Diskuze

Poradna: Pozor na pracovní smlouvy, někdy odporují zákonu

Absolventi škol často netuší, jaké údaje má obsahovat jejich pracovní smlouva. Mohou tak přijít i o plat. Na co si dát pozor jim radí právník Milan Jelínek z advokátní kanceláře Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Pozor na pracovní agentury, pro ně je zákoník práce neznámý pojem!

3 0
možnosti

P40a60v13e36l 87B50í28n83a

31. 10. 2013 22:54

Ne tak na hlas, mohl by Vás někdo slyšet. O zaměstnávání přes agenturu se u nás přece musí mlčet... Státem tiše tolerované zotročování lidí pro nekvalifikovanou práci vesměs v zahraničních velkofabrikách, aby byla zaměstnanost...

0 0
možnosti

Hm, víc takových článků. Nevěděla jsem, že tam musí být i stanovení přestávek.

A podpis smlouvy déle než v den nástupu? I to jsem zažila a dobře jsem věděla, že je to proti zákonu, ale nic jsem s tím nemohla dělat. Jedině to tam rovnou zabalit a to jaksi nešlo. Původně jsem neměla mít polední pauzy vůbec..No, někteří zaměstnavatelé toho porušují skutečně dost.

3 0
možnosti

B50e10n 62P74a42v47k58a

29. 10. 2013 10:23

Přestávky tam být nemusí. Ty jsou dané zákoníkem práce. A fakt bych se divil, kdyby to někdo dal do smlouvy.

S tím datem podpisu se to prostě dělá tak, že se podepíše starý datum. Ty smlouvy se občas prostě nestíhají u společností, když ten člověk nastupuje narychlo. No ale není to úplně košér.

5 0
možnosti