Benefity dotace a pořád se brečí.

Vláda si musí uvědomit, že příjmy státu jsou hlavně díky zaměstnancům. Proto je potřeba je maximálně podporovat. Na druhou stranu mi přijde trochu mimo počítat do toho fitka a jiné sportovní aktivity.

Kolik zaměstnanců tedy ty benefity čerpá/dostává, když ty mohou být 70 % mzdy (dotyčného ) ale v celkovém objemu mezd je to "celých" 5 procent????

ono je to 70 % průměrné měsíční mzdy za rok, tedy 70/12

je to trochu matoucí

Příspěvek na stravu je podle paní neúčelový. No tak já si myslím, že 2240kč dá za potraviny každý zaměstnanec a klidně bych ten paušál navýšil na úkor jiných benefitů. Tudíž mi účelový přijde. A rozhodně lepší, než živit nějaké stravenkové firmy. Ale paní zřejmě místo jídla multisportuje....:-)

No ale pak to může být součástí obecné slevy na dani (ale to asi i ty ostatní benefity).

A jako další krok by se všechny slevy, odpočty a dávky nahradily jednou univerzální dávkou pro všechny která by nemusela zaměstnávat žádné úředníky a účetní ... jo to by byla krása

Nikdo nezakazuje podnikům dávat benefity. Ale proč by měly být nezdaněné? Daň ze mzdy je už teď dost nízká, zvlášť ve srovnání se západní Evropou. Ať dávají zaměstnancům (zdaněné) peníze a ti ať se rozhodnou, za co je utratí.

Danova zátěž je nad prumer eu a je srovnatelna třeba s nemeckem a nižší než ve Švédsku!!!

Je nějaký důvod k navýšení, když sami říkají, že odhad benefitů je na úrovni 5% mezd? Možná to může dávat smysl u nízkopříjmových, ale v celkovém objemu benefitů dané firmy by to bylo docela nesmysl. Nebo někdo obchází daňové zákony tímto způsobem?