"Česká republika potřebuje pracovní sílu," řekl Nečas novinářům na tiskové konferenci po skončení jednání vlády. Nový systém by měl podle něj zredukovat byrokratický proces.
V současné době musí být pracovní místo neobsaditelné tři měsíce občanem z Evropské unie. Teprve poté je možné začít hledat cizině. Další dlouhé týdny i měsíce se pak ale čeká na vyřízení všech potřebných dokumentů včetně víz.
Podle nového systému se volné místo pro potenciálního zahraničního pracovníka automaticky objeví na veřejně přístupném webu. Výjimkou bude jen případ, kdy zaměstnavatel výslovně uvede, že nemá zájem zaměstnávat cizince.
Do tohoto registru bude moci dál zasahovat ministerstvo průmyslu a dodávat další volné pozice - například ty, které vznikají díky investičním projektům, ale i projekty v oblasti veřejného sektoru.
Nečasův resort pak bude kontrolovat, jestli nedochází k lokálním či regionálním deformacím na trhu práce. Právo veta pak bude mít ministerstvo vnitra. Pokud se bude například domnívat, že by mohlo dojít k ohrožení bezpečnosti země kvůli teroristickému útoku, může proces vůči konkrétním zájemcům ukončit, uvedl na konferenci Nečas.
O některé pozice v Česku není zájem
K myšlence zavést v Česku zelenou kartu přivedl vládu nezájem Čechů o některé druhy práce, a to i vysoce kvalifikované. Firmy těžko shánějí i svářeče, kováře, nástrojáře či programátory.
Ministerstvo už jeden projekt, který měl do Česka přivést pracovní sílu, spustilo. Ten ale příliš úspěšný není. Za čtyři roky přišlo do Česka necelých šest stovek lidí. - více zde
Co je zelená kartaZelená karta je vlastně zvláštní pracovní povolení, které zahraničnímu zaměstnanci umožňuje vykonávat práci u konkrétního zaměstnavatele. Modely používané například v Irsku, Velké Británii, Německu, Holandsku nebo Belgii ukazují, že systém je možné nastavit tak, aby pružně podporoval nedostatkové profese. Uchazeči pak získávají body podle určitých kritérií - mezi ně patří například povolání nebo také budoucí plat. |
