Pátek 5. června 2020, svátek má Dobroslav
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Pátek 5. června 2020 Dobroslav

První zaměstnání: dejte pozor na pracovní smlouvy

  10:43aktualizováno  10:43
Když přicházejí pracovníci úřadu práce na kontroly do firem, nestačí se divit ­ to, co považují někde za platnou pracovní smlouvu, jí ve skutečnosti vůbec není. Často smlouvám chybějí podstatné náležitosti, zaměstnanci je podepisují až dlouho poté, kdy nastoupí do práce. Pokud vznikne pracovněprávní spor a smlouva je neúplná, případný soud vyhrává často zaměstnanec.

Jan Němec nastoupil po maturitě do zaměstnání, několik týdnů však nevěděl, co všechno se vlastně od něho očekává a jaká bude jeho mzda. Neměl pracovní smlouvu, k podpisu ji dostal až měsíc po nástupu. Nebyl sám, podle zkušeností z úřadů práce se to stává celkem často. Přitom pracovní smlouva by měla být podepsána nejpozději v den nástupu do zaměstnání a měla by v každém případě obsahovat určité náležitosti ­ druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do zaměstnání.

Vždycky to tak není. Ve smlouvách chybějí základní náležitosti nebo jsou tam ustanovení, která odporují Zákoníku práce, například o sankcích či pokutách, shrnují své poznatky odborníci. Ještě než uzavřete pracovní smlouvu, měli byste vědět, co od vás budou v práci chtít, jaká máte naopak práva a kolik peněz budete brát. Než smlouvu podepíšete, nechte si čas na rozmyšlenou, unáhleného podpisu můžete zanedlouho litovat. Pokud jde o zaměstnance mladšího osmnácti let, měl by být podpisu pracovní smlouvy přítomen i jeho zákonný zástupce.

Druh práce musí uvedený ve smlouvě konkrétně

Druh práce musí být uveden ve smlouvě zcela konkrétně, mzdová účetní, skladník, pokladní nebo jeřábník, obecné označení jako technik nebo dělník nestačí. V řadě podniků je sjednaný druh práce ještě doplněn popisem práce, který podrobně vysvětluje všechny druhy pracovních činností, které má zaměstnanec vykonávat. Popis práce musí vždy vycházet ze znění pracovní smlouvy. Nemohou v něm být tedy uvedeny jiné činnosti než ty, které byly sjednány v pracovní smlouvě. Místo výkonu práce je druhou podstatnou náležitostí pracovní smlouvy. Může být určeno adresou pracoviště, jménem obce, kde bude zaměstnanec konat práci (například Praha, Brno, Čelákovice), nebo i širším vymezením, například okres Praha-východ, Čechy.

Důležitý je den nástupu do zaměstnání

Dnem nástupu do zaměstnání je den, kdy vznikne pracovní poměr. Pozor! Pracovní poměr vznikne ve sjednaný den i tehdy, když pracovník do práce nenastoupí. Zaměstnavatel musí nového pracovníka informovat o dalších specifikách zaměstnání, například o způsobech odměňování, výši mzdy i termínu jejího vyplácení, nároku na dovolenou i o rozsahu týdenní pracovní doby. V pracovní smlouvě může být sjednána také mzda. Pokud není přímo součástí pracovní smlouvy, musí ji sjednat zaměstnavatel v jiném dokumentu (například v mzdovém výměru). Kromě výše uvedených náležitostí může pracovní smlouva obsahovat i jiné údaje, například o zkušební době.

Uzavírat zkušební dobu lze se všemi nově nastupujícími zaměstnanci, tedy i s absolventy škol. Může být maximálně tříměsíční a nesmí být prodlužována nebo opakovaně uzavírána. Během zkušební doby mohou obě strany ukončit pracovní poměr bez udání důvodu nebo z jakéhokoli důvodu k následujícímu dni po předání písemného rozhodnutí druhému účastníkovi. To znamená, že není od výpovědi ve zkušební době chráněn zaměstnanec ani v pracovní neschopnosti nebo žena v době těhotenství. S absolventy škol a s mladistvými nesmí být uzavírán pracovní poměr na dobu určitou až po dobu dvou let od ukončení studia, pokud o to sami písemně nepožádají. Pokud není ve smlouvě přímo dohodnuta délka trvání pracovního poměru, jde o pracovní poměr na dobu neurčitou, v opačném případě jde o zaměstnání na dobu určitou.

Kdy lze odstoupit od smlouvy

Pokud byla pracovní smlouva mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem uzavřena, je zaměstnanec povinen ve sjednaný den nastoupit do práce. V případě, že nenastoupí, aniž mu v tom brání vážná překážka, a nesdělí důvody své absence, může zaměstnavatel od smlouvy odstoupit. Pracovník musí vykonávat ve stanovené pracovní době osobně práce sjednané v pracovní smlouvě a dodržovat pracovní kázeň. Naopak zaměstnavatel je povinen přidělovat mu práci podle pracovní smlouvy, platit mu mzdu za vykonanou práci, vytvářet podmínky pro úspěšné plnění pracovních úkolů a dodržovat ostatní pracovní podmínky, stanovené právními předpisy.

Zapamatujte si o pracovní smlouvě

* musí být uzavřena písemně

* v pracovní smlouvě nesmí chybět ­ druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce

* druh práce musí být specifikován zcela konkrétně

* s absolventy škol nesmí být uzavřena smlouva na dobu určitou

* u pracovníků mladších 18 let by měli být u podpisu pracovní smlouvy rodiče

* maximální zkušební doba smí činit tři měsíce

Ještě než podepíšete pracovní smlouvu, pořádně si ji přečtěte

 

Autor:
  • Nejčtenější

Šest důvodů, proč někteří lidé nikdy neuspějí

V pojetí toho, co znamená úspěch, se ani moudří lidé většinou zcela neshodnou. Větší shoda panuje v chápání neúspěchu....

Ministerstvo si prokleplo finanční gramotnost Čechů. Zjištění jsou i překvapivá

Exkluzivně Češi začínají myslet do budoucna a stále víc lidí začíná spořit, většinou ale konzervativně. Sestavování domácího...

Pandemie se promítla i do zaměstnaneckých benefitů. Firmy některé zrušily

Před pandemií byla zaměstnanost rekordní a firmy se snažily zaměstnance nalákat a udržet množstvím benefitů. Vymýšlely...

Nezapomeňte na daň z příjmu. Opozdit se s odloženou platbou vyjde draho

Letos se mohou poplatníci daně z příjmů opozdit s podáním přiznání i platbou daně až o tři měsíce, tedy do 1. července...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Výrobní družstva nejsou passé. Úspěšná mohou být i dnes

Jsou největším tuzemským výrobcem čistících přípravků pro domácnost s ročním obratem 100 milionů korun. Přesto nejde o...

Virus se mění pod rukama. Přírodní izoláty se tak nechovají, vysvětluje Peková

Premium Do povědomí širší veřejnosti se molekulární bioložka a viroložka Soňa Peková z laboratoře Tilia dostala pro své neshody...

Xaver: Klobouk dolů před Klausem. V ČRo zůstávám, spory s ČT házím do jímky

Premium Ve středu ho poslanci zvolili do Rady České televize. Přesto, že spolu s ním byli zvoleni i Hana Lipovská a Pavel...

Prezidentova nemoc. Neuropatie je tichá epidemie moderní doby, říká lékař

Premium Brnění nohou, mravenčení, vrávoravá chůze, zakopávání a pády, ale i krutá bolest chodidel. To je hrubý výčet příznaků...

  • Další z rubriky

Urvěte si brigádu. Právě teď je nejlepší čas

Tak nízkou nabídku jarních brigádnických míst personální agentury nepamatují. Opatření kvůli pandemii koronaviru...

Jak přežít návrat z home office zpět do práce? Chce to přípravu

Koronavirová pandemie změnila mnohým profesím pracovní život. Tisíce lidí poznalo, jaké to je pracovat z domova. Teď se...

Začínali podnikat v bytě, dnes má rodinná firma tři tisíce zaměstnanců

Česká rodinná firma SSI Group vznikla v době, kdy jsme ještě neznali mobilní telefony a podnikatelské prostředí 90. let...

Kanceláře po koronaviru: šachovnicově uspořádané stoly i huddle rooms

Karanténa skončila, řada firem tak začíná své lidi přesouvat z home office zpět do kanceláří. To si ovšem v nejednom...

Najdete na iDNES.cz