny

Kalkulačky

Střední školy

Termíny

Vláda

Zaměstnání

Nepřehlédněte