15% není chyba chybou je že poslanci daly druhou hranici moc vysoko kdyby ji daly na 50 000 tak by nebyl schodek 50 až 70 miliard ale možná něco kolem 30 možná méně ale to neudělají jelikož politici taky chtějí menší daně a pak to svádí na někoho kdo má v průměru 30 000.

15% daň pro zaměstnance je naprosto v pořádku, proč by zaměstnanci neměli mít 15% jako OSVČ?

Proč pouze 15%, proč ne méně? Efektivní (reálná, přepočtená) sazba pro OSVČ je podstatně nižší, pro nízkopříjmové skupiny zaměstnanců tedy rovněž. Řeč je tedy o DPFO, aby sem někdo nezačal tahat jiné druhy daní.

Chyby má samozvaná rozpočtová rada a superhrubá mzda je nesmysl, který nemá ve světě obdoby.

...ale ma, je rada zemi, napr. USA, kde dostanece svuj vydelek cely, pak si platite pojisteni, nebo jej za vas hradi zamestnavatel, ale nerozdeluje se to na dve casti...

Naopak mi to prijde lepsi a efektivnejsi... za me by bylo idelani, kdyby mi zamestnavatel poslal celou mzdu na ucet a ja z ni odvedl prislusne polozky sam... navic nizkoprijmovym lidem hodne pomohla...

superhrubá mzda a její dan jako příjem má jedinou zásadní chybu že to není ani nebyl příjem ani mzda lidí takže její danění jako příjem a jako mzda je zlodějství, všude je to odvod zaměstnavatelů na zdr. a soc.pojištění, čili nemá se zaměstnanci nic společného jen tu umělou chybnou kalouskovo konstrukci že jde o mzdu a příjem...

S tim nesouhlasim, kazdy zamestnanec musi vydelat na cele socialni a zdravotni odvody, je to jen ucetni trik, ze se cast schova pod zamestnavatele aby to zamestnanec nevidel...

Co treba pro zacatek zrusit superhrubou mzdu a nastavit 19%, stejne je ted neco pres 20%, takze lidem by neco zbylo navic. No a v dalsich letech vest intenzivni debatu napric politickym spektrem a neco spolecne vymyslet. Jinak nevim proc tech 23 % az od 137000? By me zajimalo platove rozpeti stredni tridy, ale jestli je to treba 40 - 80000, tak bych tech 23% nastavil nekde nad tuto hranici, treba od 90000. V nasi republice stejne 2/3 lidi nedosahnou ani na prumernou mzdu a 90000 je dost penez, aby nemohla byt vyssi dan, natoz 137000.

jenze ono neni dnes pres 20%, to je nesmysl, ktery tu novinari opakuji, ale ta dan se lisi podle vyse platu a podle odpoctu... nizkoprijmovy maji dokonce zapornou dan - danovy bonus, u nekoho to vychazi dnes na 13% u nekoho 20%... u nekoho na 27%...

Ja jsem pro to, aby se i tem kdo ted plni statni kasu, taky neco za odmenu odpustilo. Tedy 15% ze SM pro zamestnance soukromych firem.

Je to cele nesmysl...

Dovedu si predstavit jednodussi vypocet...

Hruba (superhruba) - 40'000, Sleva fix. - 5000, Dan z prijmu 10% - 3'500 = Cista mzda - 36'500

Socialni pojisteni 23.25% - 9'300, Zdravotni pojisteni vc. nemocenske od 15.dne 10.25% - 4'100

Mzda na ucet - 23'100...

Pokud to bude takto staci mi to... mozna rozepsat vice to socialni a zdravotni pojisteni, aby clovek vedec co jde na co... Nemocenska je od 15 dne nebot jak vsichni vime, az od te doby ji plati stat (14 deni karencni doba)... Fixni sleva je sleva na poplatnika,... Sleva da navic u hrube cca 30tis. asi 450,-

Cisla jsou vymyslena, zaokrouhlena, takze pokud by se to zjednodusilo, tak by se spravne musely nastavit odpocty a procenta... u tech 30 by to takto sedelo...

Idelani by bylo, kdyby vlada nic nedelala, nechala to tak jak to je a snizila jen procento dane...

Nízkopříjmovým to nepomůže, středněpříjmové a bohaté to nevytrhne a udělá to pěknou díru do rozpočtu. A to jen kvůli volbám příští rok.

Presne...

To se nam to rozhazuje v covidove dobe se to ztrati a mame prece nizke zadluzeni... no jo,... asi nechceme byt jen best in covid, ale take best in debts...

a to rozhazovani, na všechny strany, krome těch, co státní kasu plní je v pořádku?!!

Jeste me pobavila myslenka, ze kdyz se snizi dane tak firmy nebudou muset pridavat. To vlastne v logice naseho pana premiera znamena, ze kdyz se dane zvysi maji firmy povinnost dane lidem dorovnat. LOL

tak firtmy přidávat nemusejí tak ani tak, je to jejich rozhodnutí. A samozřejmě, pokud bude mít zaměstnanec čistého více, tak i tlak na přidání z jeho strany bude menší a vyjednávací prostor užší