- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
tak by stejně dostali přidáno 13% a ne 7%? To jsou mi ale věci....
No jasně- hodný zaměstnavatel od počátku nabízel 25%, ale zlé odbory říkali ne ne ne nechceme, zaměstnancům stačí 10% a dohodli se na kompromisu 13%. Takhle nějak ten průzkum vypadá.
Jsem byla prekvapena, ze lidi , kteri delaji u velkych firem s odborama a maji vysokoskolske vzdelani patri pod unie. Tady jsou soucasti vedeni a odbory se jich netykaji. Lidi s vyssim vzdelanim maji daleko vetsi moznosti a vyjednavaci silu a odbory nepotrebuji. Co se tyce odboru v CR, je to mizerie. 24 hodinova stavka aniz by fabriku zavreli, to se tady jen tak nevidi.
Naprosto správný postřeh. Lidé na vyšších postech mají manažerskou smlouvu a tarifní mzda vyjednaná v kolektivní smlouvě se jich netýká. Pouze ve státním sektoru to tak plně neplatí. To, že se až na vyjimky nestávkuje a kolektivní jednání není příliš medializováno (kromě ČD a Škodovky) je vizitkou kvality obou stran. Do domácí kuchyně se nahlížet nenechává.
Oni maji jinou formu "stavky". Napriklad nevybuduji novou vyrobu v CR, ale treba v Rusku.
V titulku je napsano: "Odbory vyšší platy nezařídí, jsou stejné jako jinde", jenze pokud si vezme procentni cislo, ktere nabizela Skoda Auto svym zamestnancum jako mozne zvyseni mzdy a pote co vyjedanli odborari, tak titulek primo lzivy!
to bylo vyjednavaci cislo, stejne jako to co nabizeli odbory. vem to tak. odpory musely slevit 12 procent, skoda musela prihodil 10%. podle myho skoda pocitala realne s 10. jenze kdyby nabidli 10 hned, odbory by chtely 50
Vážení, co máte auto služební,jste v Pentagonu schovaní
a předstíráte práci, tohle známe!
Máte svý, vysoký platy smluvený,
zkuste to jednou jako my
za almužnu žít, tak se máme!
Hej, hej, personální šéfe
Hej, hej, jdou za tebou dělníci
Hej, hej, nejsme tady sami
Hej, hej, jsou tady i technici
Vážení, co si hrajete na pány, nemáte asi tušení, kdo vás vlastně živí, jsme to my!
obory(automobilový průmysl, strojírenství atd.), které jsou odborově organizované mají mnohem vyšší mzdu a jiné sociální výhody, než obory bez odborové organizovanosti. Kdyby nebyly ve Škoda Auto odbory, tak by jim zaměstnavatel zvedl platy jen o 3% procenta, což byl jejich návrh. Jen hlupák si může myslet, že by dostaly přidáno o 14%, kdyby tam nebyly odbory.
Ted fakt nevim, zda jste sverazny vtipalek, nebo nejaky excentrik, co to snad mysli vazne.
souhlasim s tim, ze tam kde pusobi odbory, jsou vysokoslaci biti. nam se odpory musely vyjadrovat kdyz nam vedeni chtelo zvysovat platy. odpory byly proti. vysledek je ten, ze fsichni co neco umeli jsou pryc, firma nema co vyrabet a delnici, kteri driv odporum fandili jsou radi ze delaji lehce nad minimalni mzdu
naddělali výpadek výroby, k těm 15tis, jim přidali na 2 roky 2tis a už jim to došlo, jediní, kdo si polepšili jsou mistři a lidi v kancelářích.
A nezapomente na Povsika, ktery si udelal soukrome P.R. a muze vesele kandidovat v pristich volbach. Jenom jestli se mu bude chtit - poslanci nemaji Superby, ale "jen" Octavie...
Myslim, ze ten pruzkum je nejspis spravnej. Moje situace, kdyz jsem pracoval v CR. VS vzdelani, 6 tydnu dovolene + 5 dnu sick-days a plat vice jak trojnasobek prumerne mzdy.
Takze co ten Stredula mekta. Samozrejme, ze odobory prosazuji co nejmensi diferenciaci platu. Odborovy predaci jsou prave nejvetsimi teoretiky na praci.
Tim firme v podstate skodi, protoze kde neni motivace ...
Ty vysokoškoláku, nechtěl by ses nejdřív naučit pravidla českýho pravopisu? "Odborovy predaci" je fakt masakr.... A hlavně to nezkoušej vysvětlit tím, že jsi "už dlouho v zahraničí a češtinu už tak neovládáš", jenom by ses zesměšnil ještě víc.
Na druhou stranu proti tomu názoru veskrze nic nenamítám. Jenom ta forma, ta forma....