Diskuse k článku
Covid mění firemní benefity. Přibyly konzultace s psychologem i online hry
Upozornění
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
|
J68i88ř10í 21F73o58g53e61l 2630631986562POslat zaměstnance na home office a přibalit mu nějakou tu on line hru je opravdu benefit. |
|
|
R43a53d55o97m52í71r 39H84n66í38z13d84o 5446680286552Josef Kolařík - naprosto přesně a obzvlášť tady na idnes jsou články a rady pouze pro kancelářský, jako kdyby neexistovali zádní jiní lidé pracující mimo kancelář. Nikdy jsem zde nečetl návod třeba pro zdravotní sestry, pekaře, policisty, zemědělce a kohokoliv jiného. Asi podle zdejších redaktorů jsou pouze v kanceláři problémy které se vyskytují v pracovním prostředí, mimo kancelář podle toho jak píšou žádné neexistují. A k tomu článku benefit online hry - raději koště a lopatu a zamést kus chodníku když se tak zoufale nudí, alespoň by udělali kus užitečné práce. |
|
|
J53o10s79e87f 73K21o22l81a71ř35í98k 4183813227133Zajímavé benefity, nechcete se v redakci zaměřit na lidi, kteří pracují rukama? Podle článků k tomuhle tématu mi přijde že většina lidí pracuje v kanceláři... |
|
|
D50r75a30h19o57m52í81r 80S65t67r42o54u11h60a95l 4355388882344Víte, on soustružník si sice může přečíst Ovidia v originále, ale se psaním novinových článků už to bude horší. A když si zedník vozí práci domů, je to minimálně podezřelé. Ale zase na druhou stranu, pokud majitel stavební firmy chlapům na výjezdu doveze na ubytovnu pivo a třeba promítačku s nějakým tím filmem, dočká se rozhodně uznání. Ale to je otázka přístupu. Svého času jsem jako student šel na brigádu a nestihl jsem se nasnídat. Majitel firmy se mě, jako první věc, když jsem přišel na stavbu, zeptal, jestli jsem jedl. Zase tak hubený jsem nebyl :-). Řekl jsem, že ne. A mezitím, co jsem nosil pytle s cementem do patra, stavil se při cestě do/z kanclu v obchodě a koupil mi pár anglických rohlíků. Ale to musí mít člověk v sobě. Nedá se to naučit. Je to umění práce s lidma a ochota trochu obětovat. S chladným kalkulem efektivity a návratnosti benefitů takového přístupu nejde dosáhnout. |
