Na tak velkou firmu to dle nabízených pozic zrovna na moc velký nedostatek nevypadá.Nabízené pozice:referent/ka kvality [doc, 44 kB]čalouník/- ce [doc, 42 kB]

řidič/- ka užitkového vozidla na vedlejší pracovní poměr [docx, 29 kB]

mistr provozu Tužkárna [doc, 44 kB]

TECHNOLOG / TECHNOLOŽKA – NORMOVAČ pro závod Broumov [doc, 46 kB]

dělník/-ce ve výrobě školních a kancelářských potřeb [doc, 41 kB]

seřizovač pro výrobní závody [doc, 41 kB]

správa ekonomického a výrobního systému K2 [doc, 43 kB]

asistent/- ka manažera [doc, 42 kB]

tiskař na ofsetovém tiskovém stroji [doc, 42 kB]

tiskař na ofsetovém tiskovém stroji – pomocný tiskař [doc, 42 kB]

Kolko sa tu zrazu vyrojilo odborarov

Hodně málo. Dokud si zaměstnanci nezvyknou, že se pouze organizovanost a společný postup jim zajistí kvalitní pracovní podmínky i ohodnocení, tak se to zlepšovat nebude.

Žádný zaměstnavatel dobrovolně neudělá pro lidi víc, než kolik mu předepisuje legislativa. A i tu legislativu někdo musí navrhnout a schválit. Není to tak dávno, kdy lidi ani nevěděli, že jim zaměstnavatel musí zajistit pracovní oděv, aby si neničili svůj civilní. Spousta lidí žije ve strachu. Pamatuji výrok prodavačky: "Oni nám sice od kasy sebrali židle, ale když budeme poslušné, tak nám je možná zase vrátí." A taky si vzpomínám na jistou západočeskou továrnu, kde sociopatický ředitel zakázal ženským od linek odcházet na WC a nutil je nosit inkontinenční pleny...

Na to je jednoduchý lék. Stačí zlepšit mzdové podmínky a máte je hned.

No zkuste si taky přečíst článek o tom, jak jiné firmy lákají lidi.

Isolit-Bravo ploště zvedl mzdy o 2,5 tisíce korun, dopravce ICOM spoléhá na bezproblémovou techniku pro zaměstnance, Amazon své zaměstnance zdarma vozí do/z práce...

Důležité je, že zůstali českou firmou a nevrhli se hned do náručí zahraničních vyžírků.

.... a jak to pomůže zaměstnancům s placením hypotéky nebo nájmu nebo stravenek pro děti?

Balicka v Kohinooru ma 9.900 Kc... tak to nemuze stacit ani na najem a energie v Budejcich...

To je hrozný... A pak tady ten k... brečí že nejsou lidi.

Břízo, dej tam svycarsky prumerny nastupni platy, tedy kolem 70.000 korun hrubeho mesicne za pomocnou delnickou profesi, a budes tam mit tolik zajemcu, ze HR nebude ani stacit brat telefony.

K cemu by mu byly zastupy zamestnancu, kdyz by pak s temi mzdami byl par set mega ve ztrate?

Antistresové omalovánky dostal soused, od té doby se od něj pořád ozývá: "Zas*aný pastelky, furt se to láme, já se na to vys*ru" :-)

to myslí vážně? chce kupovat Tančící dům, budovat muzeum, ale nemá na lidi a technologie, které by mu zvýšili výrobní kapacity? co je to za klauna?

To je asi ten pravý kapitalismus ;-)

A proč si místo Tančících domů a akvizicí radši nekoupí pár strojů a linku nezautomatizuje? Zrovna výroba tužek mě nepřipadá jako něco, co by museli dělat ve 21.století lidi...