„Máme skvělé zaměstnance, chceme jim poděkovat za práci a podělit se s nimi o náš úspěch na trhu. Proto k 1. březnu zvyšujeme mzdy všem novým i stávajícím pracovníkům prodejen,“ komentoval zvýšení generální ředitel společnosti Lidl Pavel Stratil. Lidl je jedním z nejziskovějších obchodních řetězců s nabídkou potravin v ČR.
Podle vyjádření Lidlu nástupní mzda při práci na plný, čtyřicetihodinový úvazek vzroste o 25 procent na 23 333 korun. Dosud prodavačky nastupovaly s platem 18 667 korun. Průměrná mzda na těchto pozicích v celém řetězci stoupne na 24 897 korun, dodala firma.
Obchod začal také nabízet kratší pracovní úvazky na 30 nebo 35 hodin týdně. „Chceme vyjít vstříc našim zaměstnancům a umožnit jim trávit více času s rodinou a také jim poskytnout delší čas na odpočinek,“ dodal Stratil. Při kratším úvazku na 35 hodin týdně nově stoupne nástupní mzda na 20 417 korun. Lidl má v tuzemsku 233 prodejen.
„Lidl patří mezi potravinářské řetězce, které platí nejlépe,“ říká předsedkyně Odborového svazu pracovníků obchodu (OSPO) Renáta Burianová.
Přidával i Ahold, ovšem nesrovnatelně méně
Lidl není jediný, kdo prodavačkám v poslední době přidával. Loni navyšoval mzdy také Albert, předcházel tomu ale velký nátlak odborů na firmu. Zaměstnanci si stěžovali, že mají v oboru nejnižší mzdy. Podle OSPO brali prodavačky nebo prodavači v průměru jen 12,5 tisíce korun hrubého. Firma to popírala, nicméně nakonec pod nátlakem mzdy zvýšila. Nárůst v loňském roce činí 11,7 procenta. I tak je však rozdíl mezi Lidlem a Albertem dost velký. Odbory se nicméně tváří spokojeně.
„Po našem zásahu už možná nejsou mzdy nejnižší. Loňský nárůst považujeme za velmi slušný,“ míní Burianová.
Spor o mzdy Aholdu se dostal loni v prosinci až do nejvyšších politických pater, do Kramářovy vily k premiéru Bohuslavu Sobotkovi. Odbory si krátce před tím stěžovaly, že obchodní řetězec se 17 tisíci zaměstnanci namísto finančního přilepšení, zaměstnancům dal jen poukázku na nákup v prodejnách Albert v hodnotě 300 korun.
Vedení Aholdu po setkání v kramářově vile prohlásilo, že v letech 2017 a 2018 počítá s nárůstem mezd provozních zaměstnanců v průměru o 8,5 %, respektive 7 procent.
