člověk

je klubíčko emocí. Má strach, vztek, něco ho bolí, něco ho štve, má radost, něco mu smrdí, má problém, manželka mu nedala. Před jednáním se zrovna blbě vykadil, nebo si  v autě rozďoubal nos, při jednání potřebuje hrozně čúrat.. Takoví jsme všichni. Ti opravdu úspěšní touto unifikovanou, šedivou, příručkovou a frázovitou cestou nejdou a proto jsou také úspěšní. POkud někdo narazí na extrém tohoto brožurkovitého způsobu jednání - tedy call centrum jakékoliv společnosti, pak přichází věci na kloub.

kravatový k----t

No, asi jsem správný kravatový k---t, nebo jak jste to nazval. Nicméně se mi umění balancovat právě dost dobře vyplatilo při klasické manželské krizi. Zvláště je to komplikované, jsou-li oba osobnostmi... ale zpět k práci. Je mi jedno, že neuznáváte koučování. Pochopitelně to nesmí být tlučení slámy a markotongově manažerské kecy. Ale pokud někdo jednání pozoruje a řekne - tahle reakce byla správná / špatná, protože a vyvolala takovou reakci u klienta (kterou jsem třeba neměl možnost přesně zpozorovat, protože má práce vyžaduje dělání si poznámek. Co je na tom špatného. Anebo se postavte před relativně neznámé lidi a udělejte jim přednášku na libovolné téma. 97% lidí to zvládne excelentně a sužitkem až na nejdříve 3. pokus, spíše tak 10. Bavme se o seriózním obchodě, ne prodeji humusu důchodcům na "zájezdě". Učíme se celý život, už proto, že lidé jsou různí a mění se (jak jsou dnes absolventi jiní, než před třeba jen 10 lety potvrdí i VŠ učitelé, s nimiž občas mluvím)...

Koučink je normální psychoterapie

A to proto, že moderní MIPSové (Mladí Idioti Plní Sil) jsou osobnostně obvykle naprosté trosky. Jen vpřed, jen vpřed, jen výš, přelez, podlez, buď hvězda - a holt ono když chce podvědomí něco jiného a když jste při tom přelézání nějak minuli sociální inteligenci a empatii, tak je to velice špatné. Řada z nich potřebuje zcela regulérně psychiatra - ale to by bylo declassé, nejsou přece blázni, tak si najmou psychoterapeuta, kterému budou říkat coach, aby to bylo děsně kůl a inlajn s corporate strategy... OUCH, děsuplné. Kdyby strávili 3 měsíce na ranči s koňmi, taky by se leccos o sobě naučili, ale to prostě nejní to správně anglicky vyšprechtěné ono...

Re: Koučink je normální psychoterapie

"Objevte sebe sama"

Tim mysli masturbaci?

menéédžři

dneska je taky každej manažér ,jsem kecal s nějakým "manažérem" nějakýho obchodního řetězce a nakonec z něj vylezlo mže je něco takovýho čemu se normálně říká skladník ,akorát že to byl nejvyšší skladník a měl pod sebou asi 4 báby , u mekáče je prej taky každej manažér ,každej řídí jednoho člověka co má pod sebou ,komedianti 

Re: menéédžři

A co delate vy, ze jim zavidite?

tak to je ale humus

jedno tyhle akce maji spolecne, kdyz preleti jedna vlna, musi vyrobit dalsi, aby meli poradenske firmy zisk, a manazeri alespon na chvili vyrazili na cerstvy vzduch. Co je ale horsi, pekne nam mrvi cestinu, zacne to ruznymi workshopy, ktere se pocesti, pak se k tomu davaji jine a jine zmrzacene brajnstormingy,deplojmenty,manazeri a kdyz nestaci ti, tak se zmeni na lidry,ted uz ctu o koucce, propana, to se musi davat tak ostentatine najevo jak to je vyjimecna vec, ze musime znasilnovat nas jazyk? Jako by uz se davno nenosil Batuv selsky rozum, ze? Predesilam, mam statnice z anglictiny a tem vyrazum rozumim a dost me drazdi vzajemne mrzaceni obou jazyku lidmi, kteri mnohdy ani ten cizi jazyk neumi ale radi ho pocestuji.

Re: tak to je ale humus

Plný souhlas s oběma částmi příspěvku, tedy s tím, že je to hlavně a prakticky jedině job (zase ten anglicismus ) pro lehkoživky z různých poradenských firem a pak taky s tím mrvením češtiny. Tuhle jsem seděl v hospodě a dva mladí rychlokvašení manažeři se bavili, jak si "dnes pěkně zatrejdovali." A ještě se rozhlíželi kolem, jestli je všichni slyší a případně obdivují. Samozřejmě je měli všichni u .... 

přes zadek

myslím že slečna koučka by potřebovala dostat pořádně přes její vyšpulenou prdelku. To by jí vyhnalo podobný nesmysly z hlavy a umožnilo nejlépe uvědomit si své tělo a svou přítomnost.

pohoda

Umí cpát lidem šrouby do hlavy ,možná by se uživila jako podomní prodejce ,nebo ožebračovat stařenky na prodejních zájezdech s obědem zdarma,tam takový nadšence s vysokým EQ berou všema deseti  ,je to hnus ,slušnej člověk se proti takový ukecaný svini nemůže ubránit , jedině jei jednu švihnout přes tlamu aby přestala kecat

Jste smutny clovek?

V cem je vas problem? Male sebevedomi, zivotni neuspechy, nebo co to je, co vas nuti se komicky vyjadrovat k necemu, o cem zjevne nemate ani paru?

Nova firemni moda...

...hovori samo za sebe. Zajimalo by me, kolik % z tech deseti tisic za hodinu se vraci kompetentnim managerum firmy, ktera si podobne odborniky objednala. Jo, lide jsou ve vymysleni finticek jak si ke svemu skromnemu zakladnimu platu prilepsit velmi vynalezavi...

Re: Nova firemni moda...

Takto - těmi procenty - byste to pravděpodobně řešil Vy, že? Jinak by o Vás nikdo nestál. Nebo si myslíte, že jinak to nejde.

Ten titulek je samozřejmě debilní. Jestli to nějaká firma bude pořádat jenom jako módu, nezíská vůbec nic. Je to jako chodit do fitka. Někdo tam chodí, protože ví, čeho chce dosáhnout, a tak se občas poradí s tím, kdo je schopen mu dobrou radu dát. Někdo tam chodí jen proto, aby mohl machrovat, že "taky chodí do fitness". A je spousta dalších, kteří budou halasně povykovat, fitko je na prd atd atd atd. Je to jen příklad, samozřejmě je spousta jiných způsobů, jak se hýbat...

NG

Měl jsem možnost absolvovat sérii školení, které Naďa vedla a byla výborná. První školení bylo o vyjednávání - a zatraceně dobře mi pomohlo při nepříjemném jednání, které mne brzy poté čekalo. Na rozdíl od protistrany jsem byl schopen se dobře připravit, takže si ani neškrtli. Pro mne to byl jasný důkaz toho, že "kraviny" jako vyjednávání, prezentace, motivace apod. nejsou zbytečnost, ale hra, která má jasná pravidla, taktiku a strategii a že je dobré tyto věci znát a hru ovládat.

Re: NG

vážený pane:

1. pokud jste potřeboval koučku (fuj!) na to, abyste s někým vyjednával, tak jste asi mladý perspektivní, dynamický bla bla, ale nemáte dost zkušeností na jednání s lidmi. Ty se získávají právě dalším a dalším jednáním. Prostě jste na to asi neměl a omleté naučené poučky tady neplatily, Vaši nadřízení Vás asi taky podle nich vybrali a pak to hasili zase podle nějakých frázovitých pouček. Prostě "lídršip nebyl optimální a chtělo to koučink".

2. Je to jednodušší a Vy se tím taky živíte a tady potřebujete nějaký kladný názor.