„Návrh na navýšení platů o 3,5 procenta od listopadu byl schválen,“ uvedl předseda vlády. Podle vlády jde o další z prorůstových opatření, které má podpořit spotřebu domácností, tržby podnikatelů a růst HDP.
Někteří si pak přilepší znovu ještě od ledna, celkem pětiprocentní nárůst proti současnému stavu by se měl týkat policistů, hasičů a dalších členů ozbrojených složek. O čtyři procenta by si měli celkově polepšit státní zaměstnanci v oblasti kultury.
Pracovníkům ve zdravotnictví se ale platy zvýší až od ledna, a to o 5 procent. Peníze do zdravotnictví totiž jdou prostřednictvím úhradové vyhlášky, která se mění vždy k 1. lednu, novelizovat ji v průběhu roku není možné.
Ministr zdravotnictví Svatopluk Němeček po jednání vlády řekl, že společně s hejtmany vyzve ředitele nemocnic, aby na konci roku vyplatili zaměstnancům mimořádné odměny. „Budou zhruba odpovídat tomu rozdílu za ty dva měsíce po 3,5 procentech. Věřím, že to bude značná část nemocnic,“ uvedl Němeček.
„Rozhodnutí vlády mě překvapilo a absolutně ho nechápu,“ řekla agentuře ČTK předsedkyně zdravotnických odborů Dagmar Žitníková. Podle svých slov měla po jednáních s ministrem zdravotnictví i premiérem za to, že 3,5 procenta od listopadu jsou i pro zdravotníky naprosto jasná.
Podle Žitníkové ale není proč vázat navýšení platů v posledních dvou měsících roku na úhradovou vyhlášku. Od ministra Němečka měla ujištění, že vládě navrhne postup, jak peníze do nemocnic už v listopadu dostat. „Do příspěvkových organizací ministerstva zdravotnictví chtěl pan ministr poslat příspěvek na provoz, jak mu to umožňuje zákon. Do krajských nemocnic by se peníze poslaly mimořádným rozpočtovým opatřením vlády,“ řekla Žitníková. Po odpolední schůzce s premiérem ale řekla, že variantu s odměnami odbory akceptují.
Schválený návrh Ministerstva práce a sociálních věcí vedle konkrétní podoby platových tabulek upravuje také možnosti užití takzvaných plovoucích tarifů. Ty dávají zaměstnavateli právo určit platový stupeň v rámci dané třídy libovolně, nikoliv striktně podle délky praxe.
Široký okruh zaměstnanců, u nichž takto mohou zaměstnavatelé postupovat, se zúží do podoby platné do roku 2011. Bude se týkat dvou hlavních skupin. Tou první jsou málo kvalifikované pracovní síly zařazené v prvním až pátém stupni. Do druhé spadají povolání, kde výkonnost s léty praxe neroste, například baletky.
