Podle Greena jsou nyní zapotřebí změny v kultuře bankovního sektoru, aby se zlepšil postoj veřejnosti k bankéřům. "(Bankovní sektor) dluží světu rovněž závazek, že se poučí. Některé z těchto lekcí jsou o řízení, etice a kultuře uvnitř sektoru," řekl Green. "Nelze to všechno zařídit pouze pravidly a regulacemi," upozornil.
HSBC minulý měsíc společně se čtyřmi dalšími největšími britskými bankami slíbila, že omezí odměny pro zaměstnance v souladu s nedávnou dohodou skupiny předních průmyslových a rozvíjejících se zemí G20. Podle té by měly být odměny pro bankéře vypláceny s časovým odstupem a spojeny s výsledky jejich investičních rozhodnutí.
Nadměrné odměny v bankovním sektoru podle G20 vedly k nadměrnému riskování zaměstnanců, které přispělo ke vzniku nynější světové hospodářské a finanční krize. Dohoda, kterou skupina G20 uzavřela, mimo jiné vyzývá regulátory jednotlivých zemí, aby přijali opatření vůči bankám, které nebudou chtít spolupracovat.
Green ve středu rovněž uvedl, že Londýn má zabezpečenou pozici předního světového finančního centra, ačkoli bude ztrácet tržní podíl kvůli rozvoji finančního sektoru v Asii. HSBC minulý měsíc oznámila, že přesune své výkonné vedení z Londýna do Hongkongu. "Dvě třetiny našich aktivit jsou v Asii," dodal Green.
