Chtěl jsem se jít podívat na plakátory na Novinky a tam tenhle článek pro jistotu ani není. Tak jsem se aspoň zasmál nad kvílením soudruhů pod článkem "Česko je v kvalitě života na 22. místě na světě, dokonce před Itálií".

Taky mě to napadlo. Tam se  schází opravdová elita...

12k v pohostinstvi. bodejt, kdyz tam se vetsinou vse navic dava na ruku na cerno.

Srovnání příjmu uklízečky a dispečera letového provozu je opravdu vtipné.

Jde spíše o to jaký by měl být poměr. Před rokem 1989 byl poměr platu ředitele podniku zaměstnávajícího 20 000 lidí k platu uklízečky méně než 1:4 . Ředitel cca 5000 Kč; uklízečka cca 1400 Kč.

Na místa ředitelů se všichni tlačili (i ti co na to neměli) a uklízečku nechtěl dělat nikdo.

Tak jsem koukla na výplatní pásku a je to dobrý zjevně jsem ředitel finanční společnosti.

Přečet jsem si trochu ten článek.

Hodně lidí zde lituje, že v práci jim nezvyší mzdy, že maj malé důchody. Vážení, je rok 2015, téměř 26 let od sametové. Dejme tomu 25 let jste měli čas starat se sami o sebe a nespoléhat na stát či na zaměstnavatele.

Důchodci můžou být rádi, že vůbec nějaký důchod dostávaj. Já, až se dožiju důchodu (cca 35 let mi zbejvá), tak nemám ponětí, zda nějaký důchod dostanu. Jestli do té doby nebude celá ČR ve frndě (viz např. 2. pilíř)... Sám si šetřím, spoléhám pouze sám na sebe.

Reálná mzda se za tu dobu - od revoluce - zvýšila o pouhých 52%, a to je, ať na to koukáte jak chcete, ohromný neúspěch a nebál bych se říct fatální selhání českých ekonomů a používaných ekonomických teorií.

http://ekonomika.idnes.cz/porovnani-hrube-mzdy-1989-a-2014-dpt-/ekonomika.aspx?c=A141028_105004_ekonomika_cen

"Hrubá mzda se od roku 1989 zvýšila reálně o 52 procent, důchody o třicet

28. října 2014  11:16

Průměrná hrubá mzda vzrostla z 3 170 korun v roce 1989 na letošních 25 800 korun, tedy více než osmkrát. Po zohlednění inflace se průměrná mzda zvýšila o 52 procent, tedy téměř shodně jako hrubý domácí produkt. Průměrný starobní důchod se za posledních 25 let reálně zvýšil o 29 procent.

Zdroj:http://ekonomika.idnes.cz/porovnani-hrube-mzdy-1989-a-2014-dpt-/ekonomika.aspx?c=A141028_105004_ekonomika_cen";

Řekl bych, že v tomto článku úplně zapomněli na devalvaci koruny, která určitě reálně mzdy výrazně snížila a o nějakém reálném růstu nemůže být ani řeč. Článek mi proto přijde spíše jako propaganda, než seriózní informace pro lidi... Takže pozor nejspíš se vůbec nebavíme o mzdě reálné, ale pouze o "změně statistických hodnot"... Ty tři tisíce navíc předpokládám je ročně, ne měsíčně jak to na první pohled vypadá, protože se dále hovoří jen o mzdě měsíční... Všechny další čísla my přijdou opravdu jen jako statistika a neznám ani mnoho lidí kterým mzdy rostly, ani mnoho lidí s takovými mzdami o kterých píše tento článek. Opravdu by mě zajímaly ty vstupy, z kterých to ten ČSÚ počítá, a myslím si, že bychom byli asi hodně překvapeni.  Podle rozdílu mezi realitou a těmito čísly předpokládám, že je řeč o tzv. superhrubé mzdě. Také by mě zajímalo jak se v těchto statistikách promítají agenturní zaměstnanci. Jestli tady figurují "mzdy", které platí zaměstnavatel agentuře, nebo mzdy, které dostane zaměstnanec od agentury, protože to jsou dvě naprosto rozdílná čísla... 

Závěrem bych přivítal kdyby autor uvedl zdroj těchto informací a popsal blíže vzorec/způsob jakým se k těmto číslům dostal.

Jak se k tomu ISPV dostane, je každopádně záhadou.

Pokud na to máte nervy, píše se o tom tady:

http://www.mpsv.cz/cs/1928

V pohostinství berou 12.000 Kč. Oficiálně. A kolik berou k tomu čistého mimo tabulky finančního úřadu a sociálky?

Čím díl od Prahy, tím víc v ).(   

Prekvapuje mne, ze cim bliz Nemecku, tim hure.

Ať tak a nebo tak, lidi v produktivním věku, šetřete. Důchod vás klidně z bohorovných návštěvníků slušných restaurací přemění na slídiče po akcích Lidlu, Penny, Kauflandu, a budete jen zírat.

I kdepak.

Základem pro řešení penzí je zdravotnictví - nemůžete si dovolit mít tu milion či dva hladových voličů, musíte problém řešit systémově.

Proto byly současně s reformou penzí zavedeny i regulační poplatky a další regulace poskytované péče ve zdravotnictví a zvýšena hranice odchodu do důchpodu.

KDO SE PENZE NEDOŽIJE, NEZLOBÍ!!

Problem je, ze mzda v zemi, kde zamestnanci netvori ani polovinu obyvatel, nema zadnou vypovidajici hodnotu. Lide pobirajici plat (statni zemestnanci) jsem na tom zhruba stejne, ale je tu pres milion zivnostniku a tam lze delat danova kouzla. Stava se posledni dobou zvykem, ze plno lidi z IT prechazi na zivnost. Pri cene 6 tis/den a pausalu 60% cloveku doma zustane pres 100 tis, pritom naklady jsou smesne (spis se vyuzije jeste moznosti odpoctu DPH). Hodne podobne to je u zedniku, kde je pausal 80% (pravda, prijmy tak jsou nizsi).

Je aspon fajn ze na pausal lze fungovat do obratu 2 mil/rok, ale tento zpusob vydelku je pro plno lidi zajimavy (neplati silene vysoke zdravotni a socialni pojisteni).

Pokud mi doma zustane stovka mesice, tak mu moc odpocet DPH nepomuze, naopak musi uctovat DPH za svou praci