A co svoboda slova?

Zaměstnavatel zaměstnancům zavře ústa? 

Ať je to co zaměstnanec napíše pravda nebo ne psát to nesmí řekl kapitalista 

ono by to mělo být především o výkonu zaměstnance a jeho výsledcích, které od něj nadřízený očekává ......

.

hodnotit zaměstnance dnes podle toho, jak pozdě jde z práce a kolik hodin měsíčně navíc "věnuje" firmě, může jen zkostnatělý pseudomanager či ředitel - odpíchnout hodiny navíc si umí dnes každej jinak neschopnej troglodyt ....

.

pokud výborný zaměstnanec, kterého platím za to, aby mi odvedl výkon a výsledky které očekávám, bude surfovat v nějakém čase v pracovní době na netu, nebudu z toho dělat cirkus ........

zřejmě by za 8 hodin stihl daleko víc, než zaměstnavatel předpokládal či zkrátil plnění úkolu natolik, že může klidně 3 hodiny některý den houpat nohama, pokud si sám aktivně nenajde další práci .....

.

ale to je pro zaměstnavatele de facto bujón navíc - výsledky, které očekával a za které ho platí, dostal bohatě na stůl .......v polední přestávce ať se tento pro firmu výsledkově velmi přínosný zaměstnanec klidně věnuje na sociální síti nějaké domině v latexovém oblečku .........

.

kdo dnes měří výkonnost zaměstnance jen  podle odpíchnuté elektronické docházky a hodin nad rámec měsíčního fondu pracovní doby, je úplně mimo .....odsedět to umí každej šimpanz ....

Teď je módní ještě jedna firemní politika - každý zaměstnanec musí povinně lajkovat všechno, co jeho firma na síti zveřejní, sledovat firemní twitter atd., aby bylo vidět, že firma má "silnou pozici" v socmediich. Čekám, kdy to dojde k nám do korporace. Až zjistí, že nemám účty ani na fb, ani na twitteru, linked in ani nikde jinde, tak mě asi propustí...

Otazka je, proc pro takovou divnou firmu pracujete.

Všichni stejně mají své soukromé smart mobily, na kterých jim jede internet, takže nějaké sledování přístupu na net v pracovní době na firemních PC tak zcela pozbývá smyslu.

A proto to kontrolují přímo na netu.

Někteří zaměstnanci jsou ovšem opravdu experti. Bývalá sektretářka si takhle jednou vyprosila, že má hrozně nemocnou dceru, u které musí pořád být a aby si nemusela vyběhávat paragraf nebo brát dovolenou, tak že bude pracovat ve čtvrtek a pátek z domova a bud k zastižení on-line a na telefonu. Dovolil jsem jí to a hned ve čtvrtek si madam vypnula telefon a na maily i skype přestala reagovat. Mezitím ovšem neopomněla na svůj veřejně dostupný FB profil postovat fotky, jak jsou s dcerou na výletě s kamarádkou na koupališti a následně jak je večer na nějakém mejdanu. V pondělí mi pak oznámila, že jí jako na potvoru vůbec nefungoval internet a telefon. Tak jsem se rozloučili, nicméně nevím, jestli jí vůbec došlo, kde udělala chybu...

tim lepe pro vas ale

To je zcela v pořádku, a jako další logický krok, ihned následující po kroku, kdy začali firmy hromadně blokovat přístup na sociální sítě ze svých vnitřních sítí a dalších technických prostředků.

Ale abychom se nepomýlili v dojmech a pojmech - zaměstnavatel vám samozřejmě nemůže nařídit, co si máte myslet, ať už v pracovní době nebo ve svém volnu, případně vám zakázat, co a kam ve svém volnu píšete - jenom vás za to prostě může minimálně vyhodit, případně žalovat - a to i pokud mu nepodepíšete, že nebudete psát všude a všechno, co vás napadne, protože na to pamatuje i obecná legislativa.

Pamatujte, že pokud někde veřejně napíšete, že váš šéf je v*l a prodává nepoužitelný šunt, je to pořád jen váš názor - a pokud se proti němu váš šéf (soudně) ohradí, bude jen na vás, podložit vaše domněnky a fantazie reálnými důkazy a podklady - jinak máte smůlu, spor prohráváte, a v lepším případě máte problém s hledáním nového zaměstnání. 

Pokud  bychom totiž uznali veřejnému lhaní, pomlouvání, nadávání, urážení a špinění status "svoboda slova", zejména v dnešním informačním věku by se stalo bohužel až příliš snadným někoho zlikvidovat nebo natrvalo poškodit, bez ohledu na skutečnou pravdu. Velmi křiklavým příkladem je zvláštní symbióza bulváru s tzv. "celebritami" - obé navzájem bez sebe nepřežije a potřebuje se, ale i tam jsou určité hranice, za kterými to pak končí u soudu a leckdy v miliónových odškodných.

Ale tady nejde o to napsat "šéf je.." to bylo napadnutelné vždy. Jde spíš o to, když vynesete z firmy nějaké vnitřní informace, které zaměstnavatel považuje za důvěrné (ale to jsou z jeho pohledu prakticky všechny) a vy je provalíte, jako třeba že firma nerespektuje pracovní dobu zaměstnanců, že používá nekvalitní náhražky, jak se chová k zákazníkům za jejich zády.. 

Jako případ bych uvedl třeba to, když pracovník spedice uveřejnil, jak se kope do balíků a hází se s nimi. Nyní je firma chytřejší a on bude muset podepsat papír, které mu nic takového neumožní. Domnívám se, že to dobře není. Umožní to nárůst špinavostí ve firmách, protože se nebude smět na netu o nich mluvit.

Jednoho takového experta mám na Facebooku v přátelích. Založil firmu a aby všem ukázal, jak je hrozně úspěšný, tak postoval fotky různých produktů s tím, jaký se mu podařil super kšeft a jak na jejich prodeji hrozně ,,vyvařil". Jednak to bylo vzhledem k mizivému objemu trapné a druhak měl ten blbec v přátelích ony zákazníky, kterým to prodával Do dnes se mu na zdi objevují statusy typu ,,Je fajn, když se člověku daří vše, na co sáhne", ,,Konečně mám vše, co jsem kdy chtěl" atd. Jelikož jsem z oboru, tak vím, že hraje třetí housle a přežívá jen díky tomu, že předchozího zaměstnavatele při odchodu podvedl ohledně porušení mlčenlivosti, což málem skončilo žalobou. Vyzobává drobky, což vzhledem k tomu, že na projektech pracuje většinou tým lidí a on je pouze firma o jednom člověku, je celkem pochopitelné a žije hlavně z toho, že i v jeho věku, daleko za hranicí dospělosti, bydlí stále u rodičů, kteří častečně dotují i to jeho ,,podnikání". Místo vlastního bydlení si pořídil nové auto (což dal okamžitě najevo s tím, jak firma ,,sype") a alespoň takto si zvedá své ego a nejspíše mu to sem tam i někdo žere, což je smutné.

tak dekujeme za pribeh...a jakou to ma souvislost s dohledem nad zamestnanci v ramci socialnich siti?

No, to je zase radostný. Jak že se to rasisticky projevil ten Knötig? Nazval Romy zneužívající novou kašnu podle kořene čekanky nebo povzbuzujícího nápoje, že ano. Je sice fakt, že se tak nazývají všeobecně a že na tom není nic rasistického, na to je rasisti mají neradi až moc, aby jim stačily takový přezdívečky, ale výpověď byla. Za limču nebo čekanku.

Co je moc, to je příliš.

Knötig byl mluvčím NS. V takovém postavení nemůže veřejně publikovat rasově podbarvené a urážlivé posty... Šel naprosto zaslouženě. Hanlivě nazývat skupinu obyvatel na FB, to je zcela neprofesionální a velmi neetické...

Lidi jsou kolikrát zcela nesoudní. Nedávno vyhododili tři manažery z Nestle, protože tito publukovali rasistické posty na sociálních sítích... A přitom by si dle jejich pozic jeden řekl, že by to měli být inteligentní lidé... Šli na hodinu...

Jestli mě můj zaměstnavatel najde podle FB tak je bůh