Solidární daň příští rok připraví vysokopříjmové zaměstnance a podnikatele o 1,5 miliardy korun, zrušení stropu na zdravotní pojištění pak ponesou i firmy, které takové lidi zaměstnávají. Ušetří ten, kdo si stihne odměny vyplatit v lednu ještě v prosincové výplatě.
Každý, kdo příští rok prací vydělá víc než 1,242 milionu korun, zaplatí státu víc na dani, konkrétně o sedm procent z hrubého příjmu nad tímto stropem. Například člověk s platem 1,3 milionu ročně odvede o zhruba pět tisíc víc. K tomu od roku 2014 přijde v rámci zavedení jednoho inkasního místa i o slevu na dani na poplatníka (25 tisíc korun).
Při přechodu na nový způsob zdanění se některé firmy budou snažit ušetřit a vyhnout se mu. "Ti, kdo roční bonusy dokážou spočítat, je vyplatí s prosincovou mzdou do konce ledna, takže se to bude danit jako příjem roku 2012," vysvětluje Jan Čapek, partner pro daně z poradenské firmy Ernst & Young. Firma tak ušetří nejen na solidární přirážce, ale i na zdravotním pojistném. Jeho zastropování na šestinásobku průměrné mzdy končí (dočasně, na tři roky), platit se bude z celého příjmu. Čapek upozorňuje, že v řadě firem je systém hodnocení nastaven tak sofistikovaně, že nejsou schopny bonusy v tak krátké době vyplatit.
Zahraniční firmy změny neplánují
Některé velké firmy skutečně plánují ušetřit. Roční hodnocení v bance ČSOB obvykle probíhá v prvním čtvrtletí následujícího roku. "S ohledem na hospodářské výsledky za rok 2012 bude část bonusů vyplacena s prosincovou výplatou v lednu 2013," říká mluvčí Jan Solnička. V ČSOB s příjmem nad strop sociálního pojistného pracuje méně než tři procenta zaměstnanců, necelé dvě stovky lidí.
V IT firmě Hewlett-Packard kvůli změně daní svá bonusová schémata měnit nebudou. "Obchodníci jsou vypláceni na kvartální nebo půlroční bázi, ostatní s prosincovou výplatou," říká PR manažer firmy Karel Taschner. Solidární daň se ve firmě týká zhruba 250 zaměstnanců, tedy 17 procent pracovníků.
Ministerstvo financí si je možných daňových optimalizací vědomo. "Nepředpokládám, že v solidních firmách by toto mělo masivní charakter. Nikoliv náhodou se to jmenuje solidární zvýšení," upozorňuje náměstek pro daně Ladislav Minčič. Solidární s ostatními podle něj mají být ti, kdo jsou úspěšnější. Vláda dočasné opatření zavedla v rámci ve středu schváleného protischodkového balíčku spolu s vyšší DPH a dalšími daněmi (více o zvýšení DPH čtěte zde).
Solidární daň pocítí 80 tisíc lidí
Teoreticky je podle Čapka z Ernst & Young možné také vyplatit zálohu na odměnu za rok 2013 ještě k prosincové výplatě. K tomu se však žádná z oslovených firem nechystá. "Z hlediska řízení lidských zdrojů to není nejlepší nápad. Snáz se to dělá v menších firmách," říká.
Finančně se solidární daň dotkne zhruba 80 tisíc plátců, papírování kolem ní však zasáhne ještě více lidí. "Ti, kdo budou podléhat daňové přirážce, budou muset podat daňové přiznání. Týkat se to bude i každého, kdo ve kterémkoliv měsíci překročí čtyřnásobek průměrné mzdy, například díky mimořádné odměně," vysvětluje Čapek. Řada lidí tak už nebude moci využívat ročního zúčtování provedeného zaměstnavatelem.
Solidární daň se nebude vztahovat na kapitálové příjmy a příjmy z pronájmu. "Vláda chtěla odstranit degresivitu zdanění nad pojistnými stropy. Ta vzniká pouze u příjmů ze zaměstnání a z podnikání," vysvětluje Minčič.
