V některých firmách na pracovní oblečení dodnes kašlou, tak tam lidi pracují v tom, co dům dal nebo co mají z předchozích firem...

Prát montérky..ale toto dávno už zavedli komunisti.V jedné továrně jsme museli mít na montérkách výšitou svou značku a každých 14 dní nám je odváželi prát.Když jsem se přestěhoval, tak v jiné továrně jsme nosili montérky do čistírny a pak účet jsme dostali zaplacený v pokladně.

Takže se nyní zavádí to, co už komunisti dávno měli.Ale u nich to bylo samozřejmostí, nyní se z toho dělají benefity pro dělníky.

Takže po 30ti letech od revoluce se zavádějí praktiky, co za komunistů bylo samozřejmostí ( firemní školky, novomanželské půjčky a nyní praní montérek) a po revoluci se všechno odbouralo, že je to přežitek komunistů a to co měli komunisti zavedené je všechno špatné.Komunisti přece "nikdy nic nevymysleli ve prospěch dělníka."

Bohajeho to je blábol.

Ano, dělám ve firmě (naštěstí už jen pár dní), kde když chtěl člověk zimní pracovní boty, tak o ně musel zažádat v dubnu/květnu aby měl šanci, že je na zimu bude mít. Zimní rukavice k dispozici pouze zesílené palčáky atd.....

A to je vám málo?

Tak by mu musí být vděční, jak tady ale čtu, zaměstnancům se to zase nelibí. To je tedy úroveň. Takových peněz to stojí.

Jako obvykle je tento článek další z dlouhé řady tupé propagandy o tom jak se lidé mají dobře - jen autor článku pozapoměl, že zaměstnavatelé některé OOP prostě dávat musí a vyzvihovat jako benefit něco na co mám ze zákona nárok je prostě nesmysl

Já jsem článek pochopil tak, že oním benefitem jsou kvalitnější OOP. Autor článku zmiňuje povinnost zaměstnavatele je poskytnout. Ale doposud bylo pravidlem zakoupit nejzákladnější, čili nejlevnější co na trhu je. Osobně můžu veliké rozdíly v užívání potvrdit.

Zaměstnavatel to nedělá z dobrého srdce, ale z donucení, že za každého zraněného dělníka platí obrovské premie zaměstnavatelským pojišťovnám. V Americe a Kanadě to došlo tak daleko, že v Hustonu v jednom mrakodrapu hlídkují pracovní bezpečáci a upozorňovají stoupající a ze schodu sestupující zaměstnance, že se musí při chůzi držet zábradlí. Neuposlechnutí je "odměneno" rozvázáním pracovního poměru neposlušným zaměstnancům. U companý, kde jsem dělal, to vyůstilo tak daleko, že jsme měli DENNĚ desetiminutové bezpečnostní schůze!!!???

Jak řekl komunista.

Tak to bych doporučoval se zeptat na pracovní pomůcky v DPP To jsme to dopracovali.