(ilustrační snímek) | foto: Tomáš Krist, MAFRA

Kaufland následuje konkurenci a zvyšuje mzdy. Nástupní bude až 24 tisíc

  • 43
Zaměstnanci Kauflandu se od 1. června letošního roku dočkají zvýšení mezd. Nástupní mzdy zaměstnanců na provozních pozicích na prodejnách se zvýší o 26 procent. Kaufland se tak snaží vyřešit problémy plynoucí z nedostatku zaměstnanců.

Zaměstnanci na nejnižší pozici asistenta prodeje na plný úvazek získají při nástupu do společnosti Kaufland v rámci celé České republiky minimální mzdu 24 tisíc korun hrubého. Výjimku budou mít pouze pracovníci v Praze a regionech se specifickou situací na trhu práce, kde si zaměstnanci řetězce přijdou na 26 tisíc korun hrubého.

„Zvýšením mezd chceme ocenit náročnou práci našich zaměstnanců. Velmi si vážíme jejich vysokého pracovního nasazení,“ uvádí tisková mluvčí společnosti Kaufland Česká republika Renata Maierl s tím, že kromě navýšení mezd zůstává i řada benefitů, jakými jsou například nadstandardní příplatky za noční směny, až 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 80 korun, karta Multisport, ocenění při pracovních jubileích a další.  K navýšení dojde i u platů stávajících zaměstnanců. 

„Pevně věříme, že navýšení mezd v Kauflandu bude inspirovat také ostatní řetězce, kde máme členskou základu,“ uvedla ke středeční zprávě předsedkyně Odborového svazu pracovníků obchodu (OSPO) Renáta Burianová.

Boj o zaměstnance

Zvyšování mezd přichází necelý měsíc poté, co se objevila informace, že má Kaufland problémy s nedostatkem zaměstnanců na prodejnách, které vedou k tomu, že se v řadě prodejen tvoří neúnosné fronty a zaměstnanci nestíhají doplňovat zboží do regálů (Více si můžete přečíst ve zprávě Kaufland na pranýři. Zákazníci si stěžují na chybějící zboží i dlouhé fronty).

Fronty u pokladen, Kaufland na pražské Hůrce (24.4.2018)

O zaměstnance ale nemá nouzi jen Kaufland. Kvůli rekordně nízké nezaměstnanosti se s nedostatkem stálých zaměstnanců i brigádníků potýkají i další obchodní řetězce (Více čtěte v článku Obchodní řetězce ztrácejí zaměstnance, nouzi o lidi nemá pouze Lidl).

V důsledku toho řetězce začaly zvyšovat nástupní mzdy. Od března navýšil nástupní mzdu na 28 tisíc korun hrubého například Lidl. Ke stejnému kroku se téhož měsíce odhodlal i řetězec Penny Market, který od 1. března nabízí prodavačům na plný úvazek  nástupní plat 18 až 21 tisíc korun hrubého (Více o mzdách prodavačů čtěte v článku Mzdy v supermarketech rostly o 3 až 30 procent. Žebříčkem zamíchal Lidl).

11. dubna 2018