Hele, Špidlo, klídek, zdroje jsou, není proč se bát...

Ona někdy nějaká firma propustí zaměstnance bez důvodu?

to je omezenost čistě náhodná

U Špidly je to jen snaha o znovuzviditelnění.

Záleží na podmínkách. Pokud hodlají zavést výpověď ze strany zaměstnavatele bez udání důvodu, s 2 měsíčním odstupným, tak za mě cajk.

proč odstupné? zaměstnanec to taky neplatí

To bychom pak mohli vyhazovat bez důvodu i statni zaměstnance, třeba ministry😮❓️

Včera bylo pozdě!!

Pak stačí naštvat šéfa, a máte padáka !

a co je na tom špatně, totéž dnes může i zaměstnanec

Lidí je málo a není je kde brát. Ale budeme je vyhazovat bezdůvodně. Asi je v tom nějaká logika ale já ji nevidím.

Bude to problém ale pro starší lidi a pro stá. Pokud je vyhodí tak žádnou práci nenajdou, do důchodu daleko a stát je bude mít na dávkách.

Neodporujete si trošku? Lidí je málo a není je kde brát, ale při propuštění starší žádnou práci nenajdou?

Koukám, že socani začínají vylézat z nory. No k těm výpovědím, on ten zákoník je v tohle hrozně jednostranný ve prospěch nás zaměstnanců. Když já budu chtít odejít, tak dám prostě výpověď a nikoho to nemusí zajímat, proč. A zaměstnavatel mě musí pustit. Na druhou stranu má zaměstnavatel velmi omezené možnosti zbavit se zaměstnance, který třeba nestačí na svoji práci. Může ho propustit pouze pro nadbytečnost. A nebo pro porušení pracovní kázně, ale i to je docela komplikované a navíc to má pro dotyčného propuštěného neblahé následky, což ale zaměstnavatele nemusí zajímat.

Ale v každém dalším případě má zaměstnavatel svázané ruce a může mít problémového zaměstnance ve firmě třeba 20 let a moc s tím nehne.

Zaměstnavatel má tolik možností,ale bohužel je nechce využívat.Pokud mu zaměstnanec neplní podmínky,tak ho může přeřadit na jinou práci a nemusí být zrovna dobře finančně ohodnocena a dotyčný po zralé úvaze odejde sám.

Být tohle za minulé vlády tak by už milionchvilkaři s odbory vykřikovali v ulicích cosi o demisi vlády.

Teď si zvolili tohle a nic se neděje.

Pán je jasnovidec?

Pokud se najde problémový zaměstnanec, je to škodná, které se dá jen těžko zbavit. Pak se ovšem nelze divit, že zaměstnavatelé zaměstnance, pokud to není nezbytné, nechtějí.

Solidnímu zaměstnanci možnost výpovědi bez uvedení důvodu nemůže vadit.

ale to víte že ano, každý chceme mít svoji jistotu