Obhájce Marie Čauševićové si chce navíc vyžádat posudek Evropského soudního dvora, který už v podobných případech rozhodoval. Pak by se mohlo stát, že by Pražská teplárenská musela prokázat, že Čauševićovou nediskriminovala. Zatím musí naopak žalobkyně prokazovat, že diskriminace skutečně nastala.
Právní zástupkyně Pražské teplárenské Marie Janšová před soudem uvedla, že neexistuje důkaz, že by Čauševićová byla ve výběrovém řízení nejlepší. Žalobkyně ale podle redaktora MF DNES tvrdí, že důkazy má.
U soudu manažerka také uvedla, že jeden z jejích protikandidátů měl k dispozici otázky a úkoly dříve a mohl se tak lépe připravit.
„Nakonec byl vybraný kandidát, který má zemědělskou školu, řídil podnik s obratem asi 180 milionů, zatímco já s obratem čtyři miliardy, tak já nevím, co byste si pomysleli,“ dodala.
Společnost se hájí i tím, že na úseku generálního ředitele a finančním převažují v současné době ženy nad muži. Větší podíl mužů pracuje jen v technických odděleních.
Klíčovými svědky jsou předsedkyně představenstva Pražské teplárenské Alena Vitásková a jeden z protikandidátů Čauševićové, který měl k dispozici seznam otázek. Ani jeden se ale tento týden k soudu nemůže dostavit, rozsudek proto v nejbližších dnech nepadne.
„Strašně bych si přála, ne kvůli sobě, ale kvůli všem dalším případům, které se dějou, abych zvítězila. Nejvíc mě zarazilo, že společnost se se mnou vůbec nesnažila komunikovat. Nechtěli se dohodnout, já bych chtěla, aby se takto společnost ke svým zaměstnancům nechovala,“ řekla manažerka.
Čauševićová požaduje kromě milionového odškodnění a omluvy ve čtvrteční MF DNES i zaměstnání v Pražské teplárenské na pozici finanční ředitelky. Podnik ale namítá, že toto místo není v současnosti volné.
„Šance na úspěch je velká, proto tady jsme a proto to děláme, doufáme, že se také změní vnímání diskriminace jako takové,“ řekl advokát Čauševićové Marek Odrobina.
Zástupci Pražské teplárenské případ nechtěli komentovat.
Vyhrála ve všech konkurzech
Na uvolněný post po finančním řediteli, který odstoupil loni v květnu, vyhlásila firma konkurz. V mezičase dostala Čauševićová nabídku na dočasný zástup. Společnost si pak najala specializovanou agenturu na výběr manažerů Kaufmann & Partner. Ta měla nejen najít vhodné kandidáty, ale také je pomoci ohodnotit.
Z pěti kandidátů dostala Čauševićová hodnocení jako jedna z nejvhodnějších, a to nejen od expertní firmy, ale i od dvou ze čtyř členů představenstva. V teplárenství pracovala už dříve a zastávala také post finanční ředitelky.
Pro neshodu mezi šéfy však Pražská teplárenská hledala další uchazeče. Do nového kola výběru dodala personální agentura další tři kandidáty. V součtu všech výběrů Čauševićová získala opět nejlepší známku od dvou členů představenstva. Zástupci anglického akcionáře ji však zamítli a prosadili kandidáta druhého výběru Pavla Pejřimovského z Teplárny Písek.
Oficiální důvod pro nepřijetí byl nesouhlas Richarda Lappina a Františka Hejčla, jak stojí v dopise, který dostala zaměstnankyně loni v září. První řekl, že vhodného kandidáta nenašel žádného, druhý uvedl, že paní Čauševićová „bude vždy na druhém místě, a to z hlediska informační asymetrie“.
